Pôle Culture sports et vie sociale

Direction des Sports, Loisirs et Grands Evènements

Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux (Catégorie B) Filière Administrative
Cadre d’emplois des Educateurs Sportifs (Catégorie B) Filière Sportive

Recrutement par voie statutaire ou éventuellement contractuelle
Référence Annonce GN 24-146

SEULES LES CANDIDATURES TRANSMISES SUR NOTRE SITE http://www.grandnancy.eu/candidature SERONT EXAMINEES


La Métropole du Grand Nancy est un établissement public local dynamique regroupant 20 communes autour de Nancy et près de 262 000 habitants. Cet établissement emploie une moyenne de 1 500 agents sur emplois permanents et non permanents pour mettre en œuvre différentes politiques publiques.

En matière de sport, le Grand Nancy s’affirme comme un acteur essentiel. Propriétaire de nombreux équipements sportifs, la Métropole offre aux clubs, associations, étudiants, scolaires ou grand public la possibilité de disposer de nombreuses structures de qualité pour la pratique sportive. Une charte métropolitaine du sport acte de la stratégie de la collectivité afin de répondre aux évolutions que connaît le monde sportif. Partenaire majeur du sport professionnel, le Grand Nancy a défini également un règlement d’intervention qui précise les modalités de soutien de la Métropole aux organisateurs d’événements sportifs et aux clubs professionnels et de haut niveau du territoire.

Au sein de la Direction des Sports Loisirs et Grand Evènements de la Métropole du Grand Nancy, le(la) chargé(e) de dossiers Sport Professionnel et Equipements Sportifs sera placé(e) sous la hiérarchie du responsable de la cellule Sport Professionnels. Il(elle) travaillera en grande transversalité avec les agents du Grands Nancy et les partenaires extérieurs.

Ses missions seront les suivantes :

Gestion administrative et financière des partenariats avec les clubs de sport professionnels de la Métropole

• Assure le suivi administratif et financier de la charte métropolitaine du sport et réalise son bilan annuel,
• Assiste le responsable de la cellule Sport Professionnel dans le pilotage et la mise en œuvre des stratégies en matière de Sport Professionnel (études comparatives, veille réglementaire et technique, mise en place de tableaux de bord, courriers, notes, supports de présentation …),


Participation au fonctionnement opérationnel des équipements sportifs

• Assure le suivi administratif et financier des Grands Equipements sportifs structurants (Stade Marcel Picot, Palais des Sports Jean Weille, Parc des Sports de Vandoeuvre) et vient en appui sur la gestion technique en lien avec le référent opérationnel.

• Assure le bon fonctionnement et le suivi technique, administratif et financier du Stade Raymond Petit, du Complexe Sportif des Aiguillettes en lien avec le responsable de cellule, les référents techniques opérationnels et la Direction Administrative et Financière du Pôle,

• Participe au suivi des Equipements délégués et des actes contractuels afférents : Golf du Grand Nancy Pulnoy (Bail Emphythéotique Administratif), Pôle nautique, Aérodrôme de Malzéville, Centre Equestre de Brabois (conventions d’ocupation), VTT Parc de Ludres.
• Assure la vieille juridique et règlementaire de son secteur d’activité.
• Participe à la recherche de co-financements et à l’instruction des dossiers liés à son secteur d’activité

Gestion et Planification de projet transversaux

• Participe, en lien avec le reponsable de cellule, à la construction et à la définition des objectifs et du plan de réalisation du projet,
• Contrôle et suit le projet (budget, risques, réalisation),
• Évalue les résultats du projet et en réalise son bilan.

Savoirs :
Bonnes connaissances dans le domaine des politiques publiques du sport : enjeux actuels, perspectives et acteurs.
Maîtrise des procédures administratives et budgétaires, connaissances juridiques appliquées au secteur du sport.
Expérience dans le pilotage de projets et la gestion des équipements sportifs.


Savoir-faire :

Qualités rédactionnelles.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (tableurs, outils de présentation…)
Connaissance des principes et fonctions de pilotage des tableaux de bord.
Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte.
Esprit d’initiative et de propositions.
Connaissance de la réglementation liée aux établissements recevant du public.

Savoir être :

Pratique des relations partenariales et aptitude à la concertation et au travail d’équipe.
Sens de l’écoute.
Capacité d’adaptation aux situations et aux interlocuteurs, qualités relationnelles.
Discrétion professionnelle.
Intérêt pour le travail transversal et en mode projet.
Sens de l’organisation, du respect des échéances.