Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service Systèmes, il a la charge de l’installation, de
la configuration et de la gestion au quotidien des bases de données. Il est le garant de la sécurité et de la
bonne organisation des bases de données du département. Il participe également à des projets dits de
convergence, nécessitant des compétences doubles, à la fois BDD et Systèmes

• Assure le maintien en condition opérationnel des systèmes de base de données
• Administre, met en œuvre et assure le suivi des performances des bases de données (Implémentation, maintenance, sécurité, dépannage et optimisation
• Défini les politiques de sécurité des bases de données (accès, sauvegarde)
• Pilote les prestataires sur de l’optimisation ou de l’expertise sur l’architecture des bases de données
• Participe aux tâches d’administrateur système
• Assure la veille technologique de son domaine de compétence
• Participe à la mise en production des applications
• Contrôle le respect des processus et procédures d’installation, de mise en production, d’accès et de supervision des bases de données.
• Participe à la conformité des licences (SQL*Server, Oracle, PostGre SQL, etc…)
• Conseil et accompagne les équipes de développement applicatif et les chefs de projet
• Participe au développement et à l’automatisation de scripts systèmes
• Participe à la mise à jour de la documentation ainsi que la cartographie système
• Organise, communique et planifie ses activités afin de respecter les délais négociés

Spécificités
• Déplacements sur l’ensemble du département, permis B indispensable
• Dépassements d’horaires occasionnels.

Compétences techniques :
•Maîtriser les logiciels, systèmes d’exploitation et matériels Systèmes standards et installés
•Maitriser les langages de Base de données, Oracle, SQL, PostgreSQL, MySQL...
•Maitrise des langages de Scripting
•Maîtriser la méthodologie de conduite de projet
•Connaître parfaitement les normes et procédures de sécurité Systèmes
• Connaître les principes d’analyse fonctionnelle et d'analyse de processus
•Rédiger des notes techniques

Compétences relationnelles :
• Faire preuve de pédagogie
• Savoir se rendre disponible
• Coopérer avec les autres agents ou services
• Être capable de s'adapter à différents comportements professionnels
• Comprendre les besoins de son interlocuteur
• Savoir accompagner et conseiller

Compétences stratégiques :
• Savoir anticiper
• Connaître l'organisation, les projets et orientations stratégiques de sa direction/son service
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Planifier et programmer
• Savoir manager un projet