Agent polyvalent logistique (f/h)
Offre n° O054240725001042
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
o Commune de 4 100 habitants située à 20 kms de Metz et à 40 kms de Nancy (très bonne desserte TER)
o Commune membre du Parc Naturel Régional de Lorraine et de la Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson, inscrite dans une Opération de Revitalisation du Territoire depuis décembre 2021 et dans une démarche de redynamisation centre-bourg structurant
o Labellisations « Capitale française de la biodiversité », « ville prudente » et "ville sportive" 2024-2028
o 1er prix du trophée national AFNOR 2020 de la relations usagers dans la catégorie des villes de moins de 20000 habitants (mention participation citoyenne)
o Commune membre du Parc Naturel Régional de Lorraine et de la Communauté de Communes du Bassin de Pont-à-Mousson, inscrite dans une Opération de Revitalisation du Territoire depuis décembre 2021 et dans une démarche de redynamisation centre-bourg structurant
o Labellisations « Capitale française de la biodiversité », « ville prudente » et "ville sportive" 2024-2028
o 1er prix du trophée national AFNOR 2020 de la relations usagers dans la catégorie des villes de moins de 20000 habitants (mention participation citoyenne)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pagny sur moselle
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
D’une manière générale, l’agent assurera la maintenance et la logistique de tous les évènements organisés par la commune (culturels, sportifs, …) en veillant à la bonne exécution et planification des interventions.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité directe du responsable du Centre Technique Municipal et en collaboration avec la gestionnaire administrative du CTM, l’agent de la logistique (H/F) aura principalement en charge les missions suivantes :
1. Assurer au quotidien la gestion de la logistique des manifestations et/ou besoins des services municipaux :
o Assurer la mise en place des installations de manifestations municipales diverses (dont la préparation, la manutention, le transport et le montage)
o Assurer la manutention et l’installation des équipements de sonorisation
o Monter et démonter podiums et barnums lors des manifestations
o Assurer les permanences lors de certaines manifestations
o Participer aux réunions d'organisation et de débriefing des manifestations
o Assurer la maintenance du matériel de manifestation (veiller à son bon état d’entretien et de fonctionnement)
o Mettre en place les salles et remettre en place après le déroulement des évènements en assurant la manutention et l’installation des matériels et/ou mobiliers (selon la configuration demandée) nécessaires à l’organisation des Conseils Municipaux, des commissions, des réunions, des réceptions, des célébrations de mariage, des manifestations patriotiques, des opérations électorales (urnes, isoloirs, panneaux électoraux, …)
o Transporter des matériaux pour les services du Centre Technique Municipal (maçonnerie, voirie, …)
o Réaliser la livraison de fournitures et matériel pour différents services municipaux
o Déménager les matériels et mobiliers divers (mairie, médiathèque, écoles, …)
2. Assurer au quotidien des missions accessoires à la gestion des matériels et au bon fonctionnement des services Municipaux :
o Suivre les prêts de matériel et contrôler le bon état lors de la restitution
o Assurer le rangement des dépôts de stockage de son service et participer à l’inventaire des matériels (gestion des stocks du matériel événementiel, signalétique, matériel de stand, …),
o Mettre en place les signalisations provisoires (déviations, stationnement, …) en lien avec la Police Municipale (assurer la maintenance du matériel de signalisation temporaire)
o Installer les illuminations de Noël
o Assurer les commandes et retraits en commerce de denrées, … liées aux événements officiels
o Se tenir informé de la planification des activités auprès de la gestionnaire administrative du CTM
o Renseigner et signaler à sa hiérarchie tout désordre, problèmes et/ou manquements de nature à porter atteinte au bon fonctionnement des installations et à la sécurité des biens et des personnes (être garant de la bonne utilisation du matériel et du respect des règles de sécurité)
o D’une manière générale, il pourra être demandé au fil de l’eau d’assurer une petite maintenance (dans divers bâtiments : réparations, petits bricolages, entretiens, …) et de participer à toutes les missions dévolues au cadre d'emplois (renfort ponctuel des autres services du Centre Technique Municipal en fonction de l’activité)
1. Assurer au quotidien la gestion de la logistique des manifestations et/ou besoins des services municipaux :
o Assurer la mise en place des installations de manifestations municipales diverses (dont la préparation, la manutention, le transport et le montage)
o Assurer la manutention et l’installation des équipements de sonorisation
o Monter et démonter podiums et barnums lors des manifestations
o Assurer les permanences lors de certaines manifestations
o Participer aux réunions d'organisation et de débriefing des manifestations
o Assurer la maintenance du matériel de manifestation (veiller à son bon état d’entretien et de fonctionnement)
o Mettre en place les salles et remettre en place après le déroulement des évènements en assurant la manutention et l’installation des matériels et/ou mobiliers (selon la configuration demandée) nécessaires à l’organisation des Conseils Municipaux, des commissions, des réunions, des réceptions, des célébrations de mariage, des manifestations patriotiques, des opérations électorales (urnes, isoloirs, panneaux électoraux, …)
o Transporter des matériaux pour les services du Centre Technique Municipal (maçonnerie, voirie, …)
o Réaliser la livraison de fournitures et matériel pour différents services municipaux
o Déménager les matériels et mobiliers divers (mairie, médiathèque, écoles, …)
2. Assurer au quotidien des missions accessoires à la gestion des matériels et au bon fonctionnement des services Municipaux :
o Suivre les prêts de matériel et contrôler le bon état lors de la restitution
o Assurer le rangement des dépôts de stockage de son service et participer à l’inventaire des matériels (gestion des stocks du matériel événementiel, signalétique, matériel de stand, …),
o Mettre en place les signalisations provisoires (déviations, stationnement, …) en lien avec la Police Municipale (assurer la maintenance du matériel de signalisation temporaire)
o Installer les illuminations de Noël
o Assurer les commandes et retraits en commerce de denrées, … liées aux événements officiels
o Se tenir informé de la planification des activités auprès de la gestionnaire administrative du CTM
o Renseigner et signaler à sa hiérarchie tout désordre, problèmes et/ou manquements de nature à porter atteinte au bon fonctionnement des installations et à la sécurité des biens et des personnes (être garant de la bonne utilisation du matériel et du respect des règles de sécurité)
o D’une manière générale, il pourra être demandé au fil de l’eau d’assurer une petite maintenance (dans divers bâtiments : réparations, petits bricolages, entretiens, …) et de participer à toutes les missions dévolues au cadre d'emplois (renfort ponctuel des autres services du Centre Technique Municipal en fonction de l’activité)
Profils recherchés
1. Qualifications/compétences techniques requises :
o Issu d’une formation dans le domaine du bâtiment et/ou de la logistique, vous justifiez d’un parcours technique réussi et/ou êtes doté d’une expérience professionnelle acquise dans des fonctions similaires dans une autre collectivité ou un organisme œuvrant notamment pour le secteur public
o Connaissance générale en logistique et en petit entretien (bâti, matériel)
o Connaissance des règles de sécurité incendie dans les Erp
o Connaissance en électricité (habilitation électrique BT souhaitée)
o Permis B indispensable (permis C/CE et/ou BE seraient un plus)
o CACES R482 catégorie F et CACES R486 catégories A et/ou B seraient appréciés
o Avoir une bonne condition physique
2. Savoir-faire attendus :
o Connaissance des procédures de montage/démontage et manipulation des différents matériels nécessaires pour l'activité logistique ainsi que pour l'organisation des évènements et cérémonies
o Capacité à réaliser une petite maintenance de premier niveau sur les salles, les matériels
o Savoir repérer, diagnostiquer et signaler des dysfonctionnements éventuels/ou risques potentiels et apporter des solutions correctives
o Savoir rendre compte du travail effectué régulièrement auprès de sa hiérarchie
o Bonnes capacités rédactionnelles/d’expression
3. Savoir-être attendus/compétences relationnelles :
o Savoir gérer les imprévus (nécessité d’une certaine réactivité et adaptabilité face aux urgences)
o Savoir faire preuve de polyvalence, de réactivité (sens de l’anticipation) tout en étant méthodique
o Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition
o Posséder des qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue reconnues
o Dans un contexte multi-tâches : capacité à organiser/prioriser son travail et son temps de manière autonome tout en ayant le sens du travail en équipe
o Discrétion professionnelle et sens du contact/service public (relation avec les usagers des bâtiments)
o Issu d’une formation dans le domaine du bâtiment et/ou de la logistique, vous justifiez d’un parcours technique réussi et/ou êtes doté d’une expérience professionnelle acquise dans des fonctions similaires dans une autre collectivité ou un organisme œuvrant notamment pour le secteur public
o Connaissance générale en logistique et en petit entretien (bâti, matériel)
o Connaissance des règles de sécurité incendie dans les Erp
o Connaissance en électricité (habilitation électrique BT souhaitée)
o Permis B indispensable (permis C/CE et/ou BE seraient un plus)
o CACES R482 catégorie F et CACES R486 catégories A et/ou B seraient appréciés
o Avoir une bonne condition physique
2. Savoir-faire attendus :
o Connaissance des procédures de montage/démontage et manipulation des différents matériels nécessaires pour l'activité logistique ainsi que pour l'organisation des évènements et cérémonies
o Capacité à réaliser une petite maintenance de premier niveau sur les salles, les matériels
o Savoir repérer, diagnostiquer et signaler des dysfonctionnements éventuels/ou risques potentiels et apporter des solutions correctives
o Savoir rendre compte du travail effectué régulièrement auprès de sa hiérarchie
o Bonnes capacités rédactionnelles/d’expression
3. Savoir-être attendus/compétences relationnelles :
o Savoir gérer les imprévus (nécessité d’une certaine réactivité et adaptabilité face aux urgences)
o Savoir faire preuve de polyvalence, de réactivité (sens de l’anticipation) tout en étant méthodique
o Capacité à prendre des initiatives et être force de proposition
o Posséder des qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue reconnues
o Dans un contexte multi-tâches : capacité à organiser/prioriser son travail et son temps de manière autonome tout en ayant le sens du travail en équipe
o Discrétion professionnelle et sens du contact/service public (relation avec les usagers des bâtiments)
Contact
Contact
0383817118
Informations complémentaires
Conditions et contraintes d’exercice :
o Travail ponctuel en hauteur
o Horaires réguliers avec possibilité de variation en fonction des besoins du service ou lors d’évènements particuliers (absences, évènements-location de salle, manifestations, …)
o Déplacements réguliers (d’un bâtiment à un autre avec véhicule de service)
o Présence ponctuelle possible le week-end et/ou en soirée (aux évènements sur la base du planning)
o Possibilité d’horaires avancés en période de forte chaleur (horaires continus)
o Poste soumis au régime des astreintes d’exploitation (à la semaine du vendredi au vendredi et en période de viabilité hivernale)
o Temps de travail : 37 heures/semaine (avec droit RTT annuel de 12 jours dont journée de solidarité)
o Avantages liés au poste : rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prise en charge à 100% de la cotisation garantie maintien de salaire + participation mutuelle complémentaire santé (si adhésion au contrat groupe) + avantages CNAS
o Informations complémentaires :
==> Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à M. le Maire - Hôtel de Ville - 1 rue des Aulnois - 54530 Pagny-sur-Moselle, par voie postale, par courriel à l’accueil de la mairie ou directement sur la plateforme emploi territorial
==> Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, veuillez contacter le responsable du Centre Technique Municipal au 03.83.81.59.49 (M. Philippe LACRESSE)
==> Poste à pouvoir au plus tôt
o Travail ponctuel en hauteur
o Horaires réguliers avec possibilité de variation en fonction des besoins du service ou lors d’évènements particuliers (absences, évènements-location de salle, manifestations, …)
o Déplacements réguliers (d’un bâtiment à un autre avec véhicule de service)
o Présence ponctuelle possible le week-end et/ou en soirée (aux évènements sur la base du planning)
o Possibilité d’horaires avancés en période de forte chaleur (horaires continus)
o Poste soumis au régime des astreintes d’exploitation (à la semaine du vendredi au vendredi et en période de viabilité hivernale)
o Temps de travail : 37 heures/semaine (avec droit RTT annuel de 12 jours dont journée de solidarité)
o Avantages liés au poste : rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + prise en charge à 100% de la cotisation garantie maintien de salaire + participation mutuelle complémentaire santé (si adhésion au contrat groupe) + avantages CNAS
o Informations complémentaires :
==> Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à M. le Maire - Hôtel de Ville - 1 rue des Aulnois - 54530 Pagny-sur-Moselle, par voie postale, par courriel à l’accueil de la mairie ou directement sur la plateforme emploi territorial
==> Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, veuillez contacter le responsable du Centre Technique Municipal au 03.83.81.59.49 (M. Philippe LACRESSE)
==> Poste à pouvoir au plus tôt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.