Contexte de l’emploi recherché :
La Communauté de Communes Terres Touloises (CC2T) est un établissement public de coopération intercommunale née le 1er janvier 2017 de la fusion de la Communauté de Communes du Toulois et de celle de Hazelle-en-Haye. 41 communes coopèrent pour le développement de ce territoire de 473 km² sur lequel environ 45 000 habitant(e)s vivent et travaillent.
Elle assure la compétence « GEMAPI », partiellement depuis 2013, puis pleinement depuis le 1er janvier 2018. La partie « PI » correspondant à la prévention du risque inondations a été transférée à l’EPTB Meurthe & Madon pour la quasi-intégralité du territoire communautaire.
Pour le reste, la partie « GEMA », la CC2T assure le portage et la maîtrise d'ouvrage de programmes de renaturation de cours d’eau, dans une logique de gestion intégrée, globale et cohérente et en lien avec des thématiques transversales (ENS, ruissellement, TVB, …). Elle est donc amenée à réaliser des travaux d'entretien ou de renaturation des cours d'eau.
Les cours d’eau qui structurent le territoire de la CC2T sont la Moselle, la Bouvade, l’Ingressin, le Terrouin et l’Esch. Le réseau hydrographique représente un peu plus de 600 km de cours d'eau.

Description du poste recherché :
Le ou la chargé(e) de mission aura pour objectif la réalisation d’un diagnostic du réseau hydrographique secondaire dont l’intercommunalité n’a pas encore un bon niveau de connaissance (environ 400 km) puis de définir et hiérarchiser les interventions nécessaires.
La mission consiste plus précisément à :
 Réaliser un diagnostic de terrain pour identifier les dysfonctionnements
 Relever la végétation des berges (densité, essences)
 Découper le diagnostic en tronçons homogènes
 Décrire l’état sanitaire de la ripisylve
 Définir un programme pluriannuel d'entretien en tenant compte des objectifs écologiques
 Relever l’occupation du sol des parcelles attenantes au cours d’eau
 Relever la présence de seuil et d’ouvrage hydraulique (buse, pont, vannage, plan d’eau)
 Identifier et relever les perturbations hydromorphologiques
 Identifier les contraintes écologiques
 Proposer des interventions à l’aide de technique de gestion douces
 Détailler et chiffrer les travaux préconisés
 Élaborer un plan de financement prévisionnel
 Valider les propositions d’aménagements avec les élus
 Bancariser les données recueillies sous SIG

Aux côtés du technicien « rivière » référent et sous la responsabilité du responsable du Pôle Environnement, outre la mission spécifique décrite précédemment, le ou la chargé(e) de mission participera à l’animation et à la mise en œuvre de la politique lié à l’exercice de la compétence « GEMA ». L’équipe constituera ainsi le relai entre l’intercommunalité et les partenaires institutionnels et financiers, les élus locaux, les usagers et riverains.

Profil recherché :
 Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2 à +5 dans le domaine de la gestion et l’aménagement des écosystèmes aquatiques,
 Expérience souhaitée dans une fonction similaire (débutant accepté),
 Titulaire du permis B (utilisation possible de sa voiture personnelle),

Savoir-faire et connaissances :
 Bonne connaissance du fonctionnement des écosystèmes aquatiques et des zones humides
 Bonne connaissance de la faune et de la flore affiliés à ces milieux
 Bonne connaissance de la réglementation GEMAPI, code de l’environnement, Loi sur l’eau
 Expérience professionnelle dans le domaine souhaitée
 Expérience de relevé de terrain,
 Maîtrise logiciel SIG (QGIS) exigée ;
 Maîtrise des logiciels de bureautique exigée ;
 Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale souhaitée.

Savoir-être :
 Esprit d’analyse et de synthèse, expression écrite maîtrisée, capacités rédactionnelles,
 Autonomie et rigueur plus particulièrement dans l’organisation et la planification
 Force de proposition, disponibilité et réactivité
 Sens des responsabilités et de hiérarchie
 Sens relationnel et secret et discrétion professionnels
 Polyvalence, gestion des urgences et priorités,
 Être vigilant à son attitude professionnelle et à l'image de son travail, de l'équipe et de la collectivité