1 agent(e) d’entretien polyvalent – Equipe de renfort (F/H)

Offre n° O054240722001699
Publiée le 22/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
NANCY
Site web de l'employeur
https://www.nancy.fr/
Lieu de travail
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice d'entretien des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DGA Ville Educative Culturelle et Solidaire / Direction des Politiques Educatives
Département Petite Enfance

Grade d’adjoint technique territorial (Catégorie C)
Filière technique

Recrutement par voie contractuelle
Contrat de remplacement pour une durée de 6 mois
Poste à pourvoir à compter du 16/09/2024

Référence d’annonce : VDN R24-07

Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.nancy.fr/candidature) seront examinées.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste dans les équipes professionnelles des différentes structures d’accueil Petite Enfance :
 Assurer le nettoyage et l’entretien des surfaces et locaux de la structure d’accueil Petite Enfance

Missions principales :
 Nettoyage et rangement des locaux
 Contrôle de l’état de propreté des locaux
 Entretien courant et rangement du matériel utilisé
 Lavage, repassage et petit entretien de linge
 Tri et évacuation des déchets courants
 Préparer et distribuer les repas
Profils recherchés
Compétences requises
 Connaissances des produits d’entretien et de leur utilisation
 Connaissances du fonctionnement du matériel
 Connaissances de la méthode HACCP (réception des produits, préparation des aliments et conservation jusqu’à consommation)
 Sens du travail en équipe

Profil
 Organisation, méthode
 Discrétion
 Sens du relationnel
 Capacité d’adaptation
 Autonomie importante pour apprécier le changement fréquent de cadre de travail
 Fiabilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0383853000
Informations complémentaires
Informations complémentaires relatives au poste

 Travail en équipe ; nombreux déplacements au sein de la structure
 Horaires de travail : variables selon les demandes de remplacement
 Lieu de travail : variable en fonction des besoins des structures
 Sous la responsabilité de la Responsable Pédagogique

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature

Seules les candidatures transmises sur notre site seront examinées

Date limite de candidature : 01/09/2024
En rappelant la référence n° VDN R24-07

Renseignements :
Gulmay ATASOY – Directrice adjointe petite enfance – gulmay.atasoy@nancy.fr
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement Mobilité – 03 83 91 84 27
Lien de candidature
https://ww.nancy.fr/candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.