Assistant d’accueil Petite Enfance (F/H)

Offre n° O054240722001640
Publiée le 22/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
NANCY
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy cedex
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
1 Assistant(e) Accueil Petite enfance – Equipe de renfort (F/H)
DGA Ville Educative Culturelle et Solidaire / Direction des Politiques Educatives
Département Petite Enfance

Grade d’Auxiliaire de Puériculture ou d’Agent social (Catégorie C)
Filière Médico-sociale

Recrutement par voie contractuelle
Contrat de remplacement pour une durée de 1 an
Poste à pourvoir à compter du 16/09/2024

Référence d’annonce : VDN R24-06

Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.nancy.fr/candidature) seront examinées.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste : dans les équipes professionnelles des différentes haltes garderies
 Assurer le bien-être physique et psychologique de l’enfant individuellement ou en groupe dans le respect de son rythme en lien avec sa famille

Missions principales :
 Accueil, information et accompagnement des parents ou des familles
 Accueil, création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
 Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités des enfants
 Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
 Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel
 Transmission d’informations (vers les parents, collègues et la responsable de la structure)
 Aide à la gestion financière de la HG
 Encaissement de la participation familiale et suivi du décompte d’heures
 Aide à la gestion des régies et recettes
Profils recherchés
Compétences requises
 Sens du travail en équipe
 Capacité d’adaptation rapide
 Connaissances des besoins de l’enfant
 Connaissances des protocoles d’hygiène et de sécurité
 Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
 Méthodes et pratiques d’éducation
 Techniques de jeux et activités
 Capacités d’observation et d’analyse
Profil
 Ecoute, patience, diplomatie
 Sens du relationnel, disponibilité, réactivité
 Sens de l’organisation
 Autonomie importante pour apprécier le changement de cadre de travail
 Devoir de réserve et sens du service public

Contact

Contact
0383853000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires relatives au poste
Horaires de travail : Horaires variables selon les demandes de remplacement, possibilité de travail le samedi
Lieu de travail : Variable en fonction des besoins des structures, Sous la direction de la
Directrice adjointe du Service Petite Enfance
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature

Seules les candidatures transmises sur notre site seront examinées

Date limite de candidature : 01/09/2024
En rappelant la référence n° VDN R24-06

Renseignements :
Gulmay ATASOY – Directrice adjointe petite enfance – gulmay.atasoy@nancy.fr
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement Mobilité – 03 83 91 84 27

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.