En lien direct avec la Présidente du Conseil départementale, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques en matière de solidarités humaines et territoriales, tout en veillant au bon fonctionnement administratif, opérationnel, financier et juridique de la collectivité.
A la tête d'une administration fortement territorialisée, vous veillez à la bonne application du projet départemental « une Meurthe-et-Moselle audacieuse, solidaire et citoyenne » et à la déclinaison de ses cinq axes (jeunesse, solidarités, transition écologique, territoires et citoyenneté) sur la durée de la mandature.

Dans un contexte à forts enjeux budgétaires et humains, vous êtes garant.e du portage opérationnel des projets et de la cohérence l'action départementale en vous appuyant sur un collectif de direction générale composé notamment de trois directeurs et directrice généraux adjoints et de 6 directeurs et directrices territoriaux. Vous y favorisez la transversalité au bénéfice du service rendu aux habitants.

Force de proposition, vous assurez un lien permanent avec le Cabinet et les élus départementaux, tout particulièrement les vice-présidents et les élus délégués. Vous participerez activement à l'implication du Département dans les espaces de coordinations des politiques publiques avec les 600 communes, les établissements publics de coopération intercommunale, la Région Grand Est et les services déconcentrés de l'État.


Dans ce cadre, il vous appartiendra tout particulièrement de :

Conduire et piloter le projet départemental et sa mise en œuvre en assurant notamment le suivi de projets transversaux majeurs, en préparant les outils d'aide à la décision pour les élus, en favorisant l'innovation publique locale, en veillant à la qualité de l'action des services départementaux et à l'articulation central/territoire dans la mise en œuvre des politiques publiques au plus près des usagers et partenaires de terrain ;

Élaborer et piloter la stratégie d'optimisation des ressources en sécurisant les actes de la collectivité, en évaluant de manière régulière les effets et impacts des mesures départementales, en proposant les ajustements nécessaires, en adaptant l'organisation et l'allocation des moyens aux objectifs fixés, en renforçant le contrôle interne en s'appuyant sur une démarche d'évaluation et de prospective éprouvée au sein de la collectivité permettant d'éclairer les décisions des élus ;

Animer le collectif de direction générale et la politique managériale en lien avec l'Exécutif en veillant à la cohésion interne des équipes et à l'optimisation des compétences, en s'impliquant dans le dialogue social et les enjeux RH stratégiques, en pilotant les avancées du projet d'administration 2022-2028, en garantissant l'articulation entre les directions centrales et territoriales pour une mise en œuvre commune et cohérente de l'action départementale ;

Assurer une représentation institutionnelle et la qualité des relations partenariales en communiquant sur le sens du service rendu en interne aussi bien qu'en externe en lien étroit avec élus, en participant à la stratégie d'information institutionnelle portée par la Direction de la Communication, en s'impliquant dans la représentation administrative et technique de l'institution, en contribuant à la négociation avec les acteurs et partenaires du territoire.