Sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle programmation, contenus et médiation et en collaboration étroite avec le responsable de la Cité des paysages et les chargé.es des publics, il.elle contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du programme scientifique et culturel de la Cité des paysages. Plus spécifiquement, il.elle travaille sur le projet INTERREG « Horizont Climatic » dont l’objectif principal consiste à acquérir des connaissances sur les mécanismes d’évolution du paysage, notamment en lien avec le changement climatique, afin de doter les territoires des clés de compréhension des mutations à venir, de créer des outils de sensibilisation et d’aide à la décision.

• Participe aux instances de pilotage du projet « Horizont Climatic » avec les différents partenaires européens engagés (parcs naturels français, Wallons, Luxembourgeois et Allemands, Collectif Paysages de l’après-pétrole)
• Implique les membres du Conseil scientifique de la Cité dans ce projet ainsi que les autres services de la DATE (services transition écologique et patrimoine naturel notamment) et collaborent avec eux
• Contribue à la production d’outils pédagogiques et d’actions de médiation à la Cité des paysages et sur le territoire de Meurthe-et-Moselle
• Participe à l’organisation d’évènements à destination des partenaires du projet et des publics (rencontres professionnelles, formation, ateliers, programmation). Pilote et anime des réunions de travail.
• Participe à la conception de la programmation destinée au grand public et aux publics cibles
• Mobilise, coordonne et accueille des animateurs et intervenants extérieurs mobilisés sur ses projets
• Pilote la bonne mise en œuvre des 3 axes de travail du projet :
Axe 1 : Création d’observatoires photographiques des paysages (OPP), focalisés sur le changement climatique
• Rédige le cahier des charges et lance le marché public afférent pour recruter un.e photographe professionnel(le)
• Coordonne l’identification de sites prioritaires à l'échelle départementale pour constituer cet observatoire
• Impulse des actions pédagogiques et participatives en lien avec ces OPP et assure leur transmission auprès de l’équipe de la Cité et des partenaires du programme européen
• Contribue à valoriser les données numériques des OPP au sein du fonds documentaire de la Cité des paysages
Axe 2 : Mise en œuvre d’une approche prospectives et participatives pour imaginer les paysages de demain
• Participe à l’organisation d’évènements, de rencontres en la matière (grand public, publics cibles, décideurs)
Axe 3 : Création de dispositifs de médiation sur des points de vue (belvédères) pour valoriser les paysages et comprendre leurs évolutions
• Rédige et lance le marché permettant de recruter une équipe de conception en lien avec les autres services de la DATE, les partenaires locaux
Spécificités du poste
• Tâches majoritairement effectuées à la Cité des Paysages et minoritairement sur le département
• Déplacements professionnels ponctuels sur le département et au-delà (Permis B obligatoire)
• Travail ponctuel les week-ends (dont dimanche) dans le cadre de l’ouverture au public de la Cité ainsi que des événements de la saison
• Horaires atypiques ponctuels avec présences en soirée et sur certains jours fériés
• Peut être amené.e à prendre des photographies sur les évènements

Compétences techniques :
• Maîtrise des outils bureautiques
• Compétences rédactionnelles solides
• Connaissance des enjeux du paysage et de la transition écologique
• Connaissance de la procédure des marchés publics
• Capacité à transmettre ces notions, à les vulgariser et à les décliner en outils pédagogiques
• Connaître les outils matériels et de technologie spécifique (bases de données et si possible S.I.G...)
• Connaître les circuits de décision et les spécificités de l’activité de la collectivité

Compétences relationnelles :
● Appréhender les techniques de communication de groupe, savoir piloter et animer des réunions
● Faire preuve de pédagogie
● Savoir recueillir et analyser les besoins des usagers
● Etre en mesure de travailler en équipe
● Savoir créer un climat et une relation de confiance
● Adopter une posture de conseil et d'accompagnement
● Faire preuve de diplomatie et d'écoute
• Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs

Compétences stratégiques :
• Appétence pour les démarches de production de données scientifiques et connaissances en la matière
• Faire preuve de rigueur dans l’organisation de son travail
• Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
• Connaître et maitriser la démarche projet
• Savoir dégager des priorités d’intervention