Juriste (h/f)
Offre n° O054240718000642
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NANCY
Poste à pourvoir le
16/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction mutualisée Affaires Juridiques, Commande publique, Assemblées (AJCPA) et sous l’autorité hiérarchique de la responsable du service Affaires Juridiques- Assurances mutualisée (Métropole du Grand Nancy et Ville de Nancy), vous concourez au sein d’une équipe de 6 juristes, à la sécurité juridique des actes et contrats passés par les collectivités, en apportant votre expertise aux différents services demandeurs, tant en conseils qu’en contentieux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES :
1. Expertise - Conseil aux services ;
2. Veille juridique ;
3. Sécurisation des actes administratifs et des contrats ; relecture des délibérations ;
4. Analyse et suivi des contentieux le cas échéant en lien avec un avocat conseil.
MISSIONS PONCTUELLES OU TRANSVERSALES :
1. Participation aux réflexions sur l’amélioration des modes d’organisation ;
2. Contribution à la rédaction d’outils juridiques pour développer la culture juridique auprès des services des deux collectivités ;
3. Animation de formations internes – participation à des ateliers juridiques ;
4. Participations à différents groupes de travail et réunions en lien le cas échéant avec la directrice et ou la responsable de service ;
1. Expertise - Conseil aux services ;
2. Veille juridique ;
3. Sécurisation des actes administratifs et des contrats ; relecture des délibérations ;
4. Analyse et suivi des contentieux le cas échéant en lien avec un avocat conseil.
MISSIONS PONCTUELLES OU TRANSVERSALES :
1. Participation aux réflexions sur l’amélioration des modes d’organisation ;
2. Contribution à la rédaction d’outils juridiques pour développer la culture juridique auprès des services des deux collectivités ;
3. Animation de formations internes – participation à des ateliers juridiques ;
4. Participations à différents groupes de travail et réunions en lien le cas échéant avec la directrice et ou la responsable de service ;
Profils recherchés
Compétences requises :
Formation supérieure en droit (bac +4, +5) de préférence spécialisée en droit public ou carrières publiques ou équivalent ;
Maîtrise des règles et procédures contentieuses et des techniques d’analyse et de rédaction juridique ;
1e expérience en matière de pratique du conseil juridique souhaitée / appréciée ;
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et en droit administratif général ;
Maîtrise de l'évolution réglementaire et législative du domaine d'activité,
Maitrise des outils informatiques ;
Capacités rédactionnelles et d'anticipation, d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Savoir Etre :
Rigueur et sens de l’organisation, respect des délais, disponible ;
Aptitude à la polyvalence, autonomie, adaptabilité, réactivité, esprit d’initiative et d’anticipation, force de proposition ;
Respect de l’exigence de confidentialité et de discrétion ;
Qualités relationnelles : capacité d’écoute, diplomatie, sens de la pédagogie, aisance relationnelle, aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres services et sens du service public.
Formation supérieure en droit (bac +4, +5) de préférence spécialisée en droit public ou carrières publiques ou équivalent ;
Maîtrise des règles et procédures contentieuses et des techniques d’analyse et de rédaction juridique ;
1e expérience en matière de pratique du conseil juridique souhaitée / appréciée ;
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et en droit administratif général ;
Maîtrise de l'évolution réglementaire et législative du domaine d'activité,
Maitrise des outils informatiques ;
Capacités rédactionnelles et d'anticipation, d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Savoir Etre :
Rigueur et sens de l’organisation, respect des délais, disponible ;
Aptitude à la polyvalence, autonomie, adaptabilité, réactivité, esprit d’initiative et d’anticipation, force de proposition ;
Respect de l’exigence de confidentialité et de discrétion ;
Qualités relationnelles : capacité d’écoute, diplomatie, sens de la pédagogie, aisance relationnelle, aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres services et sens du service public.
Contact
Contact
0383918391
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence GN 24-138
39h / semaine ; RTT (23 pour 2024) ;
Horaires de travail avec des plages fixes et variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la Métropole du Grand Nancy ;
Pics d’activités possibles ;
Poste situé au Siège de la Métropole du Grand Nancy – 22-24 Viaduc Kennedy à Nancy ;
Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité) ;
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel ;
Chèques vacances ;
Prime de vacances et 13ème mois (sous conditions d’ancienneté) ;
Rémunération selon grilles publiques et expérience ;
Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable ;
Titres restaurant (valeur faciale 8 €, dont 4.80 € à charge de l’employeur) ; Amicale du personnel, participation employeur à la complémentaire « garantie maintien de salaire »; Comité d’Action Sociale ;
Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
Monsieur le Président de la Métropole du Grand Nancy
En rappelant la référence GN 24-138
39h / semaine ; RTT (23 pour 2024) ;
Horaires de travail avec des plages fixes et variables suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la Métropole du Grand Nancy ;
Pics d’activités possibles ;
Poste situé au Siège de la Métropole du Grand Nancy – 22-24 Viaduc Kennedy à Nancy ;
Potentiellement éligible au télétravail (suivant le règlement interne de la collectivité) ;
Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel ;
Chèques vacances ;
Prime de vacances et 13ème mois (sous conditions d’ancienneté) ;
Rémunération selon grilles publiques et expérience ;
Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable ;
Titres restaurant (valeur faciale 8 €, dont 4.80 € à charge de l’employeur) ; Amicale du personnel, participation employeur à la complémentaire « garantie maintien de salaire »; Comité d’Action Sociale ;
Animations sportives proposées sur la pause méridienne (hors vacances scolaires) animées par des professionnels du sport, avec la Fédération française du sport en entreprise (FFSE).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.