3626 - Agent de gestion du système d'information social H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240717001934
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
17/08/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
29 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de l’administrateur.rice fonctionnel.le du SI Social, l’agent.e de gestion SI Social assure des prestations technico-fonctionnelles attendues dans la gestion des logiciels Autonomie et Enfance Famille, mais aussi des prestations ponctuelles dans les autres projets informatiques du SI Social, en coordination avec les administrateurs fonctionnels.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec les administrateurs fonctionnels des domaines du SI Social,
l’agent.e :
• Concernant les éditions bureautiques :
- Assiste les administrateurs fonctionnels dans la définition des spécificités relatives aux éditions bureautiques à générer depuis les différents logiciels métier
- Participe à la mise en forme et à l’uniformisation de l’ensemble des éditions bureautiques
- Réalise la fabrication complète et la mise à jour des éditions bureautiques à générer depuis les différents logiciels métier (paramétrage des éditions, insertion des champs de fusion dans les maquettes Word, rattachement des éditions au paramétrage des procédures)
• Assiste les administrateurs fonctionnels dans la reprise des données depuis l’ancien vers le nouveau SI
• Assiste les administrateurs fonctionnels dans la rédaction des cahiers de recette des livrables
• Participe aux travaux sur la gestion électronique documentaire (GED)
• Apporte un soutien aux professionnels dans l’application du plan de classement et dans l’épuration des dossiers, dans le cadre de la dématérialisation des dossiers et de la mise en place de la GED
• Peut participer à l’animation de formations et les administrateurs fonctionnels SI
• Assure toute autre mission nécessaire à la mise en œuvre des logiciels à déployer
• Assure des activités ponctuelles dans les autres applications informatiques métiers du SI Social à la demande de l’administrateur fonctionnel du SI Social
• Rend régulièrement compte à l’administrateur.rice fonctionnel.le du SI Social.
l’agent.e :
• Concernant les éditions bureautiques :
- Assiste les administrateurs fonctionnels dans la définition des spécificités relatives aux éditions bureautiques à générer depuis les différents logiciels métier
- Participe à la mise en forme et à l’uniformisation de l’ensemble des éditions bureautiques
- Réalise la fabrication complète et la mise à jour des éditions bureautiques à générer depuis les différents logiciels métier (paramétrage des éditions, insertion des champs de fusion dans les maquettes Word, rattachement des éditions au paramétrage des procédures)
• Assiste les administrateurs fonctionnels dans la reprise des données depuis l’ancien vers le nouveau SI
• Assiste les administrateurs fonctionnels dans la rédaction des cahiers de recette des livrables
• Participe aux travaux sur la gestion électronique documentaire (GED)
• Apporte un soutien aux professionnels dans l’application du plan de classement et dans l’épuration des dossiers, dans le cadre de la dématérialisation des dossiers et de la mise en place de la GED
• Peut participer à l’animation de formations et les administrateurs fonctionnels SI
• Assure toute autre mission nécessaire à la mise en œuvre des logiciels à déployer
• Assure des activités ponctuelles dans les autres applications informatiques métiers du SI Social à la demande de l’administrateur fonctionnel du SI Social
• Rend régulièrement compte à l’administrateur.rice fonctionnel.le du SI Social.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Maîtriser les fonctions avancées d’Excel
• Maîtriser les fonctions avancées de Word (publipostage, modélisation de documents, …)
• Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,…)
• Connaître les grands principes des politiques de solidarité
Compétences relationnelles :
• Faire preuve de pédagogie
• Savoir se rendre disponible
• Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
• Etre capable de s'adapter à différents comportements professionnels
• Savoir accompagner et conseiller
• Savoir rendre compte de ses actions
Compétences stratégiques :
• Savoir anticiper
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Savoir respecter les délais
• Etre force de proposition
• Savoir s’adapter (aux outils/à une équipe)
• Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
• Maîtriser les fonctions avancées d’Excel
• Maîtriser les fonctions avancées de Word (publipostage, modélisation de documents, …)
• Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,…)
• Connaître les grands principes des politiques de solidarité
Compétences relationnelles :
• Faire preuve de pédagogie
• Savoir se rendre disponible
• Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
• Etre capable de s'adapter à différents comportements professionnels
• Savoir accompagner et conseiller
• Savoir rendre compte de ses actions
Compétences stratégiques :
• Savoir anticiper
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Savoir respecter les délais
• Etre force de proposition
• Savoir s’adapter (aux outils/à une équipe)
• Etre autonome dans l’organisation et l’exécution de son travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0383945454
Informations complémentaires
-
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
>D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
>D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.