Agent(e) d'exploitation des installations sportives (F/H)

Offre n° O054240716001737
Publiée le 16/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
NANCY
Hôtel de Ville, 1 place Stanislas
54035 Nancy cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Accueil des usagers
Entretien des locaux
Surveillance et gardiennage des usagers et des installations
Missions / conditions d'exercice
Accueil des usagers :
 Accueillir avec amabilité et renseigner les usagers (sports proposés, fonctionnement des équipements)
 Faire respecter le planning d’occupation des salles
 Tenir à jour les fiches de fréquentation
 Aider à la mise en place du matériel

Entretien des locaux :
 Nettoyer les salles (sols, WC, vitres, ..)
 Gérer les stocks de produits d’entretien
 Maintenir les équipements en état de propreté permanente

Surveillance et gardiennage des usagers et des installations :
 Faire appliquer le règlement
 Être vigilant sur l’état du matériel
 Veiller au respect des consignes de sécurité
 Contribuer à la sécurité des personnes et des biens dans les équipements
 Détecter des anomalies et les signaler
 Être garant de la bonne gestion des équipements
 Rendre compte à sa hiérarchie

Formations obligatoires :
 Habilitation électrique BE manœuvre BS
 Évacuation des locaux en cas d’incendie
 Manipulation d’extincteurs
 SST
 PRAP

Équipements de protection individuelle obligatoires :
 En permanence : chaussures de sécurité, tenue de travail
 Utilisation de produits irritants ou corrosifs : gants de protection chimique, lunettes de sécurité
 Manutention d’objets lourds ou encombrants : gants de manutention
Profils recherchés
 Formation sécurité incendie
 Autonomie
 Sens du relationnel

Compétences requises
 Utiliser le matériel de nettoyage
 Maîtriser les techniques d’accueil et de communication
 Connaître les produits d’entretien
 Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
 Maîtriser les techniques de gestion des conflits
 Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle

Contact

Contact
0383853000
Informations complémentaires
Informations complémentaires relatives au poste :
Horaires de travail : rythme alterné :
7h30-15h semaine 1 et 15h-22h30 semaine 2

Spécificités et/ou contraintes liées au poste :
heures supplémentaires le WE en fonction des
compétitions

Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €)
Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Nancy
Hôtel de Ville, 1 Place Stanislas
et à déposer à l'adresse suivante : www.nancy.fr/candidature
Date limite de candidature : 15/08/2024
En rappelant la référence VDN 24-91
Renseignements :
Madame Christine ROUXEL - Conseillère recrutement-mobilité - 03 54 50 60 44

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.