Inspecteur de salubrité - lutte anti-vectorielle (F/H)
Offre n° O054240709002104
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
08/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour sa Direction de l'Espace Public - service Hygiène, Prévention, Accessibilité des ERP et Gestion des risques, un Inspecteur de salubrité en charge de la lutte anti-vectorielle (F/H).
Missions / conditions d'exercice
1- Instruction de plaintes en lutte anti vectorielle
- Réaliser des enquêtes
- Rédiger des rapports, courriers et actes administratifs
- Participer à certaines actions de police administrative
- Gérer les conflits
- Collaborer avec des partenaires externes
- Identifier les problèmes et orienter vers le bon service
- Communiquer les informations
2- Assistance technique et réglementaire aux opérateurs en lutte anti vectorielle
- Analyser les situations avec objectivité
- Conseiller les opérateurs
- Aider à la prise de décision
- Participer aux réunions
3- Assurer les enquêtes environnementales suite à déclaration d’un risque sanitaire
4- Suppléance des inspecteurs en matière d’habitat, de bruit, hygiène alimentaire, etc. (de façon ponctuelle)
- Réaliser des enquêtes
- Rédiger des rapports, courriers et actes administratifs
- Participer à certaines actions de police administrative
- Gérer les conflits
- Collaborer avec des partenaires externes
- Identifier les problèmes et orienter vers le bon service
- Communiquer les informations
2- Assistance technique et réglementaire aux opérateurs en lutte anti vectorielle
- Analyser les situations avec objectivité
- Conseiller les opérateurs
- Aider à la prise de décision
- Participer aux réunions
3- Assurer les enquêtes environnementales suite à déclaration d’un risque sanitaire
4- Suppléance des inspecteurs en matière d’habitat, de bruit, hygiène alimentaire, etc. (de façon ponctuelle)
Profils recherchés
Compétences souhaitées
- Utiliser l’outil bureautique
- Disposer de connaissances juridiques : réglementation et procédures d’application des pouvoirs de police sanitaire du maire
- Disposer de connaissances techniques liées à la lutte anti vectorielle
- Maitriser les techniques d’analyse et de diagnostic
- Maîtriser les techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits
- Maitriser les techniques rédactionnelles
- Connaitre la réglementation et les procédures en matière d’hygiène et de salubrité
Profil
- Connaissances techniques dans le domaine animalier
- Autonomie
- Réactivité
- Rigueur
- Neutralité / impartialité
- Utiliser l’outil bureautique
- Disposer de connaissances juridiques : réglementation et procédures d’application des pouvoirs de police sanitaire du maire
- Disposer de connaissances techniques liées à la lutte anti vectorielle
- Maitriser les techniques d’analyse et de diagnostic
- Maîtriser les techniques de communication, de médiation et de gestion des conflits
- Maitriser les techniques rédactionnelles
- Connaitre la réglementation et les procédures en matière d’hygiène et de salubrité
Profil
- Connaissances techniques dans le domaine animalier
- Autonomie
- Réactivité
- Rigueur
- Neutralité / impartialité
Contact
Contact
0383853000
Lien de candidature
Informations complémentaires
- Horaires de travail : variables avec plages fixes
- Poste situé au Siège de l’Hôtel de Ville de Nancy
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel (chèques vacances).
39h/ semaine - RTT
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
- Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal ou tickets restaurants
- Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Seules les candidatures (CV et lettre de motivation) transmises sur notre site (https://www.nancy.fr/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
François SEYBERLICH - Chef du service hygiène, prévention, accessibilité des ERP et gestion des risques - francois.seyberlich@nancy.fr
Pol NARAT - Conseiller recrutement mobilité - pol.narat@grandnancy.eu
- Poste situé au Siège de l’Hôtel de Ville de Nancy
- Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel (chèques vacances).
39h/ semaine - RTT
- Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
- Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
- Subvention de l’employeur pour les repas pris au restaurant municipal ou tickets restaurants
- Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Seules les candidatures (CV et lettre de motivation) transmises sur notre site (https://www.nancy.fr/candidature) pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
François SEYBERLICH - Chef du service hygiène, prévention, accessibilité des ERP et gestion des risques - francois.seyberlich@nancy.fr
Pol NARAT - Conseiller recrutement mobilité - pol.narat@grandnancy.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.