Opérateur(trice) de numérisation F/H
Offre n° O054240708001080
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Les Archives municipales, installées dans une ancienne manufacture de chaussures du début du XXe siècle, accueillent aujourd’hui 5,8 km d’archives, et gèrent les archives de l’ensemble des services municipaux de la Ville ainsi que du CCAS et de l’Opéra national de Lorraine. Elles accueillent également des archives privées, dont le prestigieux fonds de l’Académie Goncourt. Les Archives municipales conservent des archives remontant au milieu du XVe siècle, pour les plus anciennes, jusqu’aux années 2020. Un système d’archivage électronique est, par ailleurs, en cours de déploiement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Numériser les collections patrimoniales écrites et iconographiques des Archives municipales,
Effectuer les reproductions à la demande, pour les usagers pour les agent(e)s du service, de la Ville et de la Métropole ;
Assurer la gestion et l’organisation des fichiers numériques générés,
Gérer le matériel de numérisation,
Participer à la préparation des prestations de numérisation externalisées et s’assurer de la conformité des fichiers numériques livrés ;
Participer au suivi des actions de conservation préventive et corrective
Missions secondaires :
Assurer des opérations de reconditionnement et de refoulement d’archives,
Participer au traitement matériel et intellectuel des fonds d’archives,
Accueillir et orienter le public en salle de lecture ½ journée par semaine,
Assurer le magasinage des documents pour le service du public,
Participer à la sûreté des fonds et signaler toute anomalie,
Participation aux travaux communs de l’équipe
Numériser les collections patrimoniales écrites et iconographiques des Archives municipales,
Effectuer les reproductions à la demande, pour les usagers pour les agent(e)s du service, de la Ville et de la Métropole ;
Assurer la gestion et l’organisation des fichiers numériques générés,
Gérer le matériel de numérisation,
Participer à la préparation des prestations de numérisation externalisées et s’assurer de la conformité des fichiers numériques livrés ;
Participer au suivi des actions de conservation préventive et corrective
Missions secondaires :
Assurer des opérations de reconditionnement et de refoulement d’archives,
Participer au traitement matériel et intellectuel des fonds d’archives,
Accueillir et orienter le public en salle de lecture ½ journée par semaine,
Assurer le magasinage des documents pour le service du public,
Participer à la sûreté des fonds et signaler toute anomalie,
Participation aux travaux communs de l’équipe
Profils recherchés
Compétences requises :
Maîtrise de l’outil bureautique
Connaissance des techniques de numérisation
Connaissance de l’utilisation et de la maintenance des matériels de numérisation
Connaissance l’utilisation des logiciels de prise de vue et du traitement de l’image
Gestion des données et formats numériques
Connaissance la manipulation et conditionnement des documents patrimoniaux
Connaissance cadre législatif et réglementaire des archives, de l’environnement juridique de la propriété intellectuelle et droits connexes
Avoir des notions de conservation préventive
Maîtrise des techniques de rédaction et de communication
Maîtrise des règles de la langue française
Application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Profil :
Rigueur
Capacités d’adaptation
Appétence pour le classement
Sens de la communication
Savoir rendre compte
Esprit d’équipe
Autonomie
Maîtrise de l’outil bureautique
Connaissance des techniques de numérisation
Connaissance de l’utilisation et de la maintenance des matériels de numérisation
Connaissance l’utilisation des logiciels de prise de vue et du traitement de l’image
Gestion des données et formats numériques
Connaissance la manipulation et conditionnement des documents patrimoniaux
Connaissance cadre législatif et réglementaire des archives, de l’environnement juridique de la propriété intellectuelle et droits connexes
Avoir des notions de conservation préventive
Maîtrise des techniques de rédaction et de communication
Maîtrise des règles de la langue française
Application des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Profil :
Rigueur
Capacités d’adaptation
Appétence pour le classement
Sens de la communication
Savoir rendre compte
Esprit d’équipe
Autonomie
Contact
Contact
03 83 91 84 27
Lien de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires relatives au poste :
Poste à temps complet – 39h avec RTT
Horaires de travail suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la Ville de Nancy – horaires variables avec plages fixes 9h – 11h30 et 14h – 16h.- Horaires spécifiques de permanence en salle de lecture
Contraintes éventuelles liées au poste :
Forte exposition à la poussière et port quotidien de petites charges (boîtes d’archives)
Régime indemnitaire, Prime de vacances et prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté)
Titres restaurant, participation de l’employeur au remboursement des frais de transports en commun mensuels ou annuels (à hauteur de 75% de l’abonnement, plafonné à 86,16€) ou forfait mobilité durable, à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d’Action Sociale (chèques vacances) et Amicale du personnel.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site seront examinées
Date limite de candidature : 18/08/2024
En rappelant la référence n° VDN 24-82
Renseignements :
Sébastien REMBERT – Directeur des archives municipales – 03 54 50 60 70
ou sebastien.rembert@nancy.fr
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement Mobilité – 03 83 91 84 27 ou nadine.stengel@grandnancy.eu
Poste à temps complet – 39h avec RTT
Horaires de travail suivant le règlement particulier du service et le règlement général sur la gestion du temps de travail de la Ville de Nancy – horaires variables avec plages fixes 9h – 11h30 et 14h – 16h.- Horaires spécifiques de permanence en salle de lecture
Contraintes éventuelles liées au poste :
Forte exposition à la poussière et port quotidien de petites charges (boîtes d’archives)
Régime indemnitaire, Prime de vacances et prime de fin d’année (sous condition d’ancienneté)
Titres restaurant, participation de l’employeur au remboursement des frais de transports en commun mensuels ou annuels (à hauteur de 75% de l’abonnement, plafonné à 86,16€) ou forfait mobilité durable, à la protection sociale complémentaire « prévoyance - maintien de salaire », Comité d’Action Sociale (chèques vacances) et Amicale du personnel.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de la Ville de Nancy
et à déposer à l’adresse suivante : http://www.nancy.fr/candidature
Seules les candidatures transmises sur notre site seront examinées
Date limite de candidature : 18/08/2024
En rappelant la référence n° VDN 24-82
Renseignements :
Sébastien REMBERT – Directeur des archives municipales – 03 54 50 60 70
ou sebastien.rembert@nancy.fr
Nadine STENGEL – Conseillère Recrutement Mobilité – 03 83 91 84 27 ou nadine.stengel@grandnancy.eu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.