3221 - Chargé de communication externe - H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240705000745
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19, Nancy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
16/08/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle Communication institutionnelle, le (la) chargé(e) de communication externe élabore, formalise et met en œuvre la communication externe institutionnelle du département et de ses politiques publiques. Particulièrement polyvalent (e), il (elle) est chargé (e) de la conception (réflexion, stratégie de communication) et du suivi de la réalisation des plans de communication (préparation et rédaction des contenus, validation des supports de communication, accompagnement de la mise en œuvre opérationnelle des événements).
Missions / conditions d'exercice
• Est chargé (e) du suivi des dossiers de communication externe institutionnelle du Département et de ses politiques publiques, notamment celles liées à la direction générale adjointe aux territoires pour les directions Accompagnement à la transition écologique et Développement
• Analyse et traduit les besoins en communication exprimés par les services et le Cabinet de la présidente dans le cadre de la stratégie de communication départementale
• Élabore les plans de communication des services concernés (stratégie, planning et budget achats d’espaces)
• Gère et coordonne la mise en œuvre des plans de communication des politiques suivies : conseil en communication, conception des supports print, rédaction des argumentaires, relation avec les prestataires, coordination avec les services en interne, gestion de la diffusion, mesure des résultats, …
• Participe au suivi des dossiers transversaux ponctuels en fonction des besoins et de l’actualité de la collectivité (rencontres territoriales, réunions des maires, sessions budgétaires, …)
• Veille au respect de la charte graphique et de la stratégie de communication de la collectivité
• Fait appliquer les normes et les règles en matière de droit de la communication (droit d’auteur, droits à l’image, communication en période pré-électorale).
Spécificité
Peut être amené.e, sur demande de l’employeur et dans le cadre de ses fonctions, à prendre des photographies occasionnellement, pour le compte du département et avec le matériel mis à disposition par celui-ci.
• Analyse et traduit les besoins en communication exprimés par les services et le Cabinet de la présidente dans le cadre de la stratégie de communication départementale
• Élabore les plans de communication des services concernés (stratégie, planning et budget achats d’espaces)
• Gère et coordonne la mise en œuvre des plans de communication des politiques suivies : conseil en communication, conception des supports print, rédaction des argumentaires, relation avec les prestataires, coordination avec les services en interne, gestion de la diffusion, mesure des résultats, …
• Participe au suivi des dossiers transversaux ponctuels en fonction des besoins et de l’actualité de la collectivité (rencontres territoriales, réunions des maires, sessions budgétaires, …)
• Veille au respect de la charte graphique et de la stratégie de communication de la collectivité
• Fait appliquer les normes et les règles en matière de droit de la communication (droit d’auteur, droits à l’image, communication en période pré-électorale).
Spécificité
Peut être amené.e, sur demande de l’employeur et dans le cadre de ses fonctions, à prendre des photographies occasionnellement, pour le compte du département et avec le matériel mis à disposition par celui-ci.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaître les différentes politiques publiques de la collectivité
• Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Maîtriser l'environnement juridique lié à la spécificité du service
• Connaître les techniques d’animation de groupe
• Avoir une bonne culture générale
• Être capable de rédiger avec aisance divers types de documents
• Connaître les nouveaux médias de communication : médias communautaires, réseaux sociaux, blogs, forums
• Connaître et respecter la chaîne graphique (format, colorimétrie)
• Maîtriser les logiciels de PAO
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Compétences relationnelles :
• Faire preuve de diplomatie
• Savoir écouter
• Savoir se rendre disponible
• Communiquer pour expliquer le sens de l’action
• Être capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
• Animer ou conduire des réunions
• Promouvoir l’image de la collectivité
• Préserver la confidentialité
• S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
• Savoir créer un climat et une relation de confiance
Compétences stratégiques :
• Savoir analyser un contexte
• Être capable de synthèse
• Être réactif
• Être force de proposition
• Mobiliser les compétences autour d’un projet
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Organiser et prioriser les actions
• Être capable de s’adapter au contexte
• Être capable d’évaluer ses actions et en rendre compte
• Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
• Connaître les différentes politiques publiques de la collectivité
• Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité
• Maîtriser l'environnement juridique lié à la spécificité du service
• Connaître les techniques d’animation de groupe
• Avoir une bonne culture générale
• Être capable de rédiger avec aisance divers types de documents
• Connaître les nouveaux médias de communication : médias communautaires, réseaux sociaux, blogs, forums
• Connaître et respecter la chaîne graphique (format, colorimétrie)
• Maîtriser les logiciels de PAO
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
Compétences relationnelles :
• Faire preuve de diplomatie
• Savoir écouter
• Savoir se rendre disponible
• Communiquer pour expliquer le sens de l’action
• Être capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
• Animer ou conduire des réunions
• Promouvoir l’image de la collectivité
• Préserver la confidentialité
• S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
• Savoir créer un climat et une relation de confiance
Compétences stratégiques :
• Savoir analyser un contexte
• Être capable de synthèse
• Être réactif
• Être force de proposition
• Mobiliser les compétences autour d’un projet
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Organiser et prioriser les actions
• Être capable de s’adapter au contexte
• Être capable d’évaluer ses actions et en rendre compte
• Savoir faire face à une situation de crise ou d'urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0383945454
Informations complémentaires
-
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
>D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
>D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.