La ville de Toul recherche
UN(E) AGENT(E) DE DEVELOPPEMENT HABITAT
– Contrat de projet
Poste à temps complet 35h00
Quatrième ville de Meurthe-et-Moselle, Toul est une cité de près de 17 000 habitants, chef-lieu
d’arrondissement, sur la Moselle et le canal de la Marne au Rhin.
Située à 15 minutes de Nancy, elle se trouve au coeur des vignobles des Côtes de Toul, sur la Route du
vin et de la Mirabelle.
Le patrimoine architectural et historique de Toul est particulièrement riche.
La ville de Toul assure une fonction de bourg-centre pour un secteur d’environ 46 000 habitants. Forte
de ses nombreux plans d’action (redynamisation du centre ancien, faciliter la mobilité, valorisation du
patrimoine et de l’attractivité de la ville), elle fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le
cadre du dispositif national de redynamisation « Action Coeur de Ville ». Elle est intégrée à la Communauté
de Communes Terres Touloises qui compte 41 communes et environ 46 000 habitants.
La politique de l’habitat constitue un pilier essentiel dans la reconquête du centre-ville et de son
programme Action Coeur de Ville. Enjeu social, économique mais également en matière d’attractivité du
centre-ville, l’habitat est le fruit d’une stratégique municipale ayant pour objectif de proposer un parcours
résidentiel cohérent et diversifié sur le centre-ville de Toul.
L’agent de développement habitat aura pour mission de mettre en oeuvre l’ensemble des dispositifs déjà
déployés sur la Ville de Toul (OPAH-RU, traitement de la vacance, lutte contre l’habitat dégradé, Opération
de Restauration Immobilière,…) en lien avec la Directrice du développement, des Transitions et du
Programme Action Coeur de Ville.

Sous l'autorité de la Directrice du Développement, des Transitions et du Programme Action Coeur de Ville, vous serez notamment
chargé(e) de :
- Accompagner les missions externalisées de l’OPAH RU (Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat et de
Renouvellement Urbain) et Couleurs de Quartiers
- Suivre sur le plan opérationnel les projets de réhabilitation privés et les dossiers : programme technique et plan de
financement
- Organiser et co-animer les instances de pilotage technique et politique de l’OPAH RU
- Animer un réseau partenarial autour de l’habitat existant : syndicats de copropriété, notaires, agences immobilières,
artisans
- Elaborer et développer des outils de sensibilisation et communication de l’OPAH RU en lien avec le Service
Communication
- Assurer une veille et une prospective immobilière, rencontrer les propriétaires et investisseurs en accompagnant la
Directrice du Développement, des Transitions et du programme Action Coeur de Ville (veiller aux évolutions du contexte
institutionnel et législatif de l’habitat, préparer et suivre le budget, préparer les décisions et délibérations, observatoire
de l’habitat)
- Lutte contre les logements vacants
- Création d’un observatoire de l’habitat
- Lien avec la Direction de l’Urbanisme dans le cadre du permis de louer et la cellule ADS / Police Municipale pour les
situations de mal logement en centre-ville
- Animation ORI en lien avec le conseil juridique externe

Compétences et capacités requises :
Vous disposez d’une expérience dans le domaine de l’habitat et des collectivités territoriales
Vous disposez de réelles connaissances du monde et du fonctionnement des collectivités, des acteurs et partenaires du
développement local.
- Connaissances juridiques, techniques et réglementaires en habitat et urbanisme et mesures coercitives de résorption de
l'habitat indigne.
- Conduite de projets, animation de réunions/réseau/ateliers dans une démarche participative. Capacité d'analyse, rigueur
organisationnelle, sens de l'anticipation dans la gestion de vos activités, aisance rédactionnelle et capacité de reporting en
interne des collectivités sont vos atouts.
Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre bon sens et votre réactivité pour trouver des solutions pertinentes. Votre sérieux,
votre implication, votre sens de l'écoute et votre pédagogie vous permettront de garantir des prestations de qualité, dans une
logique permanente du développement de l'offre commerciale locale.
Bon(ne) communicant(e), vous êtes moteur dans l'échange et savez promouvoir vos idées auprès des différents acteurs avec
lesquels vous collaborez en mode projet, afin de faire émerger une dynamique de groupe.
Disponibilité occasionnelle le week-end ou en soirée (événements, animations).
Permis B exigé

Conditions d’exercice :
Temps complet 39h00 avec RTT du Lundi au Vendredi.
Le poste nécessite de la disponibilité (réunions en soirée et le week-end : évènements, manifestations) et des horaires dont
l’amplitude peut être variable en fonction des obligations du service public et des déplacements fréquents sur le terrain.
Relations fréquentes avec les acteurs locaux et les élus.