Collaborateur du groupe politique de l'Union de la Droite et du Centre - H/F

Offre n° O054240627001291
Publiée le 28/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
D.r.h - 48 esplanade j. baudot - rue du sergent blandan - co 900 - 19
54035 Nancy
Lieu de travail
Nancy
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L333-12 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur d'un groupe d'élus. Le contrat proposé est à durée déterminée d'une durée maximale de 3 ans, renouvelable, dans la limite du terme du mandat électoral de l'assemblée délibérante concernée.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
il (elle) assistera le secrétaire général du groupe dans le suivi des travaux du groupe pour ceux de l’assemblée comme pour ceux des cantons. Parallèlement, sous l’autorité hiérarchique du président du groupe UDC, le, la collaborateur (trice) sera chargé(e) à côté de la responsable de la communication, de la veille des différentes informations locales, régionales et nationales sur l’ensemble des supports de la presse écrite et numérique.
Missions / conditions d'exercice
Assiste le secrétaire général dans tous les travaux quotidiens du groupe (note, synthèse, intervention, etc)
Assure une analyse et un archivage de dossiers, articles de presse ou de loi ou de tout document en lien avec l’actualité (locale, régionale et nationale) permettant d’actualiser en continu les sources d’informations indispensables à l’activité du groupe UDC
Effectue une veille sur l’actualité juridique et politique.
En lien avec la responsable de la communication :
• Développe et entretient des relations avec les partenaires extérieurs et institutionnels.
• Organise, planifie et suit les relations avec les médias locaux.
• Accompagne la création de contenus et la gestion des supports de communication du groupe : site Internet dédié, page Facebook et autres réseaux sociaux.
• Rédige des articles, des brèves, et autres informations pour alimenter les supports institutionnels, le site Internet et les réseaux sociaux.

Spécificités
• Poste non permanent – non titulaire – temps complet 35h - durée du contrat : 3 ans renouvelables
(échéances électives en mars 2028).
• Période d’essai de 1 mois.
• Niveau BAC+4/5
• Détention du permis B indispensable.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaître le fonctionnement d’une collectivité territoriale,
• Maîtriser les techniques d’écriture et de communication,
• Appliquer les différentes techniques rédactionnelles (écrit, Web),
• Maîtriser les techniques de recueil, de traitement et de diffusion de l’information,
• Maîtriser l'orthographe, la grammaire et la syntaxe,
• Maîtriser les logiciels d’édition web et les logiciels associés,
• Connaître les systèmes de gestion de contenu Internet,
• Connaître et savoir utiliser les techniques de communication numérique (Facebook, Twitter, …),
• Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint,…),
• Maîtriser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet),

Compétences relationnelles :
• Travailler au sein d’une équipe réduite,
• Savoir se rendre disponible,
• Etre à l’écouter,
• Faire preuve de diplomatie,
• Etre capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers,
• Etre à même d’argumenter.

Compétences stratégiques :
• Faire preuve de discrétion,
• Savoir être réactif,
• Être force de proposition,
• Avoir de la créativité,
• Faire preuve de curiosité intellectuelle,
• Être autonome dans l’organisation de son travail,
• Mettre de la rigueur dans l’exécution de son travail.

Contact

Contact
0383945454
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.