Chargé.e de mission PCAET
Offre n° O054240624000589
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Auboue
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
28/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Orne Lorraine Confluences (53.000 habitants), recherche un.e chargé.e de mission PCAET.
Rattaché au DGS, en relations fonctionnelles avec plusieurs pôles et notamment le pôle technique, vous serez amené.e à animer et mettre en œuvre le PCAET.
Rattaché au DGS, en relations fonctionnelles avec plusieurs pôles et notamment le pôle technique, vous serez amené.e à animer et mettre en œuvre le PCAET.
Missions / conditions d'exercice
1 - Mise en œuvre du plan d'actions du PCAET :
- Mettre en œuvre des actions prioritaires communes (ex : énergies renouvelables, évènements sur la rénovation énergétique, mobilité, …)
- Mettre en œuvre des actions plus spécifiques
- S'assurer de la cohérence du PCAET avec la mise en œuvre des schémas stratégiques (PLUi, projet de territoire, politique de l’habitat)
2- Animation du PCAET
- Répondre aux sollicitations des acteurs du territoire
- Organiser de manifestations liées à la transition écologique
- Elaborer une stratégie de communication autour du PCAET et déployer les supports permettant d'informer et de sensibiliser (élus, services, partenaires, habitants du territoire)
- Appuyer les élus et services de l’intercommunalité pour la mise en œuvre de leurs actions de transition écologique
- Être le relais d'informations (évolutions réglementaires, financements, ressources...) participant à l'appropriation du PCAET par les élus et les agents
3- Suivi et évaluation du PCAET
- Suivre l'avancement du programme d'actions par rapport aux objectifs établis
- Réaliser l'évaluation intermédiaire du PCAET
4- Gestion administrative et financière
- Rédiger les délibérations et courriers relatifs au PCAET
- Rechercher des financements : assurer une veille et préparer les éventuelles candidatures
- Mettre en œuvre des actions prioritaires communes (ex : énergies renouvelables, évènements sur la rénovation énergétique, mobilité, …)
- Mettre en œuvre des actions plus spécifiques
- S'assurer de la cohérence du PCAET avec la mise en œuvre des schémas stratégiques (PLUi, projet de territoire, politique de l’habitat)
2- Animation du PCAET
- Répondre aux sollicitations des acteurs du territoire
- Organiser de manifestations liées à la transition écologique
- Elaborer une stratégie de communication autour du PCAET et déployer les supports permettant d'informer et de sensibiliser (élus, services, partenaires, habitants du territoire)
- Appuyer les élus et services de l’intercommunalité pour la mise en œuvre de leurs actions de transition écologique
- Être le relais d'informations (évolutions réglementaires, financements, ressources...) participant à l'appropriation du PCAET par les élus et les agents
3- Suivi et évaluation du PCAET
- Suivre l'avancement du programme d'actions par rapport aux objectifs établis
- Réaliser l'évaluation intermédiaire du PCAET
4- Gestion administrative et financière
- Rédiger les délibérations et courriers relatifs au PCAET
- Rechercher des financements : assurer une veille et préparer les éventuelles candidatures
Profils recherchés
- Connaissance des domaines de l'énergie, du climat, de l'environnement et de la transition écologique dans leur approche globale et leurs volets réglementaires
- Connaissances en urbanisme, aménagement du territoire serait un plus
- Connaissance des collectivités locales, des procédures administratives et des politiques publiques liées à la transition écologique
- Maîtrise de la conduite et de la gestion de projet
- Polyvalence, efficacité et esprit de synthèse, capacité rédactionnelle, méthode, rigueur, sens de l'initiative
- Maîtrise des outils informatiques
- Animation de réunions, aptitude à l'animation et à la communication
- Savoir s'adapter, prendre des initiatives
- Être rigoureux, être organisé, être consciencieux
- Être discret
- Faire preuve de pédagogie
- Qualités relationnelles, sens du travail transversal, et en équipe
- Connaissances en urbanisme, aménagement du territoire serait un plus
- Connaissance des collectivités locales, des procédures administratives et des politiques publiques liées à la transition écologique
- Maîtrise de la conduite et de la gestion de projet
- Polyvalence, efficacité et esprit de synthèse, capacité rédactionnelle, méthode, rigueur, sens de l'initiative
- Maîtrise des outils informatiques
- Animation de réunions, aptitude à l'animation et à la communication
- Savoir s'adapter, prendre des initiatives
- Être rigoureux, être organisé, être consciencieux
- Être discret
- Faire preuve de pédagogie
- Qualités relationnelles, sens du travail transversal, et en équipe
Contact
Contact
0382220420
Informations complémentaires
Rémunération :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire (primes) avec part fixe et variable.
Action sociale et protection complémentaire (sous réserve d’éligibilité) :
- Titres-restaurant ;
- Prévoyance maintien de salaire (contrat-groupe) ;
- Complémentaire santé (participation si labellisation) ;
- Adhésion CNAS ;
- Cartes cadeaux.
Télétravail (sous réserve d’éligibilité du poste) :
- Forfait télétravail
Nota bene : le télétravail sera adapté en fonction des nécessités de service.
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire (primes) avec part fixe et variable.
Action sociale et protection complémentaire (sous réserve d’éligibilité) :
- Titres-restaurant ;
- Prévoyance maintien de salaire (contrat-groupe) ;
- Complémentaire santé (participation si labellisation) ;
- Adhésion CNAS ;
- Cartes cadeaux.
Télétravail (sous réserve d’éligibilité du poste) :
- Forfait télétravail
Nota bene : le télétravail sera adapté en fonction des nécessités de service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.