Agent d'entretien, d'accueil et de caisse des piscine H/F
Offre n° O054240613000752
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Jarny
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
07/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Orne Lorraine Confluences recrute un agent d'entretien avec des missions d'accueil et de caisse des piscines, pour une prise de poste avec une affectation principale à la piscine intercommunale de Jarny (Aquapôle). Il s'agit d'un remplacement sur un emploi permanent.
Missions / conditions d'exercice
Vous devrez :
- répondre au téléphone et informer,
- renseigner et effectuer l'accueil des différents types de public.
- gérer la caisse et l'encaissement des clients,
- maîtriser le logiciel de caisse VIVATICKET (formation possible en interne),
- effectuer le nettoyage des locaux,
- contrôler l'état de propreté des locaux et de l'équipement,
- organiser méthodiquement le travail en fonction du planning,
- gérer les stocks de produits,
- mettre en oeuvre les procédures et les normes d'hygiène et de sécurité.
- répondre au téléphone et informer,
- renseigner et effectuer l'accueil des différents types de public.
- gérer la caisse et l'encaissement des clients,
- maîtriser le logiciel de caisse VIVATICKET (formation possible en interne),
- effectuer le nettoyage des locaux,
- contrôler l'état de propreté des locaux et de l'équipement,
- organiser méthodiquement le travail en fonction du planning,
- gérer les stocks de produits,
- mettre en oeuvre les procédures et les normes d'hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
- polyvalence,
- disponibilité, capacité à prendre des initiatives et aptitude au nettoyage,
- capacité d'écoute auprès des usagers,
- savoir travailler en équipe,
- savoir doser les produits d'entretien
- respecter les consignes de sécurité, les protocoles d'hygiène des locaux et du matériel
- disponibilité, capacité à prendre des initiatives et aptitude au nettoyage,
- capacité d'écoute auprès des usagers,
- savoir travailler en équipe,
- savoir doser les produits d'entretien
- respecter les consignes de sécurité, les protocoles d'hygiène des locaux et du matériel
Contact
Contact
emmanuel.delaulle@olc54.fr
Informations complémentaires
Rémunération :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire (primes) avec part fixe et variable.
Action sociale et protection complémentaire (sous réserve d'éligibilité) :
- Titres-restaurant ;
- Prévoyance maintien de salaire (contrat-groupe) ;
- Complémentaire santé (participation si labellisation) ;
- Adhésion CNAS ;
- Cartes cadeaux.
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire (primes) avec part fixe et variable.
Action sociale et protection complémentaire (sous réserve d'éligibilité) :
- Titres-restaurant ;
- Prévoyance maintien de salaire (contrat-groupe) ;
- Complémentaire santé (participation si labellisation) ;
- Adhésion CNAS ;
- Cartes cadeaux.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.