Adjoint au chef d'équipe Production florale (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O054240607001232
Publiée le 07/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Nancy cedex
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Nancy recherche, pour sa Direction Écologie et Nature, un·e Responsable de l'équipe de Production florale (F/H).
Cadre d'emplois des adjoints techniques et techniciens territoriaux.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à défaut.
Cadre d'emplois des adjoints techniques et techniciens territoriaux.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle à défaut.
Missions / conditions d'exercice
Planification et organisation des travaux de production
• Planifier et coordonner les travaux de production en fonction du plan de fleurissement de la collectivité et des contraintes
• Contrôler la qualité de la réalisation des travaux de production
• Développer la palette végétale
• Établir les fiches de travail
• Participer à la préparation du fleurissement de l’année suivante
Suivi phytosanitaire des cultures
• Contrôler le développement des cultures
• Prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites, et adapter le traitement phytosanitaire à mettre en œuvre
Gestion des commandes et du stock de produits et matériaux
• Gérer les stocks de matériels, fournitures diverses, matériels d’arrosage
• Gérer et organiser les approvisionnements
• Recevoir et contrôler les fournitures nécessaires à la production
• Aider à la définition des besoins en terreau, graines, jeunes plants, …
• Gérer le parc de matériel attribué
• Contrôler le chauffage
Animation de l’équipe des jardiniers production florale
• Encadrer une équipe
• Expliquer les consignes et les faire respecter
• Répartir le travail en fonction des contraintes techniques, humaines et financières
• Repérer et réguler les conflits
• Évaluer les agents
• Identifier les besoins de formation
Missions ponctuelles ou spécifiques :
• Interventions ponctuelles le soir et en fin de semaine pour neige et tempête, pour modifier le climat des serres, pour protéger les cultures
• Maître d’apprentissage, tuteur pour les stagiaires
• Manutention de charges
• Planifier et coordonner les travaux de production en fonction du plan de fleurissement de la collectivité et des contraintes
• Contrôler la qualité de la réalisation des travaux de production
• Développer la palette végétale
• Établir les fiches de travail
• Participer à la préparation du fleurissement de l’année suivante
Suivi phytosanitaire des cultures
• Contrôler le développement des cultures
• Prévenir et diagnostiquer les maladies et parasites, et adapter le traitement phytosanitaire à mettre en œuvre
Gestion des commandes et du stock de produits et matériaux
• Gérer les stocks de matériels, fournitures diverses, matériels d’arrosage
• Gérer et organiser les approvisionnements
• Recevoir et contrôler les fournitures nécessaires à la production
• Aider à la définition des besoins en terreau, graines, jeunes plants, …
• Gérer le parc de matériel attribué
• Contrôler le chauffage
Animation de l’équipe des jardiniers production florale
• Encadrer une équipe
• Expliquer les consignes et les faire respecter
• Répartir le travail en fonction des contraintes techniques, humaines et financières
• Repérer et réguler les conflits
• Évaluer les agents
• Identifier les besoins de formation
Missions ponctuelles ou spécifiques :
• Interventions ponctuelles le soir et en fin de semaine pour neige et tempête, pour modifier le climat des serres, pour protéger les cultures
• Maître d’apprentissage, tuteur pour les stagiaires
• Manutention de charges
Profils recherchés
Compétences requises
• Maîtriser les techniques de multiplication végétale et culturale
• Connaître les pathologies végétales
• Connaître les produits phytosanitaires et lutte biologique intégrée
• Maîtriser les techniques d’encadrement
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Utiliser l’outil bureautique
Profil
• BEP ou BAC PRO production florale
• Permis B indispensable, E souhaité
• Rigueur
• Discrétion
• Organisation
• Disponibilité
• Maîtriser les techniques de multiplication végétale et culturale
• Connaître les pathologies végétales
• Connaître les produits phytosanitaires et lutte biologique intégrée
• Maîtriser les techniques d’encadrement
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Utiliser l’outil bureautique
Profil
• BEP ou BAC PRO production florale
• Permis B indispensable, E souhaité
• Rigueur
• Discrétion
• Organisation
• Disponibilité
Contact
Contact
0383853000
Lien de candidature
Informations complémentaires
• Horaires de travail : 7h30-11h48 / 13h00-16h45 et 15h45 le vendredi
• Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : travail en extérieur
• Poste situé aux Serres Municipales
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel (chèques vacances).
• 39h/ semaine - RTT
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurants (6€ par jour travaillé)
• Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.nancy.fr/candidature) pourront être examinées.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Nancy, Hôtel de Ville de Nancy 1 place Stanislas
En rappelant la référence de l’offre VDN 24-70
Date limite de candidature 07/07/2024
Pour tout autre renseignement :
Pol NARAT – Conseiller recrutement mobilité – pol.narat@grandnancy.eu
Jérémy NOBLE – Directeur Ecologie et Nature – jeremy.noble@nancy.fr
• Spécificités et/ou contraintes éventuelles liées au poste : travail en extérieur
• Poste situé aux Serres Municipales
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « prévoyance -maintien de salaire », Comité d’Action Sociale et Amicale du personnel (chèques vacances).
• 39h/ semaine - RTT
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Participation au remboursement des frais de transport en commun (sous conditions sur les abonnements de transport en commun mensuels ou annuels : remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement plafonné à 86,16 €) ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurants (6€ par jour travaillé)
• Poste ouvert aux personnes au situation de handicap, sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.nancy.fr/candidature) pourront être examinées.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées à :
Monsieur le Maire de Nancy, Hôtel de Ville de Nancy 1 place Stanislas
En rappelant la référence de l’offre VDN 24-70
Date limite de candidature 07/07/2024
Pour tout autre renseignement :
Pol NARAT – Conseiller recrutement mobilité – pol.narat@grandnancy.eu
Jérémy NOBLE – Directeur Ecologie et Nature – jeremy.noble@nancy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.