Chargé.e de projet GEMAPI et environnement (h/f)
Offre n° O054240606000759
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Auboue
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Attaché
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Orne Lorraine Confluences (53.000 habitants), recherche un.e chargé.e de projet GEMAPI et environnement.
Rattaché au DGS, vous serez chargé de mettre en œuvre la compétence GEMAPI et la gestion des espaces naturels protégés du territoire de la CC OLC.
Rattaché au DGS, vous serez chargé de mettre en œuvre la compétence GEMAPI et la gestion des espaces naturels protégés du territoire de la CC OLC.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez les missions suivantes :
• Pilotage des études, suivi, gestion/mise en œuvre et évaluation des Plans de Gestion de cours d’eau existants et futurs.
• Pilotage d’études et d’opérations de restauration hydro morphologique et de rétablissement des continuités écologiques.
• Pilotage d’études et d’opérations de lutte contre les inondations (débordement et ruissellement).
• Pilotage d’études et d’opérations de lutte contre le ruissellement et l’érosion (urbain et agricole).
• Soutien aux autres missions du service et accompagnement des projets de la structure en lien avec la réglementation (loi sur l’eau et code de l’environnement principalement).
• Participation aux déclinaisons locales des plans nationaux, régionaux et départementaux relatifs à la gestion des cours d’eau et milieux aquatiques, participation au Programme d’Actions de Prévention des Inondations, en lien avec la Trame Verte et Bleue du territoire, l’ORQUE, les projets de la structure et ses partenaires (fédérations de pêche, Parc Naturel Régional,...).
• Aide au pilotage (Mise en œuvre, suivi, animation, communication et évaluation) de la compétence gemapi-e : Elaboration, modification, révision, nouvelle stratégie, suivi des prestataires, des marchés publics, des budgets, relations élus, financeurs.
• Gestion et intégration des espaces naturels (évaluation scientifique, technique, juridique et administrative) dans l’aménagement du territoire d’OLC.
Relations (internes / externes) :
• Internes : Direction de services techniques, services supports
• Externes : les collectivités de la CC OLC, les propriétaires à l’échelle des bassins versants, les structures associatives, les services de l’Etat et des différents Etablissements publics concernés par la gestion de l’eau.
• Pilotage des études, suivi, gestion/mise en œuvre et évaluation des Plans de Gestion de cours d’eau existants et futurs.
• Pilotage d’études et d’opérations de restauration hydro morphologique et de rétablissement des continuités écologiques.
• Pilotage d’études et d’opérations de lutte contre les inondations (débordement et ruissellement).
• Pilotage d’études et d’opérations de lutte contre le ruissellement et l’érosion (urbain et agricole).
• Soutien aux autres missions du service et accompagnement des projets de la structure en lien avec la réglementation (loi sur l’eau et code de l’environnement principalement).
• Participation aux déclinaisons locales des plans nationaux, régionaux et départementaux relatifs à la gestion des cours d’eau et milieux aquatiques, participation au Programme d’Actions de Prévention des Inondations, en lien avec la Trame Verte et Bleue du territoire, l’ORQUE, les projets de la structure et ses partenaires (fédérations de pêche, Parc Naturel Régional,...).
• Aide au pilotage (Mise en œuvre, suivi, animation, communication et évaluation) de la compétence gemapi-e : Elaboration, modification, révision, nouvelle stratégie, suivi des prestataires, des marchés publics, des budgets, relations élus, financeurs.
• Gestion et intégration des espaces naturels (évaluation scientifique, technique, juridique et administrative) dans l’aménagement du territoire d’OLC.
Relations (internes / externes) :
• Internes : Direction de services techniques, services supports
• Externes : les collectivités de la CC OLC, les propriétaires à l’échelle des bassins versants, les structures associatives, les services de l’Etat et des différents Etablissements publics concernés par la gestion de l’eau.
Profils recherchés
Compétence et savoir requis :
• Capacités dans le montage technique, administratif et financier de projets, programmes complexes et marchés publics.
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités locales, des institutions et des acteurs de la gestion des milieux aquatiques, des espaces naturels et du monde rural.
• Bonnes connaissances techniques sur l’écosystème et les modalités d’intervention en cours d’eau en écologie du paysage et une familiarité avec les aires protégées et réseaux écologiques, compétences en cartographie
• (SIG) indispensables.
• Avoir une culture environnementale (enjeux du développement durable, impact des changements climatiques sur les espaces naturels)
• Connaissance de la réglementation des espaces naturels protégés
• Connaitre la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
Compétences relationnelles requises :
• Sens du dialogue et de la concertation, du travail en équipe, goût pour le travail d’analyse et de réflexion et aisance rédactionnelle.
• Forte capacité à gérer des conflits et facultés à obtenir le consensus.
• Bonnes capacités d’animation et de communication, aisance dans l’expression orale, qualités relationnelles.
• Organisé, rigoureux, dynamique et autonome.
• Propension au travail avec le monde agricole.
• Permis B, natation et Secourisme (possibilité d’être formé SST en interne)
• Capacités dans le montage technique, administratif et financier de projets, programmes complexes et marchés publics.
• Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités locales, des institutions et des acteurs de la gestion des milieux aquatiques, des espaces naturels et du monde rural.
• Bonnes connaissances techniques sur l’écosystème et les modalités d’intervention en cours d’eau en écologie du paysage et une familiarité avec les aires protégées et réseaux écologiques, compétences en cartographie
• (SIG) indispensables.
• Avoir une culture environnementale (enjeux du développement durable, impact des changements climatiques sur les espaces naturels)
• Connaissance de la réglementation des espaces naturels protégés
• Connaitre la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
Compétences relationnelles requises :
• Sens du dialogue et de la concertation, du travail en équipe, goût pour le travail d’analyse et de réflexion et aisance rédactionnelle.
• Forte capacité à gérer des conflits et facultés à obtenir le consensus.
• Bonnes capacités d’animation et de communication, aisance dans l’expression orale, qualités relationnelles.
• Organisé, rigoureux, dynamique et autonome.
• Propension au travail avec le monde agricole.
• Permis B, natation et Secourisme (possibilité d’être formé SST en interne)
Contact
Contact
0382220420
Informations complémentaires
Rémunération :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire (primes) avec part fixe et variable.
Action sociale et protection complémentaire (sous réserve d’éligibilité) :
- Titres-restaurant ;
- Prévoyance maintien de salaire (contrat-groupe) ;
- Complémentaire santé (participation si labellisation) ;
- Adhésion CNAS ;
- Cartes cadeaux.
Télétravail (sous réserve d’éligibilité du poste) :
- Forfait télétravail
Nota bene : le télétravail sera adapté en fonction des nécessités de service.
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire (primes) avec part fixe et variable.
Action sociale et protection complémentaire (sous réserve d’éligibilité) :
- Titres-restaurant ;
- Prévoyance maintien de salaire (contrat-groupe) ;
- Complémentaire santé (participation si labellisation) ;
- Adhésion CNAS ;
- Cartes cadeaux.
Télétravail (sous réserve d’éligibilité du poste) :
- Forfait télétravail
Nota bene : le télétravail sera adapté en fonction des nécessités de service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.