Chargé(e) d'immobilier et du mobilier
Offre n° O054240523000163
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de Meurthe-et-Moselle dispose d'un État-major composé de 6 groupements fonctionnels, d'un centre de formation, d'un centre technique et logistique et de 4 groupements territoriaux totalisant 70 centres de secours répartis dans l'ensemble du département.
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Les ressources humaines sont composées de 525 Sapeurs-Pompiers professionnels, 1911 Sapeurs-Pompiers volontaires et 96 personnels administratifs et techniques, le SDIS 54 exerce, dans le cadre de ses compétences les missions de protections des personnes, secours d'urgence aux victimes d'accidents ou de sinistres et leur évacuation, la prévention, la protection et la lutte contre les incendies. En 2022, l'activité opérationnelle de l'établissement s'élevait à 44 494 interventions.
Travailler pour le SDIS, c’est s’investir pour un employeur défendant des valeurs fortes telles que l’exemplarité, la cohésion et l’adaptabilité.
C’est également participer à la chaîne des secours, au bénéfice de la population.
Découvrez l'organisation et les missions de l'établissement public sur www.sdis54.fr
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LUDRES
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des règles de l'art du métier, le ou la chargé(e) d'immobilier et du mobilier conçoit et fait réaliser des travaux de construction, de rénovation ou d'aménagement concernant le patrimoine bâti et le patrimoine mobilier. Ce poste est particulièrement orienté vers la maintenance.
Le poste à pourvoir s'intègre dans une équipe de 8 personnes : deux chargés d'immobilier ainsi qu'un responsable de section et ses ouvriers, sous l'autorité du chef de Bureau Départemental de l'immobilier et du mobilier.
Le poste à pourvoir s'intègre dans une équipe de 8 personnes : deux chargés d'immobilier ainsi qu'un responsable de section et ses ouvriers, sous l'autorité du chef de Bureau Départemental de l'immobilier et du mobilier.
Missions / conditions d'exercice
Contrôler les travaux internes au SDIS
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
- Conduire les réunions techniques en tant que représentant de sa collectivité
- Informer et/ou alerter sa hiérarchie sur l'état d'avancement des travaux
- Respecter les règles de sécurité liées à son domaine d'activité
- Gérer les relations avec les entreprises, maîtres d'oeuvre, architectes et bureaux d'études
Gérer la maintenance des équipements et du patrimoine
- Planifier et assurer le suivi des contrats de maintenance du patrimoine mobilier ou immobilier
- Être à l'écoute des besoins des utilisateurs et usagers concernant la maintenance
- Etablir une planification des activités courantes
- Commander le mobilier
- Coordonner la réparation de l'électroménager par des entreprises extérieures
- Traiter les tickets
Réaliser des études et conceptions
- Réaliser un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité
- Rédiger des cahiers des charges et CCTP
- Gérer la dimension budgétaire d'un projet de construction ou de réhabilitation
- Assurer le suivi financier de son activité
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer ses projets à l'aide d'outils définis
- Gérer les relations avec le réseau de partenaires internes et externes
Gérer les données patrimoniales
- Mettre à jour l'armoire à plans informatique
- Mettre à jour l'inventaire du patrimoine immobilier et mobilier en lien avec le chef de service
- Garantir la bonne réalisation et l'archivage des DOE et DIUO
- Garantir la bonne réalisation et l'archivage des diagnostics techniques et VTR et des contrats de maintenance
- Maintenir ses formations, habilitations et agréments
- Participer à toute autre activité dans l'intérêt du service
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
- Conduire les réunions techniques en tant que représentant de sa collectivité
- Informer et/ou alerter sa hiérarchie sur l'état d'avancement des travaux
- Respecter les règles de sécurité liées à son domaine d'activité
- Gérer les relations avec les entreprises, maîtres d'oeuvre, architectes et bureaux d'études
Gérer la maintenance des équipements et du patrimoine
- Planifier et assurer le suivi des contrats de maintenance du patrimoine mobilier ou immobilier
- Être à l'écoute des besoins des utilisateurs et usagers concernant la maintenance
- Etablir une planification des activités courantes
- Commander le mobilier
- Coordonner la réparation de l'électroménager par des entreprises extérieures
- Traiter les tickets
Réaliser des études et conceptions
- Réaliser un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité
- Rédiger des cahiers des charges et CCTP
- Gérer la dimension budgétaire d'un projet de construction ou de réhabilitation
- Assurer le suivi financier de son activité
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer ses projets à l'aide d'outils définis
- Gérer les relations avec le réseau de partenaires internes et externes
Gérer les données patrimoniales
- Mettre à jour l'armoire à plans informatique
- Mettre à jour l'inventaire du patrimoine immobilier et mobilier en lien avec le chef de service
- Garantir la bonne réalisation et l'archivage des DOE et DIUO
- Garantir la bonne réalisation et l'archivage des diagnostics techniques et VTR et des contrats de maintenance
- Maintenir ses formations, habilitations et agréments
- Participer à toute autre activité dans l'intérêt du service
Profils recherchés
Savoir
- Diplôme dans un des domaines avec le bâtiment : baccalauréat technologique ou professionnel, ou diplôme BAC +2
- Connaître les différentes installations techniques et leurs coûts d'exploitation
- Disposer de connaissances techniques en bâtiments, travaux, maintenance
- Connaître la réglementation de la commande publique
- Connaître les bases de la comptabilité publique
- Rédiger des CCTP, comptes rendus de réunion, courriers, notes
Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s'assurant d'être compris
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Respecter la réglementation bâtimentaire
- Anticiper les besoins et échéances du service pour respecter les plannings de chantier
- Travailler et échanger avec l'équipe sur son domaine d'expertise
- Maîtriser les techniques rédactionnelles propres à son domaine d'expertise
- S'actualiser régulièrement sur le plan réglementaire
Savoir-être
- Respecter les obligations déontologiques du fonctionnaire
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d'assiduité, de motivation et d'implication dans ses missions
- Etre force de proposition
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de capacité d'adaptation
- Représenter le service lors d'évènements, d'inaugurations etc.
- Diplôme dans un des domaines avec le bâtiment : baccalauréat technologique ou professionnel, ou diplôme BAC +2
- Connaître les différentes installations techniques et leurs coûts d'exploitation
- Disposer de connaissances techniques en bâtiments, travaux, maintenance
- Connaître la réglementation de la commande publique
- Connaître les bases de la comptabilité publique
- Rédiger des CCTP, comptes rendus de réunion, courriers, notes
Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s'assurant d'être compris
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Respecter la réglementation bâtimentaire
- Anticiper les besoins et échéances du service pour respecter les plannings de chantier
- Travailler et échanger avec l'équipe sur son domaine d'expertise
- Maîtriser les techniques rédactionnelles propres à son domaine d'expertise
- S'actualiser régulièrement sur le plan réglementaire
Savoir-être
- Respecter les obligations déontologiques du fonctionnaire
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d'assiduité, de motivation et d'implication dans ses missions
- Etre force de proposition
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de capacité d'adaptation
- Représenter le service lors d'évènements, d'inaugurations etc.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures devront être envoyés au plus tard le 25 août 2024 via le formulaire suivant :
https://demarches.adullact.org/commencer/2024_07_gstl_charge-e-d-immobilier-et-mobilier
Les candidats internes devront transmettre leur dossier de candidature sous couvert de la voie hiérarchique.
→ Pour tous renseignements complémentaires concernant le poste, contacter Monsieur Erwan GUEGUEN 03 83 16 47 90
→ Pour toute difficulté concernant le formulaire en ligne, contacter Madame Coralie CLAUDE 03 83 16 46 50
https://demarches.adullact.org/commencer/2024_07_gstl_charge-e-d-immobilier-et-mobilier
Les candidats internes devront transmettre leur dossier de candidature sous couvert de la voie hiérarchique.
→ Pour tous renseignements complémentaires concernant le poste, contacter Monsieur Erwan GUEGUEN 03 83 16 47 90
→ Pour toute difficulté concernant le formulaire en ligne, contacter Madame Coralie CLAUDE 03 83 16 46 50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.