Chargé de projet gestion & prévention des déchets communes et entreprises (h/f)
Offre n° O054240426000527
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NEUVES MAISONS
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
En transversalité entre les différents pôles de la structure, vous permettrez l’évolution de la redevance spéciale auprès des acteurs concernés (entreprises, communes, administrations) dans une logique de réponse aux enjeux du service public de gestion des déchets : tri et réduction, haut niveau de service, maîtrise des coûts
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner la révision de la redevance spéciale auprès des acteurs concernés
o Informer des évolutions réglementaires à l’échelle nationale
o Communiquer sur l’impact économique de la révision de la redevance spéciale
o Faire le lien avec les ambassadeurs du tri et de la prévention afin de développer des actions permettant de réduire l’impact de ces changements
o Ajuster la dotation en fonction du juste besoin
o Assurer la mise à jour administrative des conventions, au côté du technicien de pré-collecte
- Promouvoir auprès des communes les opportunités existantes de renforcement du tri des déchets
o Informer les communes de l’évolution des modalités d’entrées en déchèterie
o Accompagner les communes dans la réalisation d’un diagnostic permettant d’identifier les sites sur lesquels le tri des déchets reste perfectible
o Communiquer sur l’appel à projet en cours pour renforcer le tri hors foyers
- Assurer la mise en place d’une collecte des biodéchets en accord avec les besoins des acteurs
o Communiquer sur la mise en place de cette collecte
o Informer sur les modalités de collecte et consignes de tri
o Recenser le besoin en terme de dotation selon la nature d’activité de l’acteur concerné
o Échanger avec le prestataire retenu dans le cadre du suivi du contrat
o Accompagner les acteurs pour s’assurer que le service est rendu conformément à leurs attentes
o S’assurer que la prestation se déroule conformément aux objectifs identifiés en amont
o Informer des évolutions réglementaires à l’échelle nationale
o Communiquer sur l’impact économique de la révision de la redevance spéciale
o Faire le lien avec les ambassadeurs du tri et de la prévention afin de développer des actions permettant de réduire l’impact de ces changements
o Ajuster la dotation en fonction du juste besoin
o Assurer la mise à jour administrative des conventions, au côté du technicien de pré-collecte
- Promouvoir auprès des communes les opportunités existantes de renforcement du tri des déchets
o Informer les communes de l’évolution des modalités d’entrées en déchèterie
o Accompagner les communes dans la réalisation d’un diagnostic permettant d’identifier les sites sur lesquels le tri des déchets reste perfectible
o Communiquer sur l’appel à projet en cours pour renforcer le tri hors foyers
- Assurer la mise en place d’une collecte des biodéchets en accord avec les besoins des acteurs
o Communiquer sur la mise en place de cette collecte
o Informer sur les modalités de collecte et consignes de tri
o Recenser le besoin en terme de dotation selon la nature d’activité de l’acteur concerné
o Échanger avec le prestataire retenu dans le cadre du suivi du contrat
o Accompagner les acteurs pour s’assurer que le service est rendu conformément à leurs attentes
o S’assurer que la prestation se déroule conformément aux objectifs identifiés en amont
Profils recherchés
- Compétences & Diplômes
o Compétences dans les domaines du développement durable, des déchets et/ou de l’animation
o Permis B
- Savoir
o Disposer d’une sensibilité aux problématiques environnementales
o Forte capacité à convaincre
o Maitrise de l’outil informatique et du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Savoir-faire
o Savoir rendre compte, synthétiser, formaliser
- Savoir-être
o Aimer former, convaincre, transmettre
o Forte appétence pour le travail en équipe et avec des acteurs multiples
o Être force de proposition
o Compétences dans les domaines du développement durable, des déchets et/ou de l’animation
o Permis B
- Savoir
o Disposer d’une sensibilité aux problématiques environnementales
o Forte capacité à convaincre
o Maitrise de l’outil informatique et du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Savoir-faire
o Savoir rendre compte, synthétiser, formaliser
- Savoir-être
o Aimer former, convaincre, transmettre
o Forte appétence pour le travail en équipe et avec des acteurs multiples
o Être force de proposition
Contact
Contact
contact@cc-mosellemadon.fr
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD, 35 heures hebdomadaires
Durée du contrat : 12 mois
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avec la référence de l’annonce : A l’attention du directeur M. Gérald EL KOUATLI secretariat@covalom.fr / 712 rue Nicolas Cugnot 54230 NEUVES-MAISONS
Durée du contrat : 12 mois
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avec la référence de l’annonce : A l’attention du directeur M. Gérald EL KOUATLI secretariat@covalom.fr / 712 rue Nicolas Cugnot 54230 NEUVES-MAISONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.