Ambassadeur de la prévention et du tri des déchets (h/f)
Offre n° O054240426000504
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NEUVES MAISONS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Prévention et Tri, vous contribuerez aux démarches de réduction des déchets par des actions de sensibilisations auprès des usagers, des scolaires et des associations de nos 3 territoires :
- la communauté de communes Moselle et Madon,
- la communauté de communes du Pays de Colombey et du sud toulois
- la communauté de communes du Pays du Saintois.
- la communauté de communes Moselle et Madon,
- la communauté de communes du Pays de Colombey et du sud toulois
- la communauté de communes du Pays du Saintois.
Missions / conditions d'exercice
- Informer, accompagner et inciter les usagers (habitants, professionnels, établissements publics) à la réduction et au tri des déchets ménagers et assimilés.
o Mettre en place des actions adaptées aux différents types de publics (particuliers, professionnels, scolaires, bailleurs) pour accompagner et permettre le changement de comportement
o Développer des actions de prévention en accord avec les politiques de prévention mises en œuvre au sein de chaque collectivité
o Développer la collaboration avec les relais associatifs
o Créer des outils de communication adaptés
- Rencontrer les usagers pour leur expliquer les principes et enjeux de la réduction des déchets
o Assurer la tenue de stands à l’occasion de manifestations locales
o Assurer la communication de proximité par des actions de porte-à-porte
- Assurer un contrôle de terrain et évaluer les performances du territoire à partir d’actions sur le terrain
o Réaliser des enquêtes terrain, des suivis de collecte
o Participer aux caractérisations des déchets en centre de tri ou de traitement
o Accompagner les communes dans la gestion des incivilités
o Analyser les contrôles terrain ou actions d’animation/sensibilisation
o Être force de proposition de pistes d’amélioration
o Mettre en place des actions adaptées aux différents types de publics (particuliers, professionnels, scolaires, bailleurs) pour accompagner et permettre le changement de comportement
o Développer des actions de prévention en accord avec les politiques de prévention mises en œuvre au sein de chaque collectivité
o Développer la collaboration avec les relais associatifs
o Créer des outils de communication adaptés
- Rencontrer les usagers pour leur expliquer les principes et enjeux de la réduction des déchets
o Assurer la tenue de stands à l’occasion de manifestations locales
o Assurer la communication de proximité par des actions de porte-à-porte
- Assurer un contrôle de terrain et évaluer les performances du territoire à partir d’actions sur le terrain
o Réaliser des enquêtes terrain, des suivis de collecte
o Participer aux caractérisations des déchets en centre de tri ou de traitement
o Accompagner les communes dans la gestion des incivilités
o Analyser les contrôles terrain ou actions d’animation/sensibilisation
o Être force de proposition de pistes d’amélioration
Profils recherchés
- Compétences & Diplômes
o Compétences dans les domaines du développement durable, des déchets et/ou de l’animation
o Permis B, des déplacements sont à prévoir sur le périmètre des 3 communautés de communes
- Savoir
o Disposer d’une sensibilité aux problématiques environnementales
o Maitriser des techniques d’animation et de médiation est un plus
o Maitrise de l’outil informatique et du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
o Connaitre et maitriser des outils de création artistique est un plus (Canva, InDesign, …)
- Savoir-faire
o Savoir rendre compte, synthétiser, formaliser
- Savoir-être
o Aimer former, convaincre, transmettre
o Forte appétence pour le travail en équipe et avec des acteurs multiples
o Faire preuve de créativité
o Être force de proposition
o Compétences dans les domaines du développement durable, des déchets et/ou de l’animation
o Permis B, des déplacements sont à prévoir sur le périmètre des 3 communautés de communes
- Savoir
o Disposer d’une sensibilité aux problématiques environnementales
o Maitriser des techniques d’animation et de médiation est un plus
o Maitrise de l’outil informatique et du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
o Connaitre et maitriser des outils de création artistique est un plus (Canva, InDesign, …)
- Savoir-faire
o Savoir rendre compte, synthétiser, formaliser
- Savoir-être
o Aimer former, convaincre, transmettre
o Forte appétence pour le travail en équipe et avec des acteurs multiples
o Faire preuve de créativité
o Être force de proposition
Contact
Contact
contact@cc-mosellemadon.fr
Informations complémentaires
Type de contrat : CDD, 35 heures hebdomadaires, travail soir et/ou weekend
Durée du contrat 6 mois, renouvelable
Renseignements complémentaires : Mme Barbara FREMIOT / bfremiot@covalom.fr
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avec la référence de l’annonce :
A l’attention du directeur M. Gérald EL KOUATLI
secretariat@covalom.fr / 712 rue Nicolas Cugnot 54230 NEUVES-MAISONS
Durée du contrat 6 mois, renouvelable
Renseignements complémentaires : Mme Barbara FREMIOT / bfremiot@covalom.fr
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avec la référence de l’annonce :
A l’attention du directeur M. Gérald EL KOUATLI
secretariat@covalom.fr / 712 rue Nicolas Cugnot 54230 NEUVES-MAISONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.