Conseiller(e) prévention
Offre n° O054240308000409
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE - 4 AVENUE DE LA GRANDE DUCHESSE CHARLOTTE - BP 80048, Longwy (Meurthe-et-Moselle)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + avantages sociaux (Mutuelle santé et prévoyance- participation repas- COS – participation frais de garde d’enfants.)
Descriptif de l'emploi
La Ville de Longwy, Commune de plus de 15 000 habitants et comptant 280 agents municipaux, recrute un Conseiller.e prévention dans le cadre d’une création de poste.
Vous conseillez l’autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques et dans la mise en œuvre des règles en matière d’hygiène et sécurité au sein de la Ville de LONGWY.
Vous animez la prévention des risques auprès de l'encadrement et de tous les agents pour une intégration des objectifs de prévention dans le collectif de travail et le comportement professionnel de chacun des agents.
Vous créez et coordonnez les activités du réseau d'assistants de prévention.
Vous conseillez l’autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques et dans la mise en œuvre des règles en matière d’hygiène et sécurité au sein de la Ville de LONGWY.
Vous animez la prévention des risques auprès de l'encadrement et de tous les agents pour une intégration des objectifs de prévention dans le collectif de travail et le comportement professionnel de chacun des agents.
Vous créez et coordonnez les activités du réseau d'assistants de prévention.
Missions / conditions d'exercice
• Techniques, spécifiques au métier :
o Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
o Mettre en place et suivre la démarche d’évaluation des risques. Réaliser l’évaluation des risques professionnels et assurer la mise à jour et le suivi du document unique (outil EvRP). Participer à la rédaction du programme pluriannuel de prévention et du PAPRIPACT, et veiller à leur mise en œuvre.
o Effectuer le suivi de la politique sécurité incendie des établissements recevant du public, de la politique HACCP (sécurité alimentaire), …
o Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles.
o Analyser les situations de travail (étude de poste, visite de site et de chantier, ...). Formuler des avis, des propositions et rédiger des documents d'aide à la décision pour la mise en place d'actions de prévention. Assurer le suivi et veiller à la mise en œuvre des préconisations.
o Réaliser la coordination technique des missions des assistant.e.s de prévention.
o Elaborer les rapports, bilans et statistiques obligatoires relatifs à la santé et à la sécurité.
o Effectuer le suivi des registres obligatoires.
o Veiller à l’actualisation des connaissances et des veilles réglementaires et techniques.
o Informer, sensibiliser à la santé et sécurité au travail. Participer à la définition des actions de formation en la matière. Concevoir des outils d’information pédagogiques à destination des agent.e.s et des managers.
o Assister aux réunions de F3SCT et rédiger les dossiers soumis à cette instance en lien avec votre activité.
o Accompagnement des services dans :
- La rédaction de consignes de sécurité.
- Le choix des matériels (EPI, machines, ...)
- Le choix de produits chimiques en partenariat avec la médecine de prévention.
- L'élaboration des plans de prévention, protocole de sécurité lors d'intervention d'entreprises extérieures.
- La définition des besoins en formation liés à l'hygiène et la sécurité (conduite d'engin, électricité, travail en hauteur, à proximité des réseaux...)
- L'accueil des nouveaux arrivants...
• Transverses :
o Maîtrise d'œuvre de projets
o Management intermédiaire
o Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier
o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
o Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
o Mettre en place et suivre la démarche d’évaluation des risques. Réaliser l’évaluation des risques professionnels et assurer la mise à jour et le suivi du document unique (outil EvRP). Participer à la rédaction du programme pluriannuel de prévention et du PAPRIPACT, et veiller à leur mise en œuvre.
o Effectuer le suivi de la politique sécurité incendie des établissements recevant du public, de la politique HACCP (sécurité alimentaire), …
o Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles.
o Analyser les situations de travail (étude de poste, visite de site et de chantier, ...). Formuler des avis, des propositions et rédiger des documents d'aide à la décision pour la mise en place d'actions de prévention. Assurer le suivi et veiller à la mise en œuvre des préconisations.
o Réaliser la coordination technique des missions des assistant.e.s de prévention.
o Elaborer les rapports, bilans et statistiques obligatoires relatifs à la santé et à la sécurité.
o Effectuer le suivi des registres obligatoires.
o Veiller à l’actualisation des connaissances et des veilles réglementaires et techniques.
o Informer, sensibiliser à la santé et sécurité au travail. Participer à la définition des actions de formation en la matière. Concevoir des outils d’information pédagogiques à destination des agent.e.s et des managers.
o Assister aux réunions de F3SCT et rédiger les dossiers soumis à cette instance en lien avec votre activité.
o Accompagnement des services dans :
- La rédaction de consignes de sécurité.
- Le choix des matériels (EPI, machines, ...)
- Le choix de produits chimiques en partenariat avec la médecine de prévention.
- L'élaboration des plans de prévention, protocole de sécurité lors d'intervention d'entreprises extérieures.
- La définition des besoins en formation liés à l'hygiène et la sécurité (conduite d'engin, électricité, travail en hauteur, à proximité des réseaux...)
- L'accueil des nouveaux arrivants...
• Transverses :
o Maîtrise d'œuvre de projets
o Management intermédiaire
o Élaboration, suivi, contrôle budgétaire et financier
o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
Profils recherchés
BAC + 2 en prévention des risques professionnels / Formation initiale de conseiller en prévention des risques professionnels
Permis B obligatoire
Expérience sur un poste similaire de minimum 5 ans obligatoire
Permis B obligatoire
Expérience sur un poste similaire de minimum 5 ans obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0382445405
Informations complémentaires
CV + lettre motivation
Service Ressources Humaines et Relations Sociales
ressources.humaines@mairie-longwy.fr
Service Ressources Humaines et Relations Sociales
ressources.humaines@mairie-longwy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.