Agent(e) polyvalent(e) pour la commune d'Evron 12.5/35ème.
Offre n° O053260630000910
Publiée le 01/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Coëvrons, Évron (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
01/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Coëvrons recherche, pour la commune nouvelle d'Evron, un(e) agent(e) polyvalent(e) pour la commune d'Evron 12.5/35ème.
Missions / conditions d'exercice
· Encadrer des groupes d'enfants et proposer des animations sur le temps périscolaire,
· Distribuer et servir les repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène,
· Connaissance et respect de la règlementation,
· Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale,
· Savoir repérer et signaler les enfants en détresse, gérer les conflits,
· Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, élus, collègues,... )
· Savoir travailler en équipe,
· Être polyvalent pour être en capacité d'assurer des remplacements ponctuels de collègues,
Contraintes du poste :
· Temps de travail annualisé, remplacement des collègues pour atteindre le volume d'heures correspondantes au temps de travail.
· Prises des congés pendant les vacances scolaires
· Polyvalence
· Coupure dans la journée
Planning :
Temps scolaire
Ecole des Marais
Présence lundi mardi jeudi vendredi de 11h30 à 13h30 et de 16h30 à 18h30
Le planning pourra être ajusté en fonction des nécessités du service
Les heures manquantes seront à faire avant la fin de l'année scolaire
Avantages sociaux : CNAS
· Distribuer et servir les repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène,
· Connaissance et respect de la règlementation,
· Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale,
· Savoir repérer et signaler les enfants en détresse, gérer les conflits,
· Être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents, élus, collègues,... )
· Savoir travailler en équipe,
· Être polyvalent pour être en capacité d'assurer des remplacements ponctuels de collègues,
Contraintes du poste :
· Temps de travail annualisé, remplacement des collègues pour atteindre le volume d'heures correspondantes au temps de travail.
· Prises des congés pendant les vacances scolaires
· Polyvalence
· Coupure dans la journée
Planning :
Temps scolaire
Ecole des Marais
Présence lundi mardi jeudi vendredi de 11h30 à 13h30 et de 16h30 à 18h30
Le planning pourra être ajusté en fonction des nécessités du service
Les heures manquantes seront à faire avant la fin de l'année scolaire
Avantages sociaux : CNAS
Profils recherchés
Profil demandé :
- BAFA ou CAP petite enfance obligatoire,
- Connaissance HACCP et hygiène,
- CAP agent polyvalent entretien ou expérience significative dans le domaine,
- Sens du contact avec les enfants et les familles,
- Travail en équipe,
- Gestion de groupe/conflits,
- Adaptabilité (rythme, public)
- Respect des consignes et organisation,
- Sens de la communication, être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs
(enseignants, parents, élus, collègues...),
- Polyvalence pour être en capacité d'assurer des remplacements ponctuels de collègues,
- Etre rigoureux, ponctuel, autonome, organisé, polyvalent
- BAFA ou CAP petite enfance obligatoire,
- Connaissance HACCP et hygiène,
- CAP agent polyvalent entretien ou expérience significative dans le domaine,
- Sens du contact avec les enfants et les familles,
- Travail en équipe,
- Gestion de groupe/conflits,
- Adaptabilité (rythme, public)
- Respect des consignes et organisation,
- Sens de la communication, être capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs
(enseignants, parents, élus, collègues...),
- Polyvalence pour être en capacité d'assurer des remplacements ponctuels de collègues,
- Etre rigoureux, ponctuel, autonome, organisé, polyvalent
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.