Chargé-e d’opérations bâtiments
Offre n° O053260617000162
Publiée le 17/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Lieu de travail
Rue de buchenberg, Craon (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Environnement, le-la Chargé(e) d’opérations bâtiments sera chargé(e) d’assister et représenter le maitre d’ouvrage, sur les plans techniques, administratifs et financiers tout au long du cycle de vie des bâtiments et infrastructures, depuis la programmation jusqu’au suivi en exploitation, dans une logique de coût global, de maintien du patrimoine et de soutenabilité budgétaire.
Il-Elle participe à la conduite d’opérations de construction, de réhabilitation, de restructuration, de rénovation, de mise en sécurité et en accessibilité.
Il-Elle participe à la conduite d’opérations de construction, de réhabilitation, de restructuration, de rénovation, de mise en sécurité et en accessibilité.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
- Participer à l’analyse des besoins de la collectivité en matière de construction neuve ou de restructuration
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments dans le cadre des missions du service
- Piloter un programme et prendre en compte des notions de coût global et de QEB
Montage, planification et coordination d’opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments
- Réaliser des études de faisabilité orientant la viabilité du projet et permettre aux élus de faire un choix éclairé sur la suite à donner à chaque projet
- Conduire des diagnostics techniques et réaliser les estimations financières en découlant
- Proposer un phasage, une planification des interventions
- Accompagner et aider les utilisateurs dans la définition fonctionnels et techniques et
- Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments
Assistance au suivi de chantier
- Assister le maitre d’ouvrage dans le pilotage des chantiers (maitrise d’œuvre externe ou interne) : qualité technique, respect des délais, maîtrise des coûts
- Participer ou animer les réunions de chantier et s’assurer de la rédaction et de la diffusion des comptes rendus.
- Analyser : situation de travaux, ordres de service, avenants, risques techniques et financiers
- Contrôler la conformité des prestations réalisées avec les marchés et les normes applicables
- Alerter le maître d’ouvrage et proposer des arbitrages en cas de dérive
Suivi global d’opérations
- Piloter un projet depuis le diagnostic jusqu’à la réception: passation et suivi des marchés de maitrise d’œuvre de prestations intellectuelles dédiée, et de travaux.
- Préparer les éléments d’aide à la décision pour les élus et la direction.
- Veiller à la bonne intégration des enjeux réglementaires : accessibilité, ergonomie, sécurité incendie, performance énergétique, code de la commande publique…
- Suivre les engagements contractuels des intervenants, assurer la livraison des équipements et leur ouverture au public.
- Suivre la garantie de Parfait Achèvement et les autres garanties (décennales…)
- Participer à l’analyse des besoins de la collectivité en matière de construction neuve ou de restructuration
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments dans le cadre des missions du service
- Piloter un programme et prendre en compte des notions de coût global et de QEB
Montage, planification et coordination d’opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments
- Réaliser des études de faisabilité orientant la viabilité du projet et permettre aux élus de faire un choix éclairé sur la suite à donner à chaque projet
- Conduire des diagnostics techniques et réaliser les estimations financières en découlant
- Proposer un phasage, une planification des interventions
- Accompagner et aider les utilisateurs dans la définition fonctionnels et techniques et
- Mener et suivre des études de faisabilité et de programmation
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés dans le cadre de la création, de la réhabilitation, de la gestion et de la déconstruction des bâtiments
Assistance au suivi de chantier
- Assister le maitre d’ouvrage dans le pilotage des chantiers (maitrise d’œuvre externe ou interne) : qualité technique, respect des délais, maîtrise des coûts
- Participer ou animer les réunions de chantier et s’assurer de la rédaction et de la diffusion des comptes rendus.
- Analyser : situation de travaux, ordres de service, avenants, risques techniques et financiers
- Contrôler la conformité des prestations réalisées avec les marchés et les normes applicables
- Alerter le maître d’ouvrage et proposer des arbitrages en cas de dérive
Suivi global d’opérations
- Piloter un projet depuis le diagnostic jusqu’à la réception: passation et suivi des marchés de maitrise d’œuvre de prestations intellectuelles dédiée, et de travaux.
- Préparer les éléments d’aide à la décision pour les élus et la direction.
- Veiller à la bonne intégration des enjeux réglementaires : accessibilité, ergonomie, sécurité incendie, performance énergétique, code de la commande publique…
- Suivre les engagements contractuels des intervenants, assurer la livraison des équipements et leur ouverture au public.
- Suivre la garantie de Parfait Achèvement et les autres garanties (décennales…)
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme de niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG … ou diplôme équivalent
- Spécialité : bâtiment, architecture, génie-civil
- Expérience : 2 ou 3 ans sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des enjeux, évolutions du cadre règlementaire dans son domaine
- Maîtrise des règles de marchés publics
- Maîtrise des méthodes et outils de contrôle des coûts
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Maîtrise du cadre législatif et règlementaire de la maitrise d’ouvrage publique
- Maîtrise de la règlementation en matière d’ERP
- Connaissance des techniques du bâtiment tous corps d’état
- Savoir rédiger et instruire des dossiers en conformité avec les règles professionnelles
- Savoir gérer les relations avec les prestataires, les organismes
- Savoir gérer les litiges et les conflits
- Savoir établir des plans d’action
- Maîtrise de l’ingénierie de projet
- Savoir collecter des données, les analyser et rédiger des documents de synthèse
- Savoir rédiger des documents obligatoires (permis feu, DT-DICT…)
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Discrétion
- Confidentialité
- Force de proposition
- Réactivité
- Diplôme de niveau III (Bac +2) : BTS, DUT, DEUG … ou diplôme équivalent
- Spécialité : bâtiment, architecture, génie-civil
- Expérience : 2 ou 3 ans sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des enjeux, évolutions du cadre règlementaire dans son domaine
- Maîtrise des règles de marchés publics
- Maîtrise des méthodes et outils de contrôle des coûts
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Maîtrise du cadre législatif et règlementaire de la maitrise d’ouvrage publique
- Maîtrise de la règlementation en matière d’ERP
- Connaissance des techniques du bâtiment tous corps d’état
- Savoir rédiger et instruire des dossiers en conformité avec les règles professionnelles
- Savoir gérer les relations avec les prestataires, les organismes
- Savoir gérer les litiges et les conflits
- Savoir établir des plans d’action
- Maîtrise de l’ingénierie de projet
- Savoir collecter des données, les analyser et rédiger des documents de synthèse
- Savoir rédiger des documents obligatoires (permis feu, DT-DICT…)
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l’organisation
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Discrétion
- Confidentialité
- Force de proposition
- Réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243096161
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 2 ans
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime Indemnitaire)
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de l’employeur à la mutuelle
- Prévoyance obligatoire avec participation de l’employeur
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 37 heures 30 minutes
- Droits à congé : 25 jours par an
- Droits à RTT : 15 jours par an (dont un jour pour la journée de la solidarité)
- Lieu : Centre Administratif Intercommunal – Craon
- Prise de poste : dès que possible
Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon – rue Buchenberg – 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr
- Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 2 ans
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime Indemnitaire)
- SFT (Supplément Familial de Traitement)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de l’employeur à la mutuelle
- Prévoyance obligatoire avec participation de l’employeur
Conditions d’exercice :
- Temps de travail du poste : 37 heures 30 minutes
- Droits à congé : 25 jours par an
- Droits à RTT : 15 jours par an (dont un jour pour la journée de la solidarité)
- Lieu : Centre Administratif Intercommunal – Craon
- Prise de poste : dès que possible
Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon – rue Buchenberg – 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.