Agent des espaces naturels et de l'entretien de la voirie
Offre n° O053251126000745
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cossé-le-Vivien est une commune française de 3276 habitants, située en Mayenne, dans la région des Pays de la Loire.
La commune de Cossé le Vivien est le chef-lieu de canton du sud-ouest mayennais, à la frontière de l'Ille et Vilaine. Elle est située à 11 km de Craon, 18 km de Laval et 22 km de Château-Gontier. Elle fait partie de la Communauté de Communes du Pays de Craon depuis le 1er janvier 2015.
La commune dispose d'infrastructures adaptées pour accompagner les aînés (Résidence Ambroise Paré), les enfants (écoles primaires, collèges, accueil de loisirs, restaurant municipal, médiathèque) et plus généralement, la population qui ne cesse de s'accroître.
La commune dispose aussi d'espaces verts pour se balader : la Pré de Cossé, le Jardin public et les chemins pédestres.
Dotée d'une richesse culturelle, le Musée Robert Tatin, qui est un « environnement d'art » créé entre 1962 et 1983, se situe au lieu-dit La Frénouse à Cossé-le-Vivien. Des festivals ont aussi lieux à Cossé-le-Vivien : Le festival « à travers chant » qui est un festival de chanson française, le festival « les Embuscades » qui est un festival de l'humour et le festival « 4C Tout court » qui est un festival de cinéma.
Nous recensons actuellement une cinquantaine d'associations dans différents domaines. (Sport, Culture, Patrimoine, Education, Enfance, Jeunesse, Solidarité, Santé, Culte, Action sociale, Environnement, Loisirs, Tourisme). Ces associations contribuent à l'animation et à l'attractivité de notre commune.
Concernant le tissu économique, la commune compte environ 85 entreprises dont les activités principales sont : agricoles, commerciales ou artisanales. Cela témoigne du dynamisme de la commune et de ses savoir-faire.
Les professionnels de la santé sont également présents sur le territoire avec notamment deux cabinets de médecins généralistes, une pharmacie, un dentiste, des infirmiers libéraux, des ostéopathes, des ambulances,...).
La commune de Cossé le Vivien est le chef-lieu de canton du sud-ouest mayennais, à la frontière de l'Ille et Vilaine. Elle est située à 11 km de Craon, 18 km de Laval et 22 km de Château-Gontier. Elle fait partie de la Communauté de Communes du Pays de Craon depuis le 1er janvier 2015.
La commune dispose d'infrastructures adaptées pour accompagner les aînés (Résidence Ambroise Paré), les enfants (écoles primaires, collèges, accueil de loisirs, restaurant municipal, médiathèque) et plus généralement, la population qui ne cesse de s'accroître.
La commune dispose aussi d'espaces verts pour se balader : la Pré de Cossé, le Jardin public et les chemins pédestres.
Dotée d'une richesse culturelle, le Musée Robert Tatin, qui est un « environnement d'art » créé entre 1962 et 1983, se situe au lieu-dit La Frénouse à Cossé-le-Vivien. Des festivals ont aussi lieux à Cossé-le-Vivien : Le festival « à travers chant » qui est un festival de chanson française, le festival « les Embuscades » qui est un festival de l'humour et le festival « 4C Tout court » qui est un festival de cinéma.
Nous recensons actuellement une cinquantaine d'associations dans différents domaines. (Sport, Culture, Patrimoine, Education, Enfance, Jeunesse, Solidarité, Santé, Culte, Action sociale, Environnement, Loisirs, Tourisme). Ces associations contribuent à l'animation et à l'attractivité de notre commune.
Concernant le tissu économique, la commune compte environ 85 entreprises dont les activités principales sont : agricoles, commerciales ou artisanales. Cela témoigne du dynamisme de la commune et de ses savoir-faire.
Les professionnels de la santé sont également présents sur le territoire avec notamment deux cabinets de médecins généralistes, une pharmacie, un dentiste, des infirmiers libéraux, des ostéopathes, des ambulances,...).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de nantes, Cossé-le-Vivien (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire des fonctionnaires territoriaux
Descriptif de l'emploi
Intégrant une équipe de 14 agents au sein du pôle technique, vous assurerez les missions suivantes sous la responsabilité du responsable des espaces naturels (4 agents) :
- Entretien des espaces naturels, espaces publics et des cimetières ;
- Maintenance et d’entretien des matériels et outils ;
- Et en charge de l’exécution des travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie.
- Entretien des espaces naturels, espaces publics et des cimetières ;
- Maintenance et d’entretien des matériels et outils ;
- Et en charge de l’exécution des travaux d'entretien courant pour maintenir la qualité du patrimoine de voirie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
ESPACES NATURELS (70%)
=> Entretenir les espaces verts / espaces publics
• Participer à l’aménagement et assurer l’entretien des espaces verts/naturels : préparer les sols (bêchage, nivellement), effectuer les plantations, engazonner, fleurir, arroser, désherber, pailler les massifs, tailler, débroussailler, tondre les pelouses
• Participer à la création et l’entretien du fleurissement de la commune
• Réaliser des tailles saisonnières des arbres, arbustes, haies et vivaces
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Suivre un plan de gestion différenciée en appliquant une gestion respectueuse de l’environnement
• Garantir la propreté des espaces naturels et massifs fleuris : ramasser les papiers et détritus avant intervention
=> Entretenir les cimetières
• Entretenir le site en tenant compte du calendrier des cérémonies commémoratives et de la programmation funéraire
• Exécuter les chantiers d’entretien classique et d’aménagement succincts : ré engazonnement, plantations, semis, taille, ramassage de feuilles, désherbage, tonte, arrosage
=> Assurer la maintenance et l’entretien des matériels / outils
• Maintenance et logistique : entretenir le matériel (outils manuels, engins motorisés, chaînes de semis)
• Entretien courant : ramasser les corbeilles de propreté et effectuer l'entretien de 1er niveau des outils et des équipements motorisés
• S’assurer de la bonne utilisation et du bon fonctionnement des moyens mis à disposition (véhicules, matériels et outils)
• Participer au rangement et stockage des matériels/outils du local des services techniques
• Utiliser et entretenir le matériel horticole (manuel ou à moteur)
=> Relever les incidents et les dysfonctionnements
• Surveiller les espaces naturels : recenser les actes de vandalisme, arbres ou branches dangereux, jeux ou mobiliers détériorés, etc.
• Alerter le responsable pour suivre la conduite à tenir
• Déblayer et assurer la sécurité des voies de circulation, des biens et des citoyens en cas de chutes d’arbres, de branches, etc. en situations de crise (tempête, neige, inondations, etc.)
VOIRIE (30%)
=> Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur la voirie
• Patrouiller et diagnostiquer les principales dégradations de la voirie ;
• Réaliser les travaux d'entretien courant de la chaussée ;
• Réaliser les travaux d'entretien courant des équipements de voirie ;
• Entretenir la signalisation horizontale et verticale ;
• Entretenir les abords routiers ;
• S’assurer de l’exploitation de la voirie en viabilité hivernale : les patrouilles et l'intervention ;
• Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres…).
=> Assurer les missions de conducteur d’engins
• Conduire et effectuer divers travaux à l'aide d'engins spécialisés (tracteur, pelle mécanique, télescopique, etc.) ;
• Contrôler et entretenir les matériels, engins et véhicules utilisés : détecter et informer des dysfonctionnements, effectuer l'entretien courant, réaliser les réparations et dépannages simples, tenir les équipements utilisés en parfait état de propreté, assurer le suivi de la maintenance des engins avec les prestataires de service extérieurs.
=> Assurer la gestion et l’acheminement de matériels (Communautés de Communes du Pays de Craon et de la commune),
• Garantir l’acheminement des matériels entre les différents sites ;
• S’assurer de la quantité et de la conformité de la demande initiale ;
• Détecter et informer des dysfonctionnements.
=> Assurer le nettoyage des rues
=> Réaliser la maintenance du mobilier urbain
Missions secondaires :
• Soutenir occasionnellement les autres domaines des services techniques (préparation d’évènements et de manifestations diverses)
ESPACES NATURELS (70%)
=> Entretenir les espaces verts / espaces publics
• Participer à l’aménagement et assurer l’entretien des espaces verts/naturels : préparer les sols (bêchage, nivellement), effectuer les plantations, engazonner, fleurir, arroser, désherber, pailler les massifs, tailler, débroussailler, tondre les pelouses
• Participer à la création et l’entretien du fleurissement de la commune
• Réaliser des tailles saisonnières des arbres, arbustes, haies et vivaces
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
• Suivre un plan de gestion différenciée en appliquant une gestion respectueuse de l’environnement
• Garantir la propreté des espaces naturels et massifs fleuris : ramasser les papiers et détritus avant intervention
=> Entretenir les cimetières
• Entretenir le site en tenant compte du calendrier des cérémonies commémoratives et de la programmation funéraire
• Exécuter les chantiers d’entretien classique et d’aménagement succincts : ré engazonnement, plantations, semis, taille, ramassage de feuilles, désherbage, tonte, arrosage
=> Assurer la maintenance et l’entretien des matériels / outils
• Maintenance et logistique : entretenir le matériel (outils manuels, engins motorisés, chaînes de semis)
• Entretien courant : ramasser les corbeilles de propreté et effectuer l'entretien de 1er niveau des outils et des équipements motorisés
• S’assurer de la bonne utilisation et du bon fonctionnement des moyens mis à disposition (véhicules, matériels et outils)
• Participer au rangement et stockage des matériels/outils du local des services techniques
• Utiliser et entretenir le matériel horticole (manuel ou à moteur)
=> Relever les incidents et les dysfonctionnements
• Surveiller les espaces naturels : recenser les actes de vandalisme, arbres ou branches dangereux, jeux ou mobiliers détériorés, etc.
• Alerter le responsable pour suivre la conduite à tenir
• Déblayer et assurer la sécurité des voies de circulation, des biens et des citoyens en cas de chutes d’arbres, de branches, etc. en situations de crise (tempête, neige, inondations, etc.)
VOIRIE (30%)
=> Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur la voirie
• Patrouiller et diagnostiquer les principales dégradations de la voirie ;
• Réaliser les travaux d'entretien courant de la chaussée ;
• Réaliser les travaux d'entretien courant des équipements de voirie ;
• Entretenir la signalisation horizontale et verticale ;
• Entretenir les abords routiers ;
• S’assurer de l’exploitation de la voirie en viabilité hivernale : les patrouilles et l'intervention ;
• Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres…).
=> Assurer les missions de conducteur d’engins
• Conduire et effectuer divers travaux à l'aide d'engins spécialisés (tracteur, pelle mécanique, télescopique, etc.) ;
• Contrôler et entretenir les matériels, engins et véhicules utilisés : détecter et informer des dysfonctionnements, effectuer l'entretien courant, réaliser les réparations et dépannages simples, tenir les équipements utilisés en parfait état de propreté, assurer le suivi de la maintenance des engins avec les prestataires de service extérieurs.
=> Assurer la gestion et l’acheminement de matériels (Communautés de Communes du Pays de Craon et de la commune),
• Garantir l’acheminement des matériels entre les différents sites ;
• S’assurer de la quantité et de la conformité de la demande initiale ;
• Détecter et informer des dysfonctionnements.
=> Assurer le nettoyage des rues
=> Réaliser la maintenance du mobilier urbain
Missions secondaires :
• Soutenir occasionnellement les autres domaines des services techniques (préparation d’évènements et de manifestations diverses)
Profils recherchés
• Avoir une expérience similaire dans ce domaine sera appréciée
• Avoir le sens du travail en équipe
• Etre autonome, réactif et soigneux
• Etre rigoureux dans les consignes
• Maîtrise de l’outillage et du matériel
• Respect des consignes de sécurité
• Notion en mécanique appréciée
• Capacité d’organisation et d’adaptation
• Permis de conduire B (véhicules légers), C (poids lourds) et CE (semi-remorques) demandés
• Formations CACES pouvant être un plus
• Avoir le sens du travail en équipe
• Etre autonome, réactif et soigneux
• Etre rigoureux dans les consignes
• Maîtrise de l’outillage et du matériel
• Respect des consignes de sécurité
• Notion en mécanique appréciée
• Capacité d’organisation et d’adaptation
• Permis de conduire B (véhicules légers), C (poids lourds) et CE (semi-remorques) demandés
• Formations CACES pouvant être un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0243988024
Informations complémentaires
Conditions d’emploi :
• Horaire de travail : Période été (de mars à octobre => 39h00) / Période hiver (de novembre à février => 35h00). Temps de travail annualisé 37h30
• Disponibilité lors d'événements exceptionnels
• Habilitation électrique et autorisations de conduite nécessaire
• Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
• Travail de nuit si nécessaire
• Travail sous circulation ouverte
• Travaux en hauteur
• Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
• Astreinte hebdomadaire à assurer du jeudi au jeudi (environ 1 fois tous les 2 mois) sur les missions transversales assurées par les services techniques
• Possibilité de travail le samedi et/ou le dimanche et/ou jours fériés (astreintes et manifestations)
Avantages sociaux :
• Bénéficiaire du Comité des œuvres sociales (CNAS) offrant de nombreuses prestations à tarif préférentiel (billetterie, voyages, spectacles, cinéma, noël, etc.) ;
• Adhésion contrat collectif prévoyance obligatoire + participation employeur (minimum 7€ suivant la rémunération);
• Possibilité de participation de 15€/mois de l’employeur sur la cotisation d’un contrat labellisé mutuelle ;
• Attribution possible de titres restaurant dématérialisés (valeur faciale de 6€) avec une participation de 50% de l’employeur ;
• Dotation d’un téléphone portable professionnel ;
• Possibilité de suivre des formations dans le but de développer vos compétences et évoluer de ce métier.
Date limite de candidature : 26/12/2025
Jury de recrutement : 09/01/2026
Contact
Lettre de motivation, CV (et le dernier arrêté de situation administrative en cas de mutation, détachement,…) sont à adresser à Monsieur Le Maire.
Mairie de Cossé-Le-Vivien – 23 Rue de Nantes – BP 65 - 53230 COSSE-LE-VIVIEN
Tel : 02.43.98.80.24 Adresse mail : ressources@cosse-le-vivien.fr
• Horaire de travail : Période été (de mars à octobre => 39h00) / Période hiver (de novembre à février => 35h00). Temps de travail annualisé 37h30
• Disponibilité lors d'événements exceptionnels
• Habilitation électrique et autorisations de conduite nécessaire
• Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
• Travail de nuit si nécessaire
• Travail sous circulation ouverte
• Travaux en hauteur
• Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
• Astreinte hebdomadaire à assurer du jeudi au jeudi (environ 1 fois tous les 2 mois) sur les missions transversales assurées par les services techniques
• Possibilité de travail le samedi et/ou le dimanche et/ou jours fériés (astreintes et manifestations)
Avantages sociaux :
• Bénéficiaire du Comité des œuvres sociales (CNAS) offrant de nombreuses prestations à tarif préférentiel (billetterie, voyages, spectacles, cinéma, noël, etc.) ;
• Adhésion contrat collectif prévoyance obligatoire + participation employeur (minimum 7€ suivant la rémunération);
• Possibilité de participation de 15€/mois de l’employeur sur la cotisation d’un contrat labellisé mutuelle ;
• Attribution possible de titres restaurant dématérialisés (valeur faciale de 6€) avec une participation de 50% de l’employeur ;
• Dotation d’un téléphone portable professionnel ;
• Possibilité de suivre des formations dans le but de développer vos compétences et évoluer de ce métier.
Date limite de candidature : 26/12/2025
Jury de recrutement : 09/01/2026
Contact
Lettre de motivation, CV (et le dernier arrêté de situation administrative en cas de mutation, détachement,…) sont à adresser à Monsieur Le Maire.
Mairie de Cossé-Le-Vivien – 23 Rue de Nantes – BP 65 - 53230 COSSE-LE-VIVIEN
Tel : 02.43.98.80.24 Adresse mail : ressources@cosse-le-vivien.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.