Un responsable d'équipe propreté urbaine (H/F)
Offre n° O053251118000302
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 11 novembre, Laval (Mayenne (53))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la coordination du responsable du service propreté urbaine, vous encadrez les agents de propreté des espaces publics du service.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions seront les suivantes:
• Manager les équipes volantes, conducteurs d'engins et l'équipe d'interventions du service propreté urbaine (accompagnement dans les travaux à mener, les démarches administratives, le suivi des dotations/commandes),
• Planifier, en lien avec l'encadrant de l'équipe des ilotiers, les chantiers à réaliser et suivre leur bonne conduite, en toute sécurité,
• Assurer la gestion des commandes, les inventaires des produits et matériels du service et l'élaboration des plannings,
• Enregistrer les travaux menés par les agents dans les outils de suivi,
• S'assurer du bon entretien des équipements et des locaux mis à disposition des ilotiers et des agents de propreté au CTM,
• Encadrer les marchés hebdomadaires du samedi matin, une semaine sur trois,
• Participer aux réunions de service et aux réunions des encadrants du département.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Organisation du travail : 37h en alternance une semaine sur deux 4,5 jours (travail en journée), une semaine sur deux 5 jours (travail du matin), avec attribution de 11 RTT
• Travail un samedi sur trois et permanences ponctuelles le dimanche/jour férié ou selon les manifestations publiques
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle.
• Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) + COSEM,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe et une participation forfai-taire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
• Accès à une offre de formation variée.
• Manager les équipes volantes, conducteurs d'engins et l'équipe d'interventions du service propreté urbaine (accompagnement dans les travaux à mener, les démarches administratives, le suivi des dotations/commandes),
• Planifier, en lien avec l'encadrant de l'équipe des ilotiers, les chantiers à réaliser et suivre leur bonne conduite, en toute sécurité,
• Assurer la gestion des commandes, les inventaires des produits et matériels du service et l'élaboration des plannings,
• Enregistrer les travaux menés par les agents dans les outils de suivi,
• S'assurer du bon entretien des équipements et des locaux mis à disposition des ilotiers et des agents de propreté au CTM,
• Encadrer les marchés hebdomadaires du samedi matin, une semaine sur trois,
• Participer aux réunions de service et aux réunions des encadrants du département.
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Organisation du travail : 37h en alternance une semaine sur deux 4,5 jours (travail en journée), une semaine sur deux 5 jours (travail du matin), avec attribution de 11 RTT
• Travail un samedi sur trois et permanences ponctuelles le dimanche/jour férié ou selon les manifestations publiques
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle.
• Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) + COSEM,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe et une participation forfai-taire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
• Accès à une offre de formation variée.
Profils recherchés
• Cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux (Catégorie C),
• Aptitude à encadrer et accompagner une équipe,
• Maitrise de l'outil informatique en adéquation avec le poste,
• Aptitude physique au travail en extérieur, capacité à travailler en équipe,
• Esprit d'initiative, rigueur, autonomie, sens de la communication de l'organisation et de la planification,
• Permis B obligatoire.
• Aptitude à encadrer et accompagner une équipe,
• Maitrise de l'outil informatique en adéquation avec le poste,
• Aptitude physique au travail en extérieur, capacité à travailler en équipe,
• Esprit d'initiative, rigueur, autonomie, sens de la communication de l'organisation et de la planification,
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le vendredi 9 janvier 2026 (matin)
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site :
https://recrutement.laval.fr
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le vendredi 9 janvier 2026 (matin)
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site :
https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.