Animateur territorial Mobilité durable
Offre n° O053250731001277
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers et 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, les Communautés de communes des Pays de Château-Gontier, Craon et Meslay-Grez développent de multiples synergies, mutualisations et coopérations à l'échelle du Sud Mayenne sur leur bassin de population de 75 000 habitants : instruction des dossiers du droit du sol (IADS), développement touristique (via un Territoire d'Accueil Touristique ou TAT) et politique énergie-climat (via un Groupe d'Action Local LEADER ou GAL).
Le service énergie climat mutualisé ou GAL Sud Mayenne, porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier (délégation), travaille à l'échelle du Sud Mayenne pour la mise en place de sa politique air-énergie-climat : performance du bâti (tertiaire public via les CEP/Economes de flux et résidentiel via France Rénov'), modification des pratiques agricoles et alimentaires (via le Projet Alimentaire Territorial ou PAT) et modification des usages en mobilité durable.
Les 3 Communautés de communes du Sud Mayenne, bassin de mobilité, sont Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) du Sud Mayenne. Elles ont adopté leurs Plans de Mobilité Simplifié (PMS) ainsi que leur Schéma Directeur des Modes Actifs (SDMA), collectivement déclinés à travers le Contrat Opérationnel de Mobilité (COM) du Sud Mayenne.
Rattaché.e à la Responsable du service énergie climat et en lien étroit avec les 3 Directeurs Généraux des Services, les élus référents, ainsi que les responsables de pôle de développement territorial-aménagement des 3 Communautés de communes, vous occuperez le poste d'animateur.trice territorial.e Mobilité Durable, afin de mettre en oeuvre les actions des PMS et SDMA du Sud Mayenne, la coordination du COM et l'animation territoriale à destination de tous les publics, notamment les entreprises et les salariés.
Le service énergie climat mutualisé ou GAL Sud Mayenne, porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier (délégation), travaille à l'échelle du Sud Mayenne pour la mise en place de sa politique air-énergie-climat : performance du bâti (tertiaire public via les CEP/Economes de flux et résidentiel via France Rénov'), modification des pratiques agricoles et alimentaires (via le Projet Alimentaire Territorial ou PAT) et modification des usages en mobilité durable.
Les 3 Communautés de communes du Sud Mayenne, bassin de mobilité, sont Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) du Sud Mayenne. Elles ont adopté leurs Plans de Mobilité Simplifié (PMS) ainsi que leur Schéma Directeur des Modes Actifs (SDMA), collectivement déclinés à travers le Contrat Opérationnel de Mobilité (COM) du Sud Mayenne.
Rattaché.e à la Responsable du service énergie climat et en lien étroit avec les 3 Directeurs Généraux des Services, les élus référents, ainsi que les responsables de pôle de développement territorial-aménagement des 3 Communautés de communes, vous occuperez le poste d'animateur.trice territorial.e Mobilité Durable, afin de mettre en oeuvre les actions des PMS et SDMA du Sud Mayenne, la coordination du COM et l'animation territoriale à destination de tous les publics, notamment les entreprises et les salariés.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Animation " mobilités durables "
* Elaboration et mise en œuvre d'un programme d'animations à destination de tous les publics en faveur des mobilités durables (habitants, établissements d'enseignement, associations, entreprises, ...)
* Mobilisation des entreprises en vue de la création d'un réseau local de développement des mobilités durables
* Accompagnement et suivi de tous projets (publics et privés) initiés sur le territoire en faveur des mobilités durables
* Proposition, auprès des services, de la prise en main d'outils de management de la mobilité
* Mise en oeuvre d'un programme d'actions à destination des agents des Collectivités locales du territoire (en tant qu'employeur)
Pilotage, coordination et mise en oeuvre de la compétence mobilité
* Suivi tableaux de bord de la mobilité : PMS x3 et COM
* Veille technique et juridique notamment sur l'exercice de la compétence mobilité
* Participation aux réseaux territoriaux et nationaux de la mobilité
* Mise en réseau des acteurs et mobilisation des partenaires en lien sur les sujets de mobilité
* Déploiement des actions d'aménagement, de services, d'animations en faveur de la mobilité douce, mobilité partagée, mobilité propre, mobilité évitée et d'une mobilité inclusive
* Expérimentation, sensibilisation et promotion des solutions alternatives de mobilité (covoiturage, vélo libre service, autopartage , intermodalité, ...),
* Gestion de la flotte VAE du service de location longue durée (en cours de modification)
Coordination du Contrat Opérationnel de Mobilité pour les 3 CC du bassin de mobilité sud Mayenne
* Relation avec la Région et les partenaires
* Coordination des plans d'actions des EPCI
Animation " mobilités durables "
* Elaboration et mise en œuvre d'un programme d'animations à destination de tous les publics en faveur des mobilités durables (habitants, établissements d'enseignement, associations, entreprises, ...)
* Mobilisation des entreprises en vue de la création d'un réseau local de développement des mobilités durables
* Accompagnement et suivi de tous projets (publics et privés) initiés sur le territoire en faveur des mobilités durables
* Proposition, auprès des services, de la prise en main d'outils de management de la mobilité
* Mise en oeuvre d'un programme d'actions à destination des agents des Collectivités locales du territoire (en tant qu'employeur)
Pilotage, coordination et mise en oeuvre de la compétence mobilité
* Suivi tableaux de bord de la mobilité : PMS x3 et COM
* Veille technique et juridique notamment sur l'exercice de la compétence mobilité
* Participation aux réseaux territoriaux et nationaux de la mobilité
* Mise en réseau des acteurs et mobilisation des partenaires en lien sur les sujets de mobilité
* Déploiement des actions d'aménagement, de services, d'animations en faveur de la mobilité douce, mobilité partagée, mobilité propre, mobilité évitée et d'une mobilité inclusive
* Expérimentation, sensibilisation et promotion des solutions alternatives de mobilité (covoiturage, vélo libre service, autopartage , intermodalité, ...),
* Gestion de la flotte VAE du service de location longue durée (en cours de modification)
Coordination du Contrat Opérationnel de Mobilité pour les 3 CC du bassin de mobilité sud Mayenne
* Relation avec la Région et les partenaires
* Coordination des plans d'actions des EPCI
Profils recherchés
PROFIL
- Formation de niveau bac + 2 minimum
- Maitriser l'environnement règlementaire, économique et technique de la mobilité,
- Maîtriser les techniques d'animation et de sensibilisation auprès de différents publics,
- Connaître l'organisation des services de mobilité et la géographie du territoire,
- Méthodes d'analyse, d'exploitation et de synthèse des informations,
- Maîtriser la conduite d'opérations en mode projet,
- Maitriser le contexte des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels et privés,
- Connaître les fondamentaux des finances locales et des marchés publics,
- Maitriser les logiciels bureautiques standards et connaître les outils cartographiques SIG
- Permis B indispensable
- Autonomie, esprit d'initiative, rigueur et méthode
- Aisance relationnelle
- Sens de la pédagogie
- Force de propositions
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public et des responsabilités
- Discrétion et réserve professionnelle
- Disponibilité, notamment certains soirs et week-end
- Formation de niveau bac + 2 minimum
- Maitriser l'environnement règlementaire, économique et technique de la mobilité,
- Maîtriser les techniques d'animation et de sensibilisation auprès de différents publics,
- Connaître l'organisation des services de mobilité et la géographie du territoire,
- Méthodes d'analyse, d'exploitation et de synthèse des informations,
- Maîtriser la conduite d'opérations en mode projet,
- Maitriser le contexte des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels et privés,
- Connaître les fondamentaux des finances locales et des marchés publics,
- Maitriser les logiciels bureautiques standards et connaître les outils cartographiques SIG
- Permis B indispensable
- Autonomie, esprit d'initiative, rigueur et méthode
- Aisance relationnelle
- Sens de la pédagogie
- Force de propositions
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public et des responsabilités
- Discrétion et réserve professionnelle
- Disponibilité, notamment certains soirs et week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
OBSERVATIONS
- Contrat à Durée Déterminée de 12 mois (contrat de projet)
- Temps complet : 1607 heures annualisées
- Rémunération sur le grade de technicien (grille indiciaire de la fonction publique territoriale) + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Action sociale : CNAS, COS
- Poste basé à Château-Gontier sur Mayenne (2ème Ville du département avec ses 17.000 habitants), capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne
Poste à pourvoir : dès que possible
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer :
A l'attention de M. le Président
Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines
23, place de la République - Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Renseignements sur missions : Laure BEAUFFIGEAU : gal@sud-mayenne.com
- Contrat à Durée Déterminée de 12 mois (contrat de projet)
- Temps complet : 1607 heures annualisées
- Rémunération sur le grade de technicien (grille indiciaire de la fonction publique territoriale) + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Action sociale : CNAS, COS
- Poste basé à Château-Gontier sur Mayenne (2ème Ville du département avec ses 17.000 habitants), capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne
Poste à pourvoir : dès que possible
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer :
A l'attention de M. le Président
Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines
23, place de la République - Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Renseignements sur missions : Laure BEAUFFIGEAU : gal@sud-mayenne.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.