Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O053250520001372
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 rue des Provinces, Saint-Pierre-la-Cour (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Création de poste suite à de nouveaux besoins
Grade : Adjoint technique / Adjoint technique principal
Service : Technique
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable des services techniques
L'agent aura pour missions : l'entretien des locaux communaux, la gestion du matériel mis à disposition pour l'entretien, la gestion de la partie technique des locations de salles communales, le portage des repas et la participation aux évènements communaux.
Grade : Adjoint technique / Adjoint technique principal
Service : Technique
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable des services techniques
L'agent aura pour missions : l'entretien des locaux communaux, la gestion du matériel mis à disposition pour l'entretien, la gestion de la partie technique des locations de salles communales, le portage des repas et la participation aux évènements communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux communaux :
- Effectuer l'entretien général des locaux
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main etc...)
- Contrôler les stocks de produits d'entretien et consommables
- Informer les besoins nécessaires au responsable du service
- Signaler toutes dégradations ou anomalies constatées dans les locaux
- Veiller au respect du planning et signaler toute utilisation non conforme
Gestion du matériel mis à disposition :
- Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement (aspirateur, auto laveuse etc...)
- Assurer le nettoyage et le rangement du matériel (balai, microfibres, lavettes etc...)
- Signaler tout disfonctionnement au responsable de service
Location des salles communales :
- Etat des lieux Entrée et Sortie, formalités administratives
- Gestion du matériel de location (vaisselle, sono, vidéo etc...)
Portage de repas :
- Distribution les mercredis midis en période scolaire / Du lundi au vendredi midis en période de vacances scolaires
- Suivi administratif
Activités diverses et occasionnelles :
- Evénements communaux : participation à la logistique
- Effectuer l'entretien général des locaux
- Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main etc...)
- Contrôler les stocks de produits d'entretien et consommables
- Informer les besoins nécessaires au responsable du service
- Signaler toutes dégradations ou anomalies constatées dans les locaux
- Veiller au respect du planning et signaler toute utilisation non conforme
Gestion du matériel mis à disposition :
- Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement (aspirateur, auto laveuse etc...)
- Assurer le nettoyage et le rangement du matériel (balai, microfibres, lavettes etc...)
- Signaler tout disfonctionnement au responsable de service
Location des salles communales :
- Etat des lieux Entrée et Sortie, formalités administratives
- Gestion du matériel de location (vaisselle, sono, vidéo etc...)
Portage de repas :
- Distribution les mercredis midis en période scolaire / Du lundi au vendredi midis en période de vacances scolaires
- Suivi administratif
Activités diverses et occasionnelles :
- Evénements communaux : participation à la logistique
Profils recherchés
Savoirs :
- Maitriser les règles d'hygiène et de de sécurité
- Connaitre les caractéristiques principales des produits et les règles de manipulation
- Lecture et compréhension d'une fiche technique
Savoir-faire :
- Maitrise dans la manipulation des produits d'entretien
- Maitriser la mise en œuvre d'un protocole d'entretien
- Porter les EPI adaptés
- Effectuer le balisage d'une zone entretenue
Savoir être :
- Avoir le sens de l'organisation
- Autonomie, efficacité et rigueur
- Posséder une bonne capacité d'adaptation
- Discrétion en intervention sur site occupé
- Disponibilité
- Être à l'aise avec le public accueilli (location de salle...)
Permis B obligatoire
- Maitriser les règles d'hygiène et de de sécurité
- Connaitre les caractéristiques principales des produits et les règles de manipulation
- Lecture et compréhension d'une fiche technique
Savoir-faire :
- Maitrise dans la manipulation des produits d'entretien
- Maitriser la mise en œuvre d'un protocole d'entretien
- Porter les EPI adaptés
- Effectuer le balisage d'une zone entretenue
Savoir être :
- Avoir le sens de l'organisation
- Autonomie, efficacité et rigueur
- Posséder une bonne capacité d'adaptation
- Discrétion en intervention sur site occupé
- Disponibilité
- Être à l'aise avec le public accueilli (location de salle...)
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0243012838
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : compta@saintpierrelacour.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.