Agent polyvalent périscolaire et entretien des locaux
Offre n° O053250520000087
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de GORRON située dans le département de la Mayenne (53), avec plus de 2500 habitants, est caractérisée par son dynamisme labellisée par le titre de la ville la plus sportive du département. Fort de la densité de son tissu économique et associatif, elle est porteuse de plusieurs projets ambitieux pour son développement (revitalisation de son centre bourg, accueil d’entreprises performantes, réhabilitation des écoles, construction d’un lotissement, …) . Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations. « Compétence, Innovation, Rêver, Responsabilité, Engagement Partager et Rêver » sont quelques-unes des valeurs et idéaux de la ville. Aussi, Gorron, cité active, propose à ses administrés et aux visiteurs une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Gorron (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
34h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Gorron, située dans le département de la Mayenne (53) et forte de ses 2500 habitants, recherche un(e) agent polyvalent pour assurer des missions d'entretien des locaux municipaux et de service périscolaire / cantine.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable des affaires scolaire, vous interviendrez sur les missions suivantes.
* Entretien des locaux municipaux
- Nettoyage et désinfection des bâtiments communaux : salles, bureaux, sanitaires
- Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Signalement des anomalies ou besoins de réapprovisionnement
* Service de cantine scolaire (périscolaire du midi)
- Préparation et mise en place du self
- Prise des températures des plats conformément aux normes HACCP
- Service des enfants pendant le temps de restauration
- Encadrement bienveillant des enfants sur le temps de repas
- Réalisation de la plonge et nettoyage des tables et sols
Conditions d'exercice des missions :
- Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuel
- CDD d'un 1an renouvelable
- Temps non complet de 34h/semaine annualisé
- Temps de travail annualisé incluant : 1 semaine de congés à chaque période de vacances scolaires, 3 semaines de congés durant l'été
- Horaires réguliers en fonction période scolaire :
08h30 - 11h00 : Entretien des locaux municipaux
11h30 - 14h30 : Temps de cantine scolaire
14h30 - 16h30 : Entretien des locaux municipaux
- Déplacements fréquents sur les différents sites
- Travail en autonomie sous l'autorité de la responsable des affaires solaire et de l'assistante des services techniques et en lien avec les services municipaux
Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
* Entretien des locaux municipaux
- Nettoyage et désinfection des bâtiments communaux : salles, bureaux, sanitaires
- Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Signalement des anomalies ou besoins de réapprovisionnement
* Service de cantine scolaire (périscolaire du midi)
- Préparation et mise en place du self
- Prise des températures des plats conformément aux normes HACCP
- Service des enfants pendant le temps de restauration
- Encadrement bienveillant des enfants sur le temps de repas
- Réalisation de la plonge et nettoyage des tables et sols
Conditions d'exercice des missions :
- Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025 par voie de mutation, détachement ou à défaut par voie contractuel
- CDD d'un 1an renouvelable
- Temps non complet de 34h/semaine annualisé
- Temps de travail annualisé incluant : 1 semaine de congés à chaque période de vacances scolaires, 3 semaines de congés durant l'été
- Horaires réguliers en fonction période scolaire :
08h30 - 11h00 : Entretien des locaux municipaux
11h30 - 14h30 : Temps de cantine scolaire
14h30 - 16h30 : Entretien des locaux municipaux
- Déplacements fréquents sur les différents sites
- Travail en autonomie sous l'autorité de la responsable des affaires solaire et de l'assistante des services techniques et en lien avec les services municipaux
Avantages :
- Adhésion au CNAS
- Rémunération statutaire + RIFSEEP
Profils recherchés
Formation : BAFA
Compétences et qualités attendues :
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'entretien et/ou de la restauration collective
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Qualités relationnelles, bienveillance et patience avec les enfants
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP notamment)
- Discrétion professionnelle et sens du service public
Compétences et qualités attendues :
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'entretien et/ou de la restauration collective
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Qualités relationnelles, bienveillance et patience avec les enfants
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP notamment)
- Discrétion professionnelle et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0243301050
Informations complémentaires
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
* Par courrier à
Monsieur le maire
Place de la mairie
53120 GORRON
* Par mail à h.rochefort@gorron.fr
Renseignements auprès du service des Ressources Humaines : 02 43 30 10 50
Date limite de dépôt des candidatures : Jeudi 19 juin 2025
* Par courrier à
Monsieur le maire
Place de la mairie
53120 GORRON
* Par mail à h.rochefort@gorron.fr
Renseignements auprès du service des Ressources Humaines : 02 43 30 10 50
Date limite de dépôt des candidatures : Jeudi 19 juin 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.