Agent(e) responsable de l'unité technique nord (Bais)
Offre n° O053250301394795
Publiée le 14/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 av raoul vadepied, Bais (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans, recrute un responsable pour son unité technique Nord (Bais)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
· Organise et dirige au quotidien tous les chantiers de travaux d'entretien, contrôle l'exécution des travaux effectués par les agents techniques polyvalents et par les entreprises
· Encadrement d'une équipe de 15 agents : organisation, coordination, évaluation
· Coordination des travaux entre les différents agents
· Organiser des chantiers réalisés en régie ou par entreprise
· Suivre la bonne exécution des travaux confiés par les communes
· Veillez à la sécurité des agents et des chantiers
· Suivi de Kelio et sortie des bilans associés régulièrement
· Organise et dirige tous les chantiers de travaux d'entretien des espaces verts, de voirie, de bâtiment, contrôle l'exécution des travaux effectués par les agents techniques et par les entreprises
· Assiste aux diverses réunions ...
Relations liées au poste :
· Placé sous la responsabilité du directeur des unités techniques
· Relations directes avec les élus et les usagers
· Relations avec les entreprises et les fournisseurs
· Organise et dirige au quotidien tous les chantiers de travaux d'entretien, contrôle l'exécution des travaux effectués par les agents techniques polyvalents et par les entreprises
· Encadrement d'une équipe de 15 agents : organisation, coordination, évaluation
· Coordination des travaux entre les différents agents
· Organiser des chantiers réalisés en régie ou par entreprise
· Suivre la bonne exécution des travaux confiés par les communes
· Veillez à la sécurité des agents et des chantiers
· Suivi de Kelio et sortie des bilans associés régulièrement
· Organise et dirige tous les chantiers de travaux d'entretien des espaces verts, de voirie, de bâtiment, contrôle l'exécution des travaux effectués par les agents techniques et par les entreprises
· Assiste aux diverses réunions ...
Relations liées au poste :
· Placé sous la responsabilité du directeur des unités techniques
· Relations directes avec les élus et les usagers
· Relations avec les entreprises et les fournisseurs
Profils recherchés
Compétences propres au poste :
· Estimer, quantifier et planifier les travaux du service.
· Reconnaître le terrain, vérifier la faisabilité des travaux propre au service, organiser les moyens humains et matériels en conséquence.
· Manager les agents et gérer les conflits, faire preuve de rigueur, d'organisation et de diplomatie.
· Vérifier les dispositifs et les règles de sécurité et faire en sorte que ceux-ci soient respectés.
· Suivre les contrôles périodiques (électrique, gaz, extincteurs, aires de jeux,...).
· Participer à la préparation des budgets.
· Savoir gérer les priorités, respecter les délais et signaler les difficultés.
· Avoir des qualités rédactionnelles (notes, rapports, courriers...).
Compétences générales :
· Savoir organiser son travail,
· Savoir communiquer avec ses collègues, élus et citoyens
· Savoir s'adapter aux différentes situations et à l'évolution du métier,
· Être titulaire d'un Bac professionnel, BTS ou niveau équivalent
· Capacité à planifier et rendre compte,
· Être rigoureux et réactif,
· Connaître les règles d'hygiène et de sécurité dans le domaine,
· Faire des propositions d'amélioration à son encadrement et/ou proposer des innovations dans l'optique d'une recherche de qualité.
· Estimer, quantifier et planifier les travaux du service.
· Reconnaître le terrain, vérifier la faisabilité des travaux propre au service, organiser les moyens humains et matériels en conséquence.
· Manager les agents et gérer les conflits, faire preuve de rigueur, d'organisation et de diplomatie.
· Vérifier les dispositifs et les règles de sécurité et faire en sorte que ceux-ci soient respectés.
· Suivre les contrôles périodiques (électrique, gaz, extincteurs, aires de jeux,...).
· Participer à la préparation des budgets.
· Savoir gérer les priorités, respecter les délais et signaler les difficultés.
· Avoir des qualités rédactionnelles (notes, rapports, courriers...).
Compétences générales :
· Savoir organiser son travail,
· Savoir communiquer avec ses collègues, élus et citoyens
· Savoir s'adapter aux différentes situations et à l'évolution du métier,
· Être titulaire d'un Bac professionnel, BTS ou niveau équivalent
· Capacité à planifier et rendre compte,
· Être rigoureux et réactif,
· Connaître les règles d'hygiène et de sécurité dans le domaine,
· Faire des propositions d'amélioration à son encadrement et/ou proposer des innovations dans l'optique d'une recherche de qualité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Avantages sociaux :
-Tickets restaurant
-CNAS
-Participation employeur Prévoyance maintien de salaire obligatoire
Avantages sociaux :
-Tickets restaurant
-CNAS
-Participation employeur Prévoyance maintien de salaire obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.