Responsable du service Climat-énergie
Offre n° O053250227000334
Publiée le 27/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, les Communautés de Communes des Pays de Château-Gontier, Craon & Meslay-Grez développent de multiples synergies, mutualisations & coopération à l'échelle du sud-Mayenne (75.000 habitants / 3 EPCI) depuis de nombreuses années.
Porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier, le sud-Mayenne travaille ainsi sur une démarche commune en matière d'instruction des autorisations du droit des sols (IADS), de développement touristique (via un Territoire d'Accueil Touristique - TAT) ou encore de politique énergie-climat (via un Groupement d'Action Locale - GAL).
Au titre de leur politique de transition écologique, les 3 EPCI se sont engagés dans la réalisation commune de leurs PCAET respectifs, avec notamment pour ambition de devenir un Territoire à Energie Positive Bas Carbone à échéance 2050.
Pour ce faire, le Pays de Château-Gontier recrute le Responsable du service Climat Energie du sud Mayenne.
Le Responsable Climat Energie pilote pour le compte des 3 EPCI du sud-Mayenne :
- La gestion du GAL et notamment le programme européen de développement rural Leader qui portent sur la politique de transition écologique (ainsi que les autres appels à projets liés)
- L'élaboration du PCAET de chaque territoire dans une vision de coordination et de cohérence à l'échelle du sud Mayenne
- L'accompagnement des Communes et EPCI du sud Mayenne dans leurs démarches d'amélioration de la performance énergétique de leurs bâtis et le développement des EnR (Conseil en Energie Partagé / CEP)
- L'accompagnement des habitants dans leur projet de rénovation énergétique de leurs logements en lien avec les OPAH de chaque EPCI (Espace France Rénov)
- La mise en oeuvre du Projet Alimentaire Territorial (PAT) sur le sud Mayenne
- La coordination des politiques de mobilité de chaque territoire vis-à-vis de la région des Pays de la Loire, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle des plans d'actions pour les Pays de Meslay-Grez & Château-Gontier
Porté juridiquement par le Pays de Château-Gontier, le sud-Mayenne travaille ainsi sur une démarche commune en matière d'instruction des autorisations du droit des sols (IADS), de développement touristique (via un Territoire d'Accueil Touristique - TAT) ou encore de politique énergie-climat (via un Groupement d'Action Locale - GAL).
Au titre de leur politique de transition écologique, les 3 EPCI se sont engagés dans la réalisation commune de leurs PCAET respectifs, avec notamment pour ambition de devenir un Territoire à Energie Positive Bas Carbone à échéance 2050.
Pour ce faire, le Pays de Château-Gontier recrute le Responsable du service Climat Energie du sud Mayenne.
Le Responsable Climat Energie pilote pour le compte des 3 EPCI du sud-Mayenne :
- La gestion du GAL et notamment le programme européen de développement rural Leader qui portent sur la politique de transition écologique (ainsi que les autres appels à projets liés)
- L'élaboration du PCAET de chaque territoire dans une vision de coordination et de cohérence à l'échelle du sud Mayenne
- L'accompagnement des Communes et EPCI du sud Mayenne dans leurs démarches d'amélioration de la performance énergétique de leurs bâtis et le développement des EnR (Conseil en Energie Partagé / CEP)
- L'accompagnement des habitants dans leur projet de rénovation énergétique de leurs logements en lien avec les OPAH de chaque EPCI (Espace France Rénov)
- La mise en oeuvre du Projet Alimentaire Territorial (PAT) sur le sud Mayenne
- La coordination des politiques de mobilité de chaque territoire vis-à-vis de la région des Pays de la Loire, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle des plans d'actions pour les Pays de Meslay-Grez & Château-Gontier
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
- Animation et suivi Plan Climat Air Energie Territorial de chaque EPCI du Sud Mayenne : orientations stratégiques, objectifs opérationnels, résultats et impacts
- Animation et suivi du programme européen de développement rural LEADER et dispositifs contractuels
- Elaboration et pilotage des actions portées par le Sud Mayenne
- Conduite de projets territoriaux : sensibilisation, formation, évènementiels, études
- Accompagnement et aide au montage de projets sur le Sud Mayenne
- Animation des comités de programmation, techniques, de pilotage, de groupes de travail
- Communication
- Suivi - Evaluation programmes et actions
- Capitalisation des projets exemplaires et des bonnes pratiques
- Travail de veille, stratégique et prospective
- Participation aux réseaux énergie-climat : territoriaux et nationaux
- Mobilisation des partenariats
- Conseils aux collectivités : EPCI, communes " bas carbone "
Pour mener à bien ses missions, le Responsable s'appuie sur une équipe composée d'un d'assistant administratif, de 2 chargés de missions thématiques (Mobilité & PAT) et d'une ingénierie de 6 thermiciens (CEP & France Renov) :
- Animation et management de l'équipe (et 1 à 2 stagiaires)
- Suivi des activités et missions des agents
- Elaboration et suivi du budget
- Déclinaison des interventions par territoire dans le cadre de la mutualisation des services à l'échelle du sud Mayenne
- Mobilisation des dispositifs financiers
- Animation et suivi Plan Climat Air Energie Territorial de chaque EPCI du Sud Mayenne : orientations stratégiques, objectifs opérationnels, résultats et impacts
- Animation et suivi du programme européen de développement rural LEADER et dispositifs contractuels
- Elaboration et pilotage des actions portées par le Sud Mayenne
- Conduite de projets territoriaux : sensibilisation, formation, évènementiels, études
- Accompagnement et aide au montage de projets sur le Sud Mayenne
- Animation des comités de programmation, techniques, de pilotage, de groupes de travail
- Communication
- Suivi - Evaluation programmes et actions
- Capitalisation des projets exemplaires et des bonnes pratiques
- Travail de veille, stratégique et prospective
- Participation aux réseaux énergie-climat : territoriaux et nationaux
- Mobilisation des partenariats
- Conseils aux collectivités : EPCI, communes " bas carbone "
Pour mener à bien ses missions, le Responsable s'appuie sur une équipe composée d'un d'assistant administratif, de 2 chargés de missions thématiques (Mobilité & PAT) et d'une ingénierie de 6 thermiciens (CEP & France Renov) :
- Animation et management de l'équipe (et 1 à 2 stagiaires)
- Suivi des activités et missions des agents
- Elaboration et suivi du budget
- Déclinaison des interventions par territoire dans le cadre de la mutualisation des services à l'échelle du sud Mayenne
- Mobilisation des dispositifs financiers
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
- Maitrise des enjeux et objectifs énergétiques et climatiques
- Connaissance des Collectivités et de la diversité des acteurs d'un territoire
- Capacité d'analyse et d'accompagnement
- Force de propositions et aide à la décision
- Capacités à anticiper, fédérer et mobiliser
- Qualités rédactionnelles et oratoires
- Maîtrise de l'outil informatique
- Sens de l'organisation
- Capacités à encadrer et manager
- Autonomie, disponibilité, réactivité,
- Motivation, patience, diplomatie
- Travail en réseau et en partenariat
- Maitrise des enjeux et objectifs énergétiques et climatiques
- Connaissance des Collectivités et de la diversité des acteurs d'un territoire
- Capacité d'analyse et d'accompagnement
- Force de propositions et aide à la décision
- Capacités à anticiper, fédérer et mobiliser
- Qualités rédactionnelles et oratoires
- Maîtrise de l'outil informatique
- Sens de l'organisation
- Capacités à encadrer et manager
- Autonomie, disponibilité, réactivité,
- Motivation, patience, diplomatie
- Travail en réseau et en partenariat
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
RÉMUNÉRATION :
- Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle
- Prestations actions sociales, CNAS, COS
- Participation à la prévoyance (maintien de salaire)
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer :
A l'attention de M. le Président
Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines
23, place de la République - Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
- Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime indemnitaire
- Prime annuelle
- Prestations actions sociales, CNAS, COS
- Participation à la prévoyance (maintien de salaire)
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer :
A l'attention de M. le Président
Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines
23, place de la République - Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.