CHARGE.E D AFFAIRES ECLAIRAGE PUBLIC
Offre n° O053250226000367
Publiée le 26/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Mayenne : un département de 305 000 habitants dont le cadre de vie est agréable : la campagne, les services de proximité, des produits locaux un territoire ouvert sur les métropoles (en train : 1h15 de Paris, 23 mn de Rennes, 29 mn du Mans).
Un département innovant grâce à l'esprit collaboratif de ses entreprises et habitants.
Territoire d'énergie Mayenne, syndicat intercommunal d'énergies de La Mayenne, acteur intercommunal de premier plan du Département, est notamment l'autorité organisatrice de la distribution publique d'électricité pour l'ensemble des communes du département, soit 305 000 habitants.
Un département innovant grâce à l'esprit collaboratif de ses entreprises et habitants.
Territoire d'énergie Mayenne, syndicat intercommunal d'énergies de La Mayenne, acteur intercommunal de premier plan du Département, est notamment l'autorité organisatrice de la distribution publique d'électricité pour l'ensemble des communes du département, soit 305 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue louis de broglie, Changé (Mayenne)
Poste à pourvoir le
16/05/2025
Date limite de candidature
28/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous assurez le suivi le conseil et l'assistance aux collectivités sur un secteur géographique défini et le suivi de l'ensemble des prestations liés à la compétence optionnelle éclairage public : Travaux neufs, dépannages, rénovations, inventaire, géoréférencement.
Missions / conditions d'exercice
Assistance et conseil aux collectivités :
- Informer les communes sur l'ensemble des actions menées par le TE53 ;
- Suivi des transferts de compétences ;
- Renseigner les communes sur les dispositifs d'accompagnement proposé par TE53 et leurs conditions et procédures ;
- Analyse du patrimoine et des consommations ;
- Proposition de travaux pour faire des économies d'énergie ;
- En lien avec le technicien de maintenance, faire des propositions de travaux pour limiter les pannes ;
- Aide à la définition des besoins et/ou des enveloppes budgétaires (Assistance au montage de subvention...) ;
- Conseil sur les horaires d'allumage et la rédaction des arrêtés nécessaires ;
- Devoir de conseil (obligation de prévenir une collectivité qui souhaiterais réaliser des prestations potentiellement dangereuse) ;
- Informer le DST en cas de difficultés avec les communes.
Missions communes :
- Vérification et transmission des documents et information nécessaire à la facturation des dossiers ;
- Respecter et faire respecter par nos entreprises nos procédures internes et nos cahiers des charges ;
- Rigueur dans la saisie et le contrôle des informations de Sinfoni et Smart Géo ;
- Suivre les évolutions technologiques (notamment dans le cadre des objets connectés) ;
- Prescription de produit ou de solution technique :
Une fois par an, la liste des produits utilisable en éclairage public est préparée par le référent technique et le responsable hiérarchique, à l'occasion de cette préparation le chargé d'affaire peut faire des propositions, d'ajout ou de retrait de certains produits.
Maitrise d'oeuvre des projets :
- Suivi technique, administratif et financier dans le respect des procédures internes et du cahier des charges ;
- Ces missions couvrent l'ensemble du projet de sa conception à la réception (conformément aux fiches de procédure des affaires) ;
- Suivi des entreprises intervenantes (suivi au quotidien et participation aux revues d'affaires) ;
- Réalisation des comptes rendus de chantier ;
- Se référer aux responsables en cas de besoin d'ordre technique.
Suivi de l'exploitation du patrimoine d'éclairage :
- Suivi des écarts de consommation permettant de diagnostiquer d'éventuelles pannes ou anomalies ;
- Suivi des dossiers donnant lieu à facturation (qui ne rentre pas dans le forfait de maintenance, et si besoin recours au technicien de maintenance pour expertiser les pannes) ;
- Suivi des arrêtés permanents, permission de voirie...
Interaction et cohésion avec :
- Le référent technique " éclairage " ;
- Relation avec le technicien de maintenance en charge : du suivi de la maintenance préventive (suivi du planning annuel d'intervention, et contrôle par audit), suivi des dépannages quotidiens depuis smart géo qui rentre dans le cadre du forfait de maintenance ;
- L'équipe cartographie / SIG ;
- Les chargés d'affaires " Electrification/réseaux " ;
- L'équipe transition énergétique (notamment achat d'énergie, maitrise de l'énergie via Deepky et valorisation des CEE).
Participer à l'élaboration :
- des cahiers des charges du marché ;
- la liste de fourniture du matériel ;
- des documents à destination des communes (exemple : conditions techniques et financière adressé au communes, guide...).
- Informer les communes sur l'ensemble des actions menées par le TE53 ;
- Suivi des transferts de compétences ;
- Renseigner les communes sur les dispositifs d'accompagnement proposé par TE53 et leurs conditions et procédures ;
- Analyse du patrimoine et des consommations ;
- Proposition de travaux pour faire des économies d'énergie ;
- En lien avec le technicien de maintenance, faire des propositions de travaux pour limiter les pannes ;
- Aide à la définition des besoins et/ou des enveloppes budgétaires (Assistance au montage de subvention...) ;
- Conseil sur les horaires d'allumage et la rédaction des arrêtés nécessaires ;
- Devoir de conseil (obligation de prévenir une collectivité qui souhaiterais réaliser des prestations potentiellement dangereuse) ;
- Informer le DST en cas de difficultés avec les communes.
Missions communes :
- Vérification et transmission des documents et information nécessaire à la facturation des dossiers ;
- Respecter et faire respecter par nos entreprises nos procédures internes et nos cahiers des charges ;
- Rigueur dans la saisie et le contrôle des informations de Sinfoni et Smart Géo ;
- Suivre les évolutions technologiques (notamment dans le cadre des objets connectés) ;
- Prescription de produit ou de solution technique :
Une fois par an, la liste des produits utilisable en éclairage public est préparée par le référent technique et le responsable hiérarchique, à l'occasion de cette préparation le chargé d'affaire peut faire des propositions, d'ajout ou de retrait de certains produits.
Maitrise d'oeuvre des projets :
- Suivi technique, administratif et financier dans le respect des procédures internes et du cahier des charges ;
- Ces missions couvrent l'ensemble du projet de sa conception à la réception (conformément aux fiches de procédure des affaires) ;
- Suivi des entreprises intervenantes (suivi au quotidien et participation aux revues d'affaires) ;
- Réalisation des comptes rendus de chantier ;
- Se référer aux responsables en cas de besoin d'ordre technique.
Suivi de l'exploitation du patrimoine d'éclairage :
- Suivi des écarts de consommation permettant de diagnostiquer d'éventuelles pannes ou anomalies ;
- Suivi des dossiers donnant lieu à facturation (qui ne rentre pas dans le forfait de maintenance, et si besoin recours au technicien de maintenance pour expertiser les pannes) ;
- Suivi des arrêtés permanents, permission de voirie...
Interaction et cohésion avec :
- Le référent technique " éclairage " ;
- Relation avec le technicien de maintenance en charge : du suivi de la maintenance préventive (suivi du planning annuel d'intervention, et contrôle par audit), suivi des dépannages quotidiens depuis smart géo qui rentre dans le cadre du forfait de maintenance ;
- L'équipe cartographie / SIG ;
- Les chargés d'affaires " Electrification/réseaux " ;
- L'équipe transition énergétique (notamment achat d'énergie, maitrise de l'énergie via Deepky et valorisation des CEE).
Participer à l'élaboration :
- des cahiers des charges du marché ;
- la liste de fourniture du matériel ;
- des documents à destination des communes (exemple : conditions techniques et financière adressé au communes, guide...).
Profils recherchés
De formation technique, BAC+ 2 ou 3 (BTS, DUT, licence pro) génie électrique, électrotechnique ou civil ;
Habilitations/certifications requises : Habilitation électrique ; AIPR ;
Connaissance des techniques et des règles sur les réseaux électriques ;
Capacité d'apprentissage et d'adaptation liée aux évolutions technologiques ;
Bonne maîtrise des outils informatiques :
- Bureautiques Windows, Office (en particulier sur Excel notamment pour analyser des données) ;
- Base de données, outils web et SIG ;
- logiciels métiers.
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics et de leur exécution ;
Mise en œuvre et respect des procédures administratives, techniques et financières ;
Gestion de projet et coordination d'opérations ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Sens du service public, de l'organisation, de la rigueur ;
Aptitudes et goût du travail en transversalité ;
Esprit d'initiative et d'anticipation ;
Disponibilité, écoute et diplomatie.
Habilitations/certifications requises : Habilitation électrique ; AIPR ;
Connaissance des techniques et des règles sur les réseaux électriques ;
Capacité d'apprentissage et d'adaptation liée aux évolutions technologiques ;
Bonne maîtrise des outils informatiques :
- Bureautiques Windows, Office (en particulier sur Excel notamment pour analyser des données) ;
- Base de données, outils web et SIG ;
- logiciels métiers.
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics et de leur exécution ;
Mise en œuvre et respect des procédures administratives, techniques et financières ;
Gestion de projet et coordination d'opérations ;
Discrétion et respect de la confidentialité ;
Sens du service public, de l'organisation, de la rigueur ;
Aptitudes et goût du travail en transversalité ;
Esprit d'initiative et d'anticipation ;
Disponibilité, écoute et diplomatie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243597890
Informations complémentaires
* Temps de travail hebdomadaire : 38H30 avec ARTT (possibilité de cycles de travail)
* Poste à pourvoir le 16 mai 2025
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + C.N.A.S.+ forfait télétravail + indemnité mobilité durable + participation employeur prévoyance et santé
* Poste basé sur la commune de Changé (Technopole), proche gare SNCF
* Les lettres de candidatures avec curriculum vitae, pour les statutaires, bien vouloir fournir le dernier arrêté administratif, sont à adresser soit par courrier postal soit par courriel, aux adresses ci-dessous, à l'attention de Monsieur le Président de Territoire d'énergie Mayenne
* Renseignements auprès de Julien HINAULT, Directeur des services techniques au 06 89 20 30 01 ou julien.hinault@te.53.fr et/ou Pascale GERAULT, responsable des ressources humaines au 07 56 06 21 23 ou pascale.gerault@te53.fr - Lettres de candidatures et curriculum vitae à adresser avant le 28 mars 2025 à cette même adresse : pascale.gerault@te53.fr
* Courrier : Territoire d'énergie Mayenne, Parc Technopolis, Rue Louis de Broglie - Bât R - 53 810 CHANGE
* Poste à pourvoir le 16 mai 2025
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + C.N.A.S.+ forfait télétravail + indemnité mobilité durable + participation employeur prévoyance et santé
* Poste basé sur la commune de Changé (Technopole), proche gare SNCF
* Les lettres de candidatures avec curriculum vitae, pour les statutaires, bien vouloir fournir le dernier arrêté administratif, sont à adresser soit par courrier postal soit par courriel, aux adresses ci-dessous, à l'attention de Monsieur le Président de Territoire d'énergie Mayenne
* Renseignements auprès de Julien HINAULT, Directeur des services techniques au 06 89 20 30 01 ou julien.hinault@te.53.fr et/ou Pascale GERAULT, responsable des ressources humaines au 07 56 06 21 23 ou pascale.gerault@te53.fr - Lettres de candidatures et curriculum vitae à adresser avant le 28 mars 2025 à cette même adresse : pascale.gerault@te53.fr
* Courrier : Territoire d'énergie Mayenne, Parc Technopolis, Rue Louis de Broglie - Bât R - 53 810 CHANGE
Adresse de l'employeur
TERRITOIRE D'ENERGIE MAYENNE
>Rue louis de broglie
53810 Change
>Rue louis de broglie
53810 Change
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.