Un responsable des actions et de la médiation (F/H)

Offre n° O053250131000271
Publiée le 04/02/2025

Synthèse de l'offre

Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au coeur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
La ville de Laval s'engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?
Rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la coordination de la responsable du service lecture publique ville, vous êtes en charge de construire et mettre en oeuvre une politique d'actions culturelles et de médiation, de proposer et coordonner une programmation culturelle et d'assurer le management d'une partie des équipes de la Bibliothèque Albert-Legendre, de la Médiathèque Saint-Nicolas et du Médiabus.

Vos principales missions sont les suivantes :

* Coordonner l'élaboration d'une politique d'actions culturelles et de médiation pour le service de la Lecture publique ville, et veiller à sa mise en oeuvre : définir les orientations, accompagner les agents dans la mise en oeuvre des actions à destination du public et la maîtrise des outils et procédures, proposer les aménagements nécessaires au bon déroulement des actions en direction de tous les publics dans les équipements et hors les murs,
* Impulser et coordonner l'élaboration d'une politique d'actions culturelles et de médiation dans les bibliothèques du réseau LA Bib, et veiller à sa mise en oeuvre : définir les orientations, animer un collectif de programmation composé de bibliothécaires et de bénévoles du réseau, accompagner les bibliothécaires professionnels et bénévoles dans la mise en oeuvre des actions à destination du public, veiller au suivi administratif et financier de la programmation du réseau LA Bib,
* Évaluer, pour la lecture publique et le service Réseau LA Bib, les actions d'éducation artistique et culturelle portées par ces deux services, en étant l'interlocuteur privilégié du chargé de mission Éducation artistique et culturelle,
* Encadrer les agents de la Lecture publique qui vous sont hiérarchiquement rattachés, en lien avec les autres encadrants du service,
* Assurer la gestion quotidienne de l'activité du service des bibliothèques de Laval (accueil du public, services au public, collections, action culturelle, partenariats) en lien avec l'équipe de direction des bibliothèques et, à ce titre, assurer l'intérim de direction si nécessaire,
* Participer à la mise en oeuvre du projet du service Lecture publique
* Participer à l'accueil du public dans les équipements de Lecture publique lavallois et aux actions portées par le service.
Profils recherchés
* Cadre d'emploi des attachés territoriaux de conservation du patrimoine, attachés territoriaux ou bibliothécaires territoriaux,
* Formation de niveau BAC+3 minimum,
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur culturel,
* Connaissance des cadres réglementaires et des enjeux de développement des actions culturelles en bibliothèques,
* Maîtrise de la gestion de projet, capacité à coordonner des projets en partenariat,
* Maîtrise des outils nécessaires à la définition et au pilotage d'une politique culturelle,
* Maîtrise des techniques de management
* Capacité à travailler en transversalité, piloter des projets, animer et fédérer les équipes autour de projets,
* Qualités relationnelles, créativité, innovation, esprit d'initiative, rigueur et discrétion professionnelle,
* Permis B.

Contact et modalités de candidature

Contact
0243494414
Informations complémentaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

* Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours par semaine avec 11 RTT + sujétion d'une heure hebdomadaire en raison du travail du dimanche
* Travail du mardi au samedi, 1 samedi sur 2 et 1 dimanche sur 4 d'octobre à mars
* Lieu de travail : Laval 4 jours/semaine et 1 journée par semaine à Loiron
* Déplacements réguliers sur le territoire de l'Agglomération

NOS POINTS FORTS :

* Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
* Accès au comité d'oeuvres sociales du CNAS
* Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe et une participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé
* Accès à une offre de formation variée

Prise de poste envisagée dès que possible

Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site : https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.