Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O053250116000381
Publiée le 16/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune rurale de 670 habitants avec une Résidence Autonomie de Personnes âgées dont la gestion est communale.
Lieu de travail
2 Place de la mairie, La Croixille (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
17/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus, la secrétaire de mairie et la population, l'agent technique conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux .
Missions / conditions d'exercice
SAVOIR-FAIRE
-Relations aux élus
-Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
-Transmettre les demandes des administrés
-Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
-Adapter son comportement au public concerné et à la situation
-Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, directeur général des services)
-Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
-Prendre en compte des consignes écrites ou orales
-Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
-Rédiger un bon de commande, vérifier un bon de livraison ou une facture
-Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
-Signaler les lieux et conditions de son intervention
-Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
-Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
-Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
-Application des règles de sécurité des usagers
-Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
-Rendre compte et rédiger des rapports d'incident
-Entretenir la voirie communale et des espaces verts
-Repérer et signaler les dégradations de la voirie
-Relations aux élus
-Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
-Transmettre les demandes des administrés
-Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
-Adapter son comportement au public concerné et à la situation
-Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu, secrétaire de mairie, directeur général des services)
-Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
-Prendre en compte des consignes écrites ou orales
-Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
-Rédiger un bon de commande, vérifier un bon de livraison ou une facture
-Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail
-Signaler les lieux et conditions de son intervention
-Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
-Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
-Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
-Application des règles de sécurité des usagers
-Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
-Rendre compte et rédiger des rapports d'incident
-Entretenir la voirie communale et des espaces verts
-Repérer et signaler les dégradations de la voirie
Profils recherchés
- Compétences techniques, y compris en électricité et en plomberie
-Travail seul et en binôme
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune, la secrétaire de mairie et la responsable de la Résidence autonomie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec les fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Travail seul et en binôme
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune, la secrétaire de mairie et la responsable de la Résidence autonomie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec les fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
Le maire Serge DESHAYES
Informations complémentaires
Le Maire Serge DESHAYES ou la secrétaire de mairie
2 Place de la mairie
53380 La Croixille
02 43 68 58 56
2 Place de la mairie
53380 La Croixille
02 43 68 58 56
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.