Agent administratif

Offre n° O053241220001939
Publiée le 20/12/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 VOIE DE LA GUITERNIERE, Meslay-du-Maine (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
26/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Venez rejoindre une intercommunalité à taille humaine, agile et dynamique !
Situé à 20 mn de Laval, de Château Gontier et de Sablé sur Sarthe et à 1h de Rennes, Angers, Le Mans, le Pays de Meslay-Grez est une Communauté de communes rurale composée de 22 Communes et de 14 000 habitants. Elle constitue un territoire rural et touristique bénéficiant de nombreux atouts ; des services de proximité et d’un cadre de vie préservé en lien avec son patrimoine naturel et bâti.

Missions du poste :
Sous la responsabilité du responsable du service culture et du Directeur de l’Ecole de Musique et de Théâtre, vous assurez la gestion administrative du service culture.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion administrative et comptable de l’Ecole de musique et de Théâtre :
- Faire le suivi financier dont les demandes de subvention
- Gérer la facturation
- Suivre les dossiers d’inscription
- Mettre en œuvre les actions de promotion en lien avec le service Communication
- Être responsable de la régie et assurer la gestion comptable et financière en lien avec le service finances ainsi que le suivi budgétaire

- Organisation de la saison culturelle :
- Réservation des salles et des hôtels
- Réservation transport scolaire
- rédaction des contrats
- demande de devis
- Classement et archivage

- Réseau lecture :
- Missions ponctuelles administratives
Profils recherchés
-Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs divers et sens de la diplomatie, gérer les relations avec le public, les artistes, les bénévoles et les collectivités
- Règles et procédures de gestion administrative d’une collectivité
- Capacité organisationnelle, rigueur
- Esprit d’équipe, force de proposition, réactivité
- Intérêt pour la diffusion culturelle et la vie associative en milieu rural apprécié

Contact et modalités de candidature

Contact
0243643742
Informations complémentaires
- Poste permanent à temps non complet à pourvoir par voie contractuelle à compter du 01 février 2025
- Expérience confirmée sur le logiciel « DUONET »
- Emploi localisé à Meslay du Maine
- Filière - Cadres d’emploi : administrative - Adjoints administratifs
- Rémunération en référence à la grille indiciaire + Régime indemnitaire + prévoyance + CNAS
- Permis B indispensable

Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Meslay-Grez, 1 voie de la Guiternière, 53170 MESLAY-DU-MAINE ou par mail à recrutementrh@paysmeslaygrez.fr au plus tard le 26 janvier 2025.

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact auprès du Responsable du service Culture  02.43.98.74.08.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM DU PAYS DE MESLAY GREZ
>1 VOIE DE LA GUITERNIERE
53170 MESLAY DU MAINE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.