Agent polyvalent des bâtiments et de la maintenance
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Offre n° O053241212000613
Publiée le 23/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
6ème ville du département de la Mayenne, en première couronne de l'agglomération Lavalloise, à 1 h des villes d'Angers, Rennes et Le Mans, la commune compte 6 642 habitants.
La Ville de Changé a l'un des bassins économiques les plus attractifs et les plus diversifiés du département. Elle accueille plus de 300 entreprises d'envergure internationale comme les groupes Lactalis et Séché Environnement, sans oublier la présence d'agriculteurs sur son territoire.
100 % nature, située sur les berges de la Mayenne, Changé dispose d'un cadre de vie privilégié avec ses collines boisées et ses vallons verdoyants qui concrétisent l'idée de la nature dans la ville.
Tout au long de l'année, la commune vibre au rythme d'évènements culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité ainsi qu'à son tissu associatif très développé.
Ville lauréate de plusieurs labels : « Villes et Villages fleuris » (Ville 4 fleurs récompensée d'une Fleur d'Or pour sa démarche d'excellence) ; « Ville à Vélo ».
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire exigeant, la ville de Changé peut compter sur l'engagement et le professionnalisme de près de 90 agents.
La Ville de Changé a l'un des bassins économiques les plus attractifs et les plus diversifiés du département. Elle accueille plus de 300 entreprises d'envergure internationale comme les groupes Lactalis et Séché Environnement, sans oublier la présence d'agriculteurs sur son territoire.
100 % nature, située sur les berges de la Mayenne, Changé dispose d'un cadre de vie privilégié avec ses collines boisées et ses vallons verdoyants qui concrétisent l'idée de la nature dans la ville.
Tout au long de l'année, la commune vibre au rythme d'évènements culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité ainsi qu'à son tissu associatif très développé.
Ville lauréate de plusieurs labels : « Villes et Villages fleuris » (Ville 4 fleurs récompensée d'une Fleur d'Or pour sa démarche d'excellence) ; « Ville à Vélo ».
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire exigeant, la ville de Changé peut compter sur l'engagement et le professionnalisme de près de 90 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 6 place Christian d'Elva, Changé (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du responsable du service travaux et entretien des bâtiments et au sein d'une équipe composée de 5 agents, vous exécutez les travaux courants de premier niveau ainsi que d'aménagement intérieur. Vous assurez la maintenance, l'entretien et le dépannage des bâtiments communaux dans tous les corps de métiers. Vous êtes chargé.e de contrôler les équipements ainsi que le matériel et réaliser l'entretien de certains véhicules. Enfin, vous réaliser le suivi et l'interface des problématiques liées aux réseaux de télécommunication.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
1/ Exécuter les travaux courants de premier niveau (plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, maçonnerie, peinture...) et d'aménagement intérieur (mobilier...) :
- Assurer la rénovation des équipements communaux
- Réaliser en régie les travaux nécessaires au réaménagement de certains équipements municipaux : aménagement intérieur, équipements techniques, travaux de finition et de décoration
2/ Assurer le contrôle, la maintenance, l'entretien et le dépannage des équipements municipaux et du matériel :
- Réaliser un diagnostic et contrôler les équipements (bâtiments, aires de jeux, équipements sportifs, matériels de cuisine, contrôle et suivi légionelle...)
- Assurer une première analyse d'un dysfonctionnement technique et apprécier l'urgence ou le danger potentiel d'une situation
- Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages...), des matériels, des réseaux (1er niveau )
- Accompagner les entreprises extérieures lors de certaines interventions de maintenance ou de vérification
3/ Assurer le suivi et l'interface des interventions techniques des réseaux de télécommunication
ACTIVITES ACCESSOIRES :
- Participer à l'organisation de cérémonies et manifestations communales, associatives ou en lien avec la location des salles (barnums, gradins, installations électriques...)
- Participer à la mise en place des festivités de noël (illuminations, marché de noël...)
- Réaliser ponctuellement des travaux d'entretien de voirie et de signalisation en appui au service propreté urbaine-voirie
- Assurer ponctuellement les missions affectées aux interventions techniques et à l'entretien des équipements culturels de la commune et à la mise en place d'évènements portés par la Direction des affaires culturelles
1/ Exécuter les travaux courants de premier niveau (plomberie, électricité, menuiserie, serrurerie, maçonnerie, peinture...) et d'aménagement intérieur (mobilier...) :
- Assurer la rénovation des équipements communaux
- Réaliser en régie les travaux nécessaires au réaménagement de certains équipements municipaux : aménagement intérieur, équipements techniques, travaux de finition et de décoration
2/ Assurer le contrôle, la maintenance, l'entretien et le dépannage des équipements municipaux et du matériel :
- Réaliser un diagnostic et contrôler les équipements (bâtiments, aires de jeux, équipements sportifs, matériels de cuisine, contrôle et suivi légionelle...)
- Assurer une première analyse d'un dysfonctionnement technique et apprécier l'urgence ou le danger potentiel d'une situation
- Remettre en état, par échange de pièces ou par réparation des installations (cuisines, éclairages...), des matériels, des réseaux (1er niveau )
- Accompagner les entreprises extérieures lors de certaines interventions de maintenance ou de vérification
3/ Assurer le suivi et l'interface des interventions techniques des réseaux de télécommunication
ACTIVITES ACCESSOIRES :
- Participer à l'organisation de cérémonies et manifestations communales, associatives ou en lien avec la location des salles (barnums, gradins, installations électriques...)
- Participer à la mise en place des festivités de noël (illuminations, marché de noël...)
- Réaliser ponctuellement des travaux d'entretien de voirie et de signalisation en appui au service propreté urbaine-voirie
- Assurer ponctuellement les missions affectées aux interventions techniques et à l'entretien des équipements culturels de la commune et à la mise en place d'évènements portés par la Direction des affaires culturelles
Profils recherchés
LES CONNAISSANCES :
- Connaissance techniques et réglementaires liées aux métiers du bâtiment
- Maîtriser les règles de sécurité relatives aux installations techniques et aux ERP
- Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Permis B indispensable (C et CE appréciable)
- Détenir une habilitation électrique ou les CACES de catégories A, E et F, nacelle 1B-3B serait un plus.
- Expérience sur un poste similaire appréciée
LES APTITUDES :
- Sens du service public et du relationnel
- Grande polyvalence
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens de l'organisation
- Autonomie et réactivité
- Rigueur
- Savoir respecter les consignes de sécurité et utiliser ses EPI
- Connaissance techniques et réglementaires liées aux métiers du bâtiment
- Maîtriser les règles de sécurité relatives aux installations techniques et aux ERP
- Savoir détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Permis B indispensable (C et CE appréciable)
- Détenir une habilitation électrique ou les CACES de catégories A, E et F, nacelle 1B-3B serait un plus.
- Expérience sur un poste similaire appréciée
LES APTITUDES :
- Sens du service public et du relationnel
- Grande polyvalence
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens de l'organisation
- Autonomie et réactivité
- Rigueur
- Savoir respecter les consignes de sécurité et utiliser ses EPI
Contact et modalités de candidature
Contact
0243532082
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
Lieu de travail : Centre Technique Municipal
Horaires : Temps complet selon saisonnalité - RTT
Sujétions spécifiques : Astreinte / Travail en soirée ou weekend lors de manifestations/ Conditions climatiques
Moyens mis à disposition : Véhicules et outils spécifiques / EPI
Rémunération spécifique à l'emploi : RIFSEEP / Indemnité d'astreinte / Participation employeur maintien de salaire / CNAS / Forfait mobilité durable.
Renseignements liés au poste de travail auprès du service des ressources humaines (rh@change53.fr - 02 43 53 20 82).
Candidature (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser par mail : rh@change53.fr ou par voie postale.
Lieu de travail : Centre Technique Municipal
Horaires : Temps complet selon saisonnalité - RTT
Sujétions spécifiques : Astreinte / Travail en soirée ou weekend lors de manifestations/ Conditions climatiques
Moyens mis à disposition : Véhicules et outils spécifiques / EPI
Rémunération spécifique à l'emploi : RIFSEEP / Indemnité d'astreinte / Participation employeur maintien de salaire / CNAS / Forfait mobilité durable.
Renseignements liés au poste de travail auprès du service des ressources humaines (rh@change53.fr - 02 43 53 20 82).
Candidature (CV et lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à adresser par mail : rh@change53.fr ou par voie postale.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHANGE
>Hôtel de ville - 6 place Christian d'Elva
53810 CHANGÉ
>Hôtel de ville - 6 place Christian d'Elva
53810 CHANGÉ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.