Chef d'équipe
Offre n° O053241206001433
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours de la Mayenne (SDIS 53) est un établissement public commun aux communes, à leurs groupements et au département. Il est placé sous la double autorité du préfet de la Mayenne pour les missions opérationnelles et du président du conseil départemental pour la gestion administrative et financière.
Fort de 1 500 sapeurs-pompiers dont plus de 90 % sont volontaires, de 47 personnels administratifs ou techniques réparti entre la direction départementale et les 46 centres d'incendie et de secours (CIS) implantés sur le département de la Mayenne, le SDIS 53 est chargé :
- de la prévention,
- de la protection
- et de la lutte contre les incendies.
Fort de 1 500 sapeurs-pompiers dont plus de 90 % sont volontaires, de 47 personnels administratifs ou techniques réparti entre la direction départementale et les 46 centres d'incendie et de secours (CIS) implantés sur le département de la Mayenne, le SDIS 53 est chargé :
- de la prévention,
- de la protection
- et de la lutte contre les incendies.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'Eglanière CS 60533 SAINT BERTHEVIN, Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Caporal chef de SPP
Caporal chef de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité d'un chef d'agrès, commande une équipe pour réaliser les missions qui lui sont confiées dans le cadre d'opérations de secours à personnes, de protection des biens et de l'environnement, d'extinction des incendies.
Missions / conditions d'exercice
- Commander une équipe incendie
- Participer avec son équipier aux différentes phases de la marche générale des opérations
- Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical
- Commander une équipe de secours à personne
- Effectuer un bilan secouriste de l'état de la victime
- Traiter la victime (conditionnement, relevage, brancardage, oxygénothérapie)
- Préparer le matériel médical
- Désincarcérer
- Baliser et protéger le périmètre de l'
intervention
- Rassurer les victimes
- Nettoyer et désinfecter la cellule et le matériel
- Commander une équipe interventions diverses
- Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations diverses hors extinctions des incendies et secours à personne
- Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical
Missions complémentaires
- Commander un véhicule à une équipe hors missions d'extinction
- Commander un véhicule assurant des missions de secours et d'assistance aux victimes
- Commander un véhicule assurant des missions d'interventions diverses
- Participer avec son équipier aux différentes phases de la marche générale des opérations
- Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical
- Commander une équipe de secours à personne
- Effectuer un bilan secouriste de l'état de la victime
- Traiter la victime (conditionnement, relevage, brancardage, oxygénothérapie)
- Préparer le matériel médical
- Désincarcérer
- Baliser et protéger le périmètre de l'
intervention
- Rassurer les victimes
- Nettoyer et désinfecter la cellule et le matériel
- Commander une équipe interventions diverses
- Participer aux différentes phases de la marche générale des opérations diverses hors extinctions des incendies et secours à personne
- Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical
Missions complémentaires
- Commander un véhicule à une équipe hors missions d'extinction
- Commander un véhicule assurant des missions de secours et d'assistance aux victimes
- Commander un véhicule assurant des missions d'interventions diverses
Profils recherchés
RECRUTEMENT PAR VOIE DE MUTATION
- Être titulaire d’un diplôme de formation d’intégration et de professionnalisation d’équipier SPP
- Aptitude au travail en équipe
- Facilité d’adaptation
- Bonnes qualités relationnelles avec le public
- Expérience ou connaissance du volontariat
- FMA Réglementaire
- 3 ans d'ancienneté en SIS
Si possible :
- Avoir suivi et validé la formation de professionnalisation de l'emploi de chef d'équipe
- Être titulaire d’un diplôme de formation d’intégration et de professionnalisation d’équipier SPP
- Aptitude au travail en équipe
- Facilité d’adaptation
- Bonnes qualités relationnelles avec le public
- Expérience ou connaissance du volontariat
- FMA Réglementaire
- 3 ans d'ancienneté en SIS
Si possible :
- Avoir suivi et validé la formation de professionnalisation de l'emploi de chef d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0243597518
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae) sont à transmettre à l’attention de
M. le Directeur Départemental du Service d’Incendie et de Secours de la Mayenne
22, rue de l’Eglanière CS 60533 SAINT BERTHEVIN – 53005 LAVAL Cedex,
directement par courriel : geac@sdis53.fr
M. le Directeur Départemental du Service d’Incendie et de Secours de la Mayenne
22, rue de l’Eglanière CS 60533 SAINT BERTHEVIN – 53005 LAVAL Cedex,
directement par courriel : geac@sdis53.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.