ANIMATEUR-TRICE DU CONTRAT LOCAL SANTE
Offre n° O053241202001207
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Lieu de travail
Rue de buchenberg, Craon (Mayenne)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
05/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'animateur-trice du Contrat Local de Santé anime et assure le suivi technique du Contrat Local de Santé. Il-Elle apporte un soutien aux acteurs du territoire. Il-Elle porte des projets innovants en matière de prévention et d'éducation à la santé des populations (enfance, adolescence, famille et PAPH).
Missions / conditions d'exercice
Animation du contrat local de santé
- Animer le réseau des acteurs et des partenaires du Contrat Local de Santé (Collectivités territoriales, professionnels et institutions des secteurs sanitaires, médico-social et social, associations, usagers...)
- Animer, mettre en oeuvre et évaluer le programme d'actions avec les acteurs locaux autour de 3 grands axes:
- la promotion de la santé
- la démocratie sanitaire (accompagnement d'un comité citoyen en santé)
- la santé/précarité
- Mettre en relation les acteurs, constituer et animer des groupes de travail afin de renforcer le partenariat et favoriser le développement d'actions et de projets
- Veiller à la participation active des habitants dans les réflexions et les projets et actions menés
- Assurer la communication sur les actions mises en place et les projets, notamment en direction de la population du territoire
- Mettre en oeuvre auprès des habitants du territoire, des actions concrètes de prévention et d'éducation à la santé et au bien-être
Soutien aux acteurs de santé du territoire
- Apporter aux acteurs locaux un soutien méthodologique pour la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de projets
- Aider les porteurs de projets à chercher des financements, des intervenants
Suivi technique du CLS
- Préparer et animer le comité de pilotage qui réunit les signataires du CLS (collectivité, ARS, pôle santé)
- Préparer et animer les groupes de travail (en lien avec les référents) pour mise en action des projets
- Rédiger les dossiers de demande de subventions et les rapports d'activité
- Mettre en oeuvre et suivre les évaluations des projets
- Animer le réseau des acteurs et des partenaires du Contrat Local de Santé (Collectivités territoriales, professionnels et institutions des secteurs sanitaires, médico-social et social, associations, usagers...)
- Animer, mettre en oeuvre et évaluer le programme d'actions avec les acteurs locaux autour de 3 grands axes:
- la promotion de la santé
- la démocratie sanitaire (accompagnement d'un comité citoyen en santé)
- la santé/précarité
- Mettre en relation les acteurs, constituer et animer des groupes de travail afin de renforcer le partenariat et favoriser le développement d'actions et de projets
- Veiller à la participation active des habitants dans les réflexions et les projets et actions menés
- Assurer la communication sur les actions mises en place et les projets, notamment en direction de la population du territoire
- Mettre en oeuvre auprès des habitants du territoire, des actions concrètes de prévention et d'éducation à la santé et au bien-être
Soutien aux acteurs de santé du territoire
- Apporter aux acteurs locaux un soutien méthodologique pour la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation de projets
- Aider les porteurs de projets à chercher des financements, des intervenants
Suivi technique du CLS
- Préparer et animer le comité de pilotage qui réunit les signataires du CLS (collectivité, ARS, pôle santé)
- Préparer et animer les groupes de travail (en lien avec les référents) pour mise en action des projets
- Rédiger les dossiers de demande de subventions et les rapports d'activité
- Mettre en oeuvre et suivre les évaluations des projets
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme niveau VII (Bac +5) : Master ou diplôme équivalent dans le domaine de la santé publique
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance et promotion de l'éducation pour la santé et la prévention
- Connaissance des enjeux de santé publique
- Connaissance des acteurs locaux en matière de santé
- Maitrise de l'ingénierie de projet
- Savoir identifier, encadrer et créer des synergies dans le cadre d'une démarche d'animation territoriale
- Savoir créer et maintenir des partenariats
- Savoir gérer les litiges et les conflits
- Savoir organiser le recueil de données et les analyser
- Savoir établir des plans d'action
- Savoir travailler en transversalité
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Capacité à communiquer
- Qualités rédactionnelles
- Discrétion
- Confidentialité
- Réactivité
- Force de proposition
- Diplôme niveau VII (Bac +5) : Master ou diplôme équivalent dans le domaine de la santé publique
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance et promotion de l'éducation pour la santé et la prévention
- Connaissance des enjeux de santé publique
- Connaissance des acteurs locaux en matière de santé
- Maitrise de l'ingénierie de projet
- Savoir identifier, encadrer et créer des synergies dans le cadre d'une démarche d'animation territoriale
- Savoir créer et maintenir des partenariats
- Savoir gérer les litiges et les conflits
- Savoir organiser le recueil de données et les analyser
- Savoir établir des plans d'action
- Savoir travailler en transversalité
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Capacité à communiquer
- Qualités rédactionnelles
- Discrétion
- Confidentialité
- Réactivité
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0243096161
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Par voie statutaire : Ouvert aux cadres d'emploi des Attachés Territoriaux, des Rédacteurs Territoriaux et des Animateurs Territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 37h30
- Droits à congés : 25 jours par an
- Droits à ARTT : 15 jours par an (dont 1 jour pour la journée de la Solidarité)
Contraintes particulières :
- Horaires réguliers avec possibilité d'amplitudes en fonction des obligations de service
- Réunions en soirée
- Respect des obligations de neutralité, de discrétion et confidentialité
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Lieux de travail :
- Centre Administration Intercommunal : 1 rue Buchenberg - 53400 CRAON
- Déplacements réguliers sur le territoire du Pays de Craon
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
Poste à pourvoir dès que possible.
- Par voie statutaire : Ouvert aux cadres d'emploi des Attachés Territoriaux, des Rédacteurs Territoriaux et des Animateurs Territoriaux
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 1 an avec possibilité de renouvellement
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 37h30
- Droits à congés : 25 jours par an
- Droits à ARTT : 15 jours par an (dont 1 jour pour la journée de la Solidarité)
Contraintes particulières :
- Horaires réguliers avec possibilité d'amplitudes en fonction des obligations de service
- Réunions en soirée
- Respect des obligations de neutralité, de discrétion et confidentialité
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Lieux de travail :
- Centre Administration Intercommunal : 1 rue Buchenberg - 53400 CRAON
- Déplacements réguliers sur le territoire du Pays de Craon
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
Poste à pourvoir dès que possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.