Un chargé ou Une chargée de mission Schéma d'Aménagement et de Gestion de Eau (SAGE) Mayenne
Offre n° O053241201390667
Publiée le 18/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
53000 Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
08/02/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Mayenne porte le Schéma d'Aménagement et de Gestion de Eau (SAGE) du bassin versant de la Mayenne et recherche un animateur au sein du service Eau de la Direction du développement durable et de la mobilité. Il s'agit d'animer la commission locale de l'eau (CLE) et mettre en oeuvre le SAGE en lien avec les acteurs du bassin versant depuis les sources de la Mayenne jusqu'à se confluence avec la Maine. Ce poste contient également un volet référent SIG.
La Direction du développement durable et de la mobilité est une direction experte dans les domaines de la transition énergétique et écologique et du développement durable (biodiversité, milieux et paysages, eau et assainissement, énergies, déchets et économie circulaire, mobilités durables, sécurité sanitaire).
S'appuyant sur les compétences reconnues de plus de 80 agents repartis en 4 entités thématiques (dont le laboratoire départemental d'analyses), elle est à l'écoute et au service des autres directions du département, mais également des territoires et de leurs acteurs.
Elle a pour vocation d'accompagner les actions et les projets en apportant un regard extérieur et différent, en les enrichissant des enjeux environnementaux et sanitaires afin que leur réalisation soit confortée et optimisée. Cette valeur ajoutée se traduit, en fonction des besoins, par des conseils, de l'expertise, un accompagnement dans la durée, des services mutualisés ou des prestations. Au travers de son rôle d'animation, et parfois de formation, auprès des acteurs et des territoires, elle favorise les échanges en réseau, la mise en cohérence des actions, la valorisation des bonnes pratiques, avec le souci constant d'une bonne articulation avec les autres niveaux d'intervention publique (européen, national ou régional, EPCI).
Porteuse de thématiques et de projets à fort enjeux pour l'avenir du département, la Direction du développement durable et de la mobilité inscrit son action dans la transversalité et les partenariats, l'innovation et l'anticipation. A ce titre, elle a pour vocation de contribuer à renforcer la résilience et l'attractivité de la Mayenne, comme il lui en est donné l'occasion dans le cadre du projet d'agenda bas carbone.
La Direction du développement durable et de la mobilité est une direction experte dans les domaines de la transition énergétique et écologique et du développement durable (biodiversité, milieux et paysages, eau et assainissement, énergies, déchets et économie circulaire, mobilités durables, sécurité sanitaire).
S'appuyant sur les compétences reconnues de plus de 80 agents repartis en 4 entités thématiques (dont le laboratoire départemental d'analyses), elle est à l'écoute et au service des autres directions du département, mais également des territoires et de leurs acteurs.
Elle a pour vocation d'accompagner les actions et les projets en apportant un regard extérieur et différent, en les enrichissant des enjeux environnementaux et sanitaires afin que leur réalisation soit confortée et optimisée. Cette valeur ajoutée se traduit, en fonction des besoins, par des conseils, de l'expertise, un accompagnement dans la durée, des services mutualisés ou des prestations. Au travers de son rôle d'animation, et parfois de formation, auprès des acteurs et des territoires, elle favorise les échanges en réseau, la mise en cohérence des actions, la valorisation des bonnes pratiques, avec le souci constant d'une bonne articulation avec les autres niveaux d'intervention publique (européen, national ou régional, EPCI).
Porteuse de thématiques et de projets à fort enjeux pour l'avenir du département, la Direction du développement durable et de la mobilité inscrit son action dans la transversalité et les partenariats, l'innovation et l'anticipation. A ce titre, elle a pour vocation de contribuer à renforcer la résilience et l'attractivité de la Mayenne, comme il lui en est donné l'occasion dans le cadre du projet d'agenda bas carbone.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la cheffe du service Eau, et de son adjoint, vous êtes chargé dans le cadre d'un travail d'équipe de :
Conduire la mise en oeuvre du SAGE Mayenne :
- Organiser, planifier et conduire les actions de sensibilisation, d'accompagnement, d'études et de communication auprès des acteurs du bassin versant,
- Suivre la mise en oeuvre et la compatibilité des projets avec le SAGE,
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du Projet de Territoire pour la Gestion de l'eau (PTGE) dans le cadre du programme SAGE Mayenne EAU CAP 2070,
- Mener les démarches de révision du SAGE en lien avec le chargé de mission Gestion quantitative.
Animer la commission locale de l'eau (CLE) :
- Organiser, préparer et animer les réunions,
- Assurer le suivi administratif et financier de la CLE.
Mettre en oeuvre l'outil Contrat territorial Eau (CTEau) :
- Conseiller et accompagner techniquement les maîtres d'ouvrages,
- Piloter le montage des contrats avec les maitres d'ouvrages, les financeurs et les services de l'Etat,
- Organiser les comités de pilotages globaux et les temps forts ou évènements en lien avec les CTEau,
- Préparer les éléments de synthèse nécessaires aux financements du Conseil régional et de l'Agence de l'eau.
Organiser et suivre un observatoire :
- Coordonner la collecte et l'organisation des données et informations auprès des partenaires pour la mise à jour des indicateurs de suivi du SAGE,
- Produire des synthèses des indicateurs du SAGE.
Contribuer aux projets transversaux de la Direction :
- Agenda bas carbone départemental,
- Gestion des ressources en eau et changement climatique,
- Préservation et valorisation des milieux naturels,
- Mission de référent technique SIG, en lien avec le service support SIG : accompagner l'ensemble des services de la 3DM pour la structuration et la valorisation des données cartographiques et réaliser des productions cartographiques nécessitant une expertise environnementale.
Conduire la mise en oeuvre du SAGE Mayenne :
- Organiser, planifier et conduire les actions de sensibilisation, d'accompagnement, d'études et de communication auprès des acteurs du bassin versant,
- Suivre la mise en oeuvre et la compatibilité des projets avec le SAGE,
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du Projet de Territoire pour la Gestion de l'eau (PTGE) dans le cadre du programme SAGE Mayenne EAU CAP 2070,
- Mener les démarches de révision du SAGE en lien avec le chargé de mission Gestion quantitative.
Animer la commission locale de l'eau (CLE) :
- Organiser, préparer et animer les réunions,
- Assurer le suivi administratif et financier de la CLE.
Mettre en oeuvre l'outil Contrat territorial Eau (CTEau) :
- Conseiller et accompagner techniquement les maîtres d'ouvrages,
- Piloter le montage des contrats avec les maitres d'ouvrages, les financeurs et les services de l'Etat,
- Organiser les comités de pilotages globaux et les temps forts ou évènements en lien avec les CTEau,
- Préparer les éléments de synthèse nécessaires aux financements du Conseil régional et de l'Agence de l'eau.
Organiser et suivre un observatoire :
- Coordonner la collecte et l'organisation des données et informations auprès des partenaires pour la mise à jour des indicateurs de suivi du SAGE,
- Produire des synthèses des indicateurs du SAGE.
Contribuer aux projets transversaux de la Direction :
- Agenda bas carbone départemental,
- Gestion des ressources en eau et changement climatique,
- Préservation et valorisation des milieux naturels,
- Mission de référent technique SIG, en lien avec le service support SIG : accompagner l'ensemble des services de la 3DM pour la structuration et la valorisation des données cartographiques et réaliser des productions cartographiques nécessitant une expertise environnementale.
Profils recherchés
- Niveau Master souhaité ;
- Connaissance des collectivités territoriales ;
- Connaissance technique des domaines des petit et grand cycles de l'eau et des milieux naturels et de l'impact du changement climatique ;
- Connaissance de la réglementation spécifique à la gestion de l'eau et des milieux aquatiques ;
- Connaissance des institutions, de leurs financements, de leurs attributions et des processus de décision ;
- Pratique des outils de concertation et d'animation de réunions ;
- Travail en partenariat et en réseau ;
- Conduite de projets ;
- Pratique des outils informatiques : systèmes d'information géographique, outils bureautiques et outils spécifiques liés au site internet et aux newsletter... ;
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à fédérer des acteurs autour d'un projet et à travailler en partenariat ;
- Rigueur, méthode, organisation et priorisation ;
- Qualités relationnelles ;
- Faculté d'écoute et d'analyse ;
- Sens du travail en concertation ;
- Autonomie et initiative.
- Connaissance des collectivités territoriales ;
- Connaissance technique des domaines des petit et grand cycles de l'eau et des milieux naturels et de l'impact du changement climatique ;
- Connaissance de la réglementation spécifique à la gestion de l'eau et des milieux aquatiques ;
- Connaissance des institutions, de leurs financements, de leurs attributions et des processus de décision ;
- Pratique des outils de concertation et d'animation de réunions ;
- Travail en partenariat et en réseau ;
- Conduite de projets ;
- Pratique des outils informatiques : systèmes d'information géographique, outils bureautiques et outils spécifiques liés au site internet et aux newsletter... ;
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à fédérer des acteurs autour d'un projet et à travailler en partenariat ;
- Rigueur, méthode, organisation et priorisation ;
- Qualités relationnelles ;
- Faculté d'écoute et d'analyse ;
- Sens du travail en concertation ;
- Autonomie et initiative.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Mme Fabienne GUIGUEN, Cheffe du service eau - Directrice de l'agence technique départementale de l'eau : 02 43 59 96 72 ou par mail : fabienne.guiguen@lamayenne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.