Conseiller(ère) en Energie Partagée
Offre n° O053241125001263
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Château, Ambrières-les-Vallées (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
14/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Bocage Mayennais compte 27 communes et 19 800 habitants répartis sur 3 bassins de vie : Landivy, Gorron, Ambrières-les-Vallées. La Communauté de Communes permet au Bocage Mayennais de disposer d'équipements et de services qui seraient trop lourds à l'échelle d'une seule commune. Elle contribue ainsi au développement du territoire même si elle ne remplace pas la commune qui reste l'échelon de base, garante de la représentation de la population.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du pôle développement durable, vous assurez les missions suivantes :
1/ ACCOMPAGNEMENT SUR DES PROJETS ENERGETIQUES
- Soutien à la mise en place d'une stratégie énergétique communale et communautaire
- Suivi de projets en faveur des énergies locales, citoyennes, économies et maîtrise des énergies (développement des énergies, partenariats locaux, charte...)
- Information sur les objectifs potentiels à atteindre, les solutions techniques envisageables, les financements possibles
- Recherche de l'investissement/l'action la plus rentable au regard des économies attendues ou confort recherché, au travers d'une veille technico-économique
2/ DIAGNOSTIC ET SUIVI DE L'EXISTANT
- Inventaire du patrimoine et visites des bâtiments communaux
- Bilan énergétique annuel, suivi des consommations et dépenses du Patrimoine
- Faire des campagnes de mesures : analyses, relevés de température, etc.
- Analyse du comportement énergétique de la collectivité
- Élaboration et mise en œuvre d'un programme pluriannuel d'actions en vue d'une diminution des consommations énergétiques.
- Accompagnement des élus et services à la gestion courante du patrimoine
3/ APPUI AUX PROJETS DANS LE CADRE D'UNE RÉNOVATION OU CONSTRUCTION NEUVE
- Assistance à la définition de programmes de travaux
- Accompagnement dans la réponse aux appels à projets / dossiers de demande de subventions liés à la performance énergétique
- Accompagnement de la collectivité pour les réunions concernant le projet
- Accompagnement dans la constitution des dossiers de Certificats d'Economie d'Energie (identification des dépenses éligibles, montage des dossiers)
4/ INFORMATION ET SENSIBILISATION
- Information sur les évolutions réglementaires
- Sensibilisation et formation des équipes communales et usagers aux problématiques énergétiques, aux usages, aux écogestes
- Mise en réseau des élus du territoire pour créer une dynamique d'échanges
- Participation au réseau d'échange régional des CEP (formations, ateliers...)
1/ ACCOMPAGNEMENT SUR DES PROJETS ENERGETIQUES
- Soutien à la mise en place d'une stratégie énergétique communale et communautaire
- Suivi de projets en faveur des énergies locales, citoyennes, économies et maîtrise des énergies (développement des énergies, partenariats locaux, charte...)
- Information sur les objectifs potentiels à atteindre, les solutions techniques envisageables, les financements possibles
- Recherche de l'investissement/l'action la plus rentable au regard des économies attendues ou confort recherché, au travers d'une veille technico-économique
2/ DIAGNOSTIC ET SUIVI DE L'EXISTANT
- Inventaire du patrimoine et visites des bâtiments communaux
- Bilan énergétique annuel, suivi des consommations et dépenses du Patrimoine
- Faire des campagnes de mesures : analyses, relevés de température, etc.
- Analyse du comportement énergétique de la collectivité
- Élaboration et mise en œuvre d'un programme pluriannuel d'actions en vue d'une diminution des consommations énergétiques.
- Accompagnement des élus et services à la gestion courante du patrimoine
3/ APPUI AUX PROJETS DANS LE CADRE D'UNE RÉNOVATION OU CONSTRUCTION NEUVE
- Assistance à la définition de programmes de travaux
- Accompagnement dans la réponse aux appels à projets / dossiers de demande de subventions liés à la performance énergétique
- Accompagnement de la collectivité pour les réunions concernant le projet
- Accompagnement dans la constitution des dossiers de Certificats d'Economie d'Energie (identification des dépenses éligibles, montage des dossiers)
4/ INFORMATION ET SENSIBILISATION
- Information sur les évolutions réglementaires
- Sensibilisation et formation des équipes communales et usagers aux problématiques énergétiques, aux usages, aux écogestes
- Mise en réseau des élus du territoire pour créer une dynamique d'échanges
- Participation au réseau d'échange régional des CEP (formations, ateliers...)
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en maîtrise de l'Energie et du Bâtiment ou une formation équivalente
- Vous connaissez les enjeux de la transition énergétique et de la performance du patrimoine public
- Vous aimez la communication et la gestion de projet
- Vous êtes autonome sur l'animation des groupes de travail
- Vous êtes organisé, planificateur et disc
- Vous connaissez les enjeux de la transition énergétique et de la performance du patrimoine public
- Vous aimez la communication et la gestion de projet
- Vous êtes autonome sur l'animation des groupes de travail
- Vous êtes organisé, planificateur et disc
Contact et modalités de candidature
Contact
0243084747
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et Lettre de motivation:
M. Le Président de la Communauté de Communes du Bocage Mayennais
1 grande rue BP 53
53120 GORRON
M. Le Président de la Communauté de Communes du Bocage Mayennais
1 grande rue BP 53
53120 GORRON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.