CHARGE.E DE MISSION TRANSITION ENERGETIQUE

Offre n° O053241125000598
Publiée le 25/11/2024

Synthèse de l'offre

La Mayenne : un département de 305 000 habitants dont le cadre de vie est agréable : la campagne, les services de proximité, des produits locaux un territoire ouvert sur les métropoles (en train : 1h15 de Paris, 23 mn de Rennes, 29 mn du Mans).
Un département innovant grâce à l'esprit collaboratif de ses entreprises et habitants.

Territoire d'énergie Mayenne, syndicat intercommunal d'énergies de La Mayenne, acteur intercommunal de premier plan du Département, est notamment l'autorité organisatrice de la distribution publique d'électricité pour l'ensemble des communes du département, soit 305 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue louis de broglie, Changé (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Territoire d'énergie Mayenne (TEM) est un établissement public qui représente les collectivités territoriales de La Mayenne et donc la mutualisation des moyens au service de l'énergie, voire des énergies (électricité, gaz, solaire, éolien, photovoltaïque, GNV, hydrogène...).

Nous sommes une équipe de 32 personnes qui se répartit en trois pôles :
* Pôle technique : des chargés d'affaires, des assistantes pour la coordination des travaux des collectivités et une équipe cartographie/géomatique pour maitrise des données patrimoniales et la sécurité
* Pôle transition énergétique : des chargés de missions pour accompagner des porteurs de projet et développer des projets pour le compte du syndicat
* Pôle moyens généraux : les finances, les ressources humaines, les instances et la communication.

La Mayenne est un département au cadre de vie attractif : la campagne proche des grandes villes (1H10 de Paris en train) et de la mer (1H30 en voiture), des mayennais avec un esprit d'initiative et d'entraide, et des maisons avec jardin, des services de proximité pour les enfants notamment et une offre de loisirs et culturelles de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux de la filière technique (H/F) selon conditions statutaires ou contractuelles (CDD), catégorie B
Emploi à temps complet

MISSIONS :

Sous l'autorité du responsable du pôle Transition Energétique, vous aurez la charge de :
1 - Participer à la sensibilisation et au développement des énergies renouvelables (EnR) sur le territoire de la Mayenne ;
2 - Animer la politique de solarisation portée par Territoire d'Energie Mayenne en lien et pour le compte des territoires (y compris l'animation et le suivi du cadastre solaire) ;
- Accompagner les territoires à la réalisation de leurs projets solaires ;
3 - Contribuer à l'émergence d'un éco système autour des circuits courts de l'énergie (y compris pour le groupement d'achat d'électricité, PMO) ;
- Déterminer des axes stratégiques à intégrer dans les prochains marchés avec l'approche de circuit court de l'énergie, en lien avec le groupement d'achat d'électricité ;
- Participer aux réflexions liées aux énergies renouvelables (S3REnr, Schémas énergies des collectivités, PCAET, AENR, etc...).
Profils recherchés
PROFIL :

- De formation supérieure BAC+5 ou équivalent dans le domaine des EnR ;
- Capacité d'organisation et de pilotage de projets : vous respectez les principes de la conduite de projet, vous êtes en capacité à conduire des projets en lien avec les acteurs, usagers et interlocuteurs ;
- Expérience professionnelle significative en matière de photovoltaïque, mobilité durable, méthanisation et éolien ;
- Maîtrise des problématiques environnementales, du volet urbanisme, du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics ;
- Autonomie dans le travail, mais également goût du travail en équipe ;
- Maîtrise des logiciels bureautiques.

Contact et modalités de candidature

Contact
0243597890
Informations complémentaires
Contact et informations complémentaires :

* Temps de travail hebdomadaire : 38H30 avec ARTT (possibilité de cycles de travail)
* Poste à pourvoir le 1er mars 2025
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + C.N.A.S.+ forfait télétravail + indemnité mobilité durable + participation employeur garantie maintien de salaire et santé
* Poste basé sur la commune de Changé 53810 (Technopole), proche gare SNCF Laval

* Les lettres de candidatures avec curriculum vitae, pour les statutaires, bien vouloir fournir le dernier arrêté administratif, sont à adresser soit par courrier postal soit par courriel, aux adresses ci-dessous, à l'attention de Monsieur le Président de Territoire d'énergie Mayenne

* Renseignements auprès de Frédéric MICHEL, responsable du service transition énergétique au 07 48 94 15 60 ou frederic.michel@te.53.fr et/ou Pascale GERAULT, responsable ressources humaines au 07 56 06 21 23 ou pascale.gerault@te53.fr - Lettres de candidatures et curriculum vitae à adresser avant le 3 janvier 2025 à cette même adresse : pascale.gerault@te53.fr

* Courrier : Territoire d'énergie Mayenne, Parc Technopolis, Rue Louis de Broglie - Bât R - 53 810 CHANGE
Adresse de l'employeur
TERRITOIRE D'ENERGIE MAYENNE
>Rue louis de broglie
53810 Change

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.