Un gestionnaire administrati et financier ou une gestionnaire administrative et financière
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Offre n° O053241101388866
Publiée le 07/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
39 Rue Mazagran, Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
23/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction du patrimoine regroupe une trentaine d'agents permanents répartis sur quatre sites : Laval, Jublains, Sainte-Suzanne et Cossé-le-Vivien. La création de ce poste fait suite au projet de direction et à la réorganisation des services qui la constituent : service ressources et coordination, service recherche archéologique, service des publics et service connaissance, conservation et valorisation du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service ressources et coordination de la direction du patrimoine, le ou la gestionnaire administratif et financier assure les missions suivantes :
· Gestion administrative de la direction du patrimoine
- Planifier l'agenda et les réunions
- Réserver les salles et les véhicules
- Gérer les parapheurs
- Gérer les commandes de fournitures de bureau pour l'hôtel du Département
- Gérer le stockage et le rangement des fournitures
- Assurer le suivi des dossiers
- Enregistrer le courrier : arrivée et départ
- Distribuer le courrier en respectant le circuit hiérarchique
- Saisir les courriers et des documents de formes et contenus divers en lien avec l'activité de la direction dans le respect de la charte graphique
- Enregistrer ou saisir des données informatiques
- Assurer le secrétariat de direction
- Gérer des commandes d'ouvrages de la direction
- Organiser les réunions, séminaires, sorties de direction
· Accueil physique et téléphonique
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics
- Recevoir et orienter les demandes
- Prendre un message et le transmettre au bon interlocuteur
- Garantir la confidentialité des données
- Apporter un premier niveau d'information et de traitement de la demande dans le respect du cadre d'intervention ou orienter vers le bon interlocuteur
- Conseiller les usagers et agents sur les démarches et procédures
· Coordination de l'information et la communication
- Concevoir et mettre à jour des documents internes à la direction (organigramme...)
- Partager les outils (charte qualité...)
- Recueillir et relayer les informations
- Assurer la transmission des informations liées à la direction auprès de la direction de la communication (externe) et de la mission communication interne
- Veille et revue de presse
· Traitement administratif des dossiers dans son domaine d'activités
- Réceptionner et analyser les demandes
- Hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d'urgence, d'importance ou de priorité
- Enregistrer ou saisir des données informatiques
- Vérifier la validité et la fiabilité des informations traitées
- Rédiger des documents administratifs (courriers...)
- Préparer les dossiers pour les instances
- Préparer les réunions (ordre du jour, préparation de la salle, listes d'émargement, relevé de décisions, comptes-rendus, notifications)
- Rédiger et mettre à jour les procédures administratives
- Gérer des demandes de reprographies via le logiciel dédié
· Participation à la gestion des aides au patrimoine
- Enregistrer les dossiers
- Vérifier la complétude des dossiers de demandes
- Préparer les accusés de réception
- Préparer les lettres de notifications
- Contrôler les justificatifs
- Procéder au versement des subventions
- Gérer des tableaux de suivi
· Suivi d'activités
- Etablir et compléter des tableaux de bord
- Contribuer au recueil des éléments pour le rapport d'activités ou des études ponctuelles
- Participer au suivi budgétaire de la direction
· Classement et archivage
- Trier, classer et archiver des documents
- Préparer le préarchivage et les bordereaux
· Gestion administrative de la direction du patrimoine
- Planifier l'agenda et les réunions
- Réserver les salles et les véhicules
- Gérer les parapheurs
- Gérer les commandes de fournitures de bureau pour l'hôtel du Département
- Gérer le stockage et le rangement des fournitures
- Assurer le suivi des dossiers
- Enregistrer le courrier : arrivée et départ
- Distribuer le courrier en respectant le circuit hiérarchique
- Saisir les courriers et des documents de formes et contenus divers en lien avec l'activité de la direction dans le respect de la charte graphique
- Enregistrer ou saisir des données informatiques
- Assurer le secrétariat de direction
- Gérer des commandes d'ouvrages de la direction
- Organiser les réunions, séminaires, sorties de direction
· Accueil physique et téléphonique
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics
- Recevoir et orienter les demandes
- Prendre un message et le transmettre au bon interlocuteur
- Garantir la confidentialité des données
- Apporter un premier niveau d'information et de traitement de la demande dans le respect du cadre d'intervention ou orienter vers le bon interlocuteur
- Conseiller les usagers et agents sur les démarches et procédures
· Coordination de l'information et la communication
- Concevoir et mettre à jour des documents internes à la direction (organigramme...)
- Partager les outils (charte qualité...)
- Recueillir et relayer les informations
- Assurer la transmission des informations liées à la direction auprès de la direction de la communication (externe) et de la mission communication interne
- Veille et revue de presse
· Traitement administratif des dossiers dans son domaine d'activités
- Réceptionner et analyser les demandes
- Hiérarchiser les demandes ou informations selon leur caractère d'urgence, d'importance ou de priorité
- Enregistrer ou saisir des données informatiques
- Vérifier la validité et la fiabilité des informations traitées
- Rédiger des documents administratifs (courriers...)
- Préparer les dossiers pour les instances
- Préparer les réunions (ordre du jour, préparation de la salle, listes d'émargement, relevé de décisions, comptes-rendus, notifications)
- Rédiger et mettre à jour les procédures administratives
- Gérer des demandes de reprographies via le logiciel dédié
· Participation à la gestion des aides au patrimoine
- Enregistrer les dossiers
- Vérifier la complétude des dossiers de demandes
- Préparer les accusés de réception
- Préparer les lettres de notifications
- Contrôler les justificatifs
- Procéder au versement des subventions
- Gérer des tableaux de suivi
· Suivi d'activités
- Etablir et compléter des tableaux de bord
- Contribuer au recueil des éléments pour le rapport d'activités ou des études ponctuelles
- Participer au suivi budgétaire de la direction
· Classement et archivage
- Trier, classer et archiver des documents
- Préparer le préarchivage et les bordereaux
Profils recherchés
- Référence grades : cadre d'emplois des adjoints administratifs et des rédacteurs territoriaux,
- Référence métier : gestionnaire administratif,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances administratives et financières
- Connaissance des procédures
- Communication écrite
- Communication orale
- Esprit d'analyse
- Suivi budgétaire
- Archivage
- Esprit d'analyse
- Respect des exigences qualité
- Techniques liées au domaine d'intervention
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Coordination de projets
- Esprit d'initiative
- Organisation et respect des délais
- Sens du service public et du travail en équipe
- Sens du travail en partenariat
- Développement des réseaux
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Pédagogie
- Discrétion
- Alimentation d'une base de données
- Utilisation d'une base de données
- Utilisation des logiciels bureautiques
- Utilisation des logiciels métiers
- Utilisation des outils de communication
- Permis B indispensable.
- Référence métier : gestionnaire administratif,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances administratives et financières
- Connaissance des procédures
- Communication écrite
- Communication orale
- Esprit d'analyse
- Suivi budgétaire
- Archivage
- Esprit d'analyse
- Respect des exigences qualité
- Techniques liées au domaine d'intervention
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Coordination de projets
- Esprit d'initiative
- Organisation et respect des délais
- Sens du service public et du travail en équipe
- Sens du travail en partenariat
- Développement des réseaux
- Aisance relationnelle
- Diplomatie
- Pédagogie
- Discrétion
- Alimentation d'une base de données
- Utilisation d'une base de données
- Utilisation des logiciels bureautiques
- Utilisation des logiciels métiers
- Utilisation des outils de communication
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Mme Peggy SIMON, cheffe du service ressources et coordination - 02 43 59 96 82ou par mail : peggy.simon@lamayenne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.