Un(e) directeur(trice) adjoint(e) du multiaccueil (crèche)
Offre n° O053241023000130
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Louverné (4080 habitants)
Lieu de travail
2, rue Abbé Angot, Louverné (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
23/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de LOUVERNE (Mayenne), 4 500 habitants recrute :
Un (une) Directeur (trice) Adjoint(e) du multiaccueil à temps complet.
Le multiaccueil de Louverné accueille 16 places, en cours d'augmentation.
Rattaché(e) à la directrice, vous la seconderez sur les missions suivantes: coordination de l'action éducative de la structure, accompagnement des parents dans l'éducation de leur enfant soutien à l'équipe sur le terrain.
Un (une) Directeur (trice) Adjoint(e) du multiaccueil à temps complet.
Le multiaccueil de Louverné accueille 16 places, en cours d'augmentation.
Rattaché(e) à la directrice, vous la seconderez sur les missions suivantes: coordination de l'action éducative de la structure, accompagnement des parents dans l'éducation de leur enfant soutien à l'équipe sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accueil du jeune enfant et de sa famille ainsi que l'accompagnement du groupe d'enfants
- Assurer le développement et le suivi du projet d'établissement en lien avec la directrice
- Encadrer et manager l'équipe en l'absence de la directrice (4 agents)
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants
- Être à l'initiative des activités proposées en fonction de l'âge des enfants, organise et encadrer matériellement les activités d'éveil
- Encadrer les stagiaires accueillis en lien avec la directrice
- Assurer des missions administratives sur délégation de missions de la directrice en cas d'absence de la directrice
- Participer aux réunions de service en soirée (réunions d'équipe et échanges de la pratique notamment) et à la journée pédagogique
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la structure
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Assurer le développement et le suivi du projet d'établissement en lien avec la directrice
- Encadrer et manager l'équipe en l'absence de la directrice (4 agents)
- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants
- Organiser et assurer l'hygiène des matériels mis à disposition des enfants
- Être à l'initiative des activités proposées en fonction de l'âge des enfants, organise et encadrer matériellement les activités d'éveil
- Encadrer les stagiaires accueillis en lien avec la directrice
- Assurer des missions administratives sur délégation de missions de la directrice en cas d'absence de la directrice
- Participer aux réunions de service en soirée (réunions d'équipe et échanges de la pratique notamment) et à la journée pédagogique
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement de la structure
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme d'Etat EJE, vous détenez une première expérience sur un poste similaire
- Idéalement être titulaire du concours catégorie A
- Sens des responsabilités
- Force de proposition
- Dynamisme, rigueur,
- Faculté d'adaptation
- Motivation à travailler en équipe
Informations complémentaires
-Rémunération statutaire
-RIFSEEP
-Adhésion au CNAS
-Participation de l'employeur à la garantie maintien de salaire
- Idéalement être titulaire du concours catégorie A
- Sens des responsabilités
- Force de proposition
- Dynamisme, rigueur,
- Faculté d'adaptation
- Motivation à travailler en équipe
Informations complémentaires
-Rémunération statutaire
-RIFSEEP
-Adhésion au CNAS
-Participation de l'employeur à la garantie maintien de salaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0243011008
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature à l'attention de Madame le Maire à l'adresse mail : dg.mairie@louverne.fr
Personne à contacter :
-Madame Adeline REROLLE, DGS : dg.mairie@louverne.fr
-Madame Emilie LASBLEIZ, directrice du multaccueil : multiaccueil1@louverne.fr
Personne à contacter :
-Madame Adeline REROLLE, DGS : dg.mairie@louverne.fr
-Madame Emilie LASBLEIZ, directrice du multaccueil : multiaccueil1@louverne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.