Agent de mauntention
Offre n° O053241008001373
Publiée le 08/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 Place de la République, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M euro;), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M euro;), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en oeuvre leur projet de territoire.
Rattaché.e au service Fêtes et Logistique, l'agent de manutention participe à l'organisation logistique des manifestations locales et aux diverses installations matérielles sur les sites municipaux.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M euro;), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M euro;), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en oeuvre leur projet de territoire.
Rattaché.e au service Fêtes et Logistique, l'agent de manutention participe à l'organisation logistique des manifestations locales et aux diverses installations matérielles sur les sites municipaux.
Missions / conditions d'exercice
-Missions principales :
* Montage de matériels pour les fêtes (gradins, podium, stands ...)
* Installation et entretien du mobilier urbain (grilles d'exposition, tables...)
* Conduite chariot télescopique
* Déménagement bureaux, classes, divers locaux municipaux
* Participation à la sécurité incendie des manifestations (SSIAP)
- Compétences requises :
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
* Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
* Savoir manoeuvrer avec dextérité les engins de chantier
* Connaître les règles en vigueur en termes de surveillance des accès
* Montage de matériels pour les fêtes (gradins, podium, stands ...)
* Installation et entretien du mobilier urbain (grilles d'exposition, tables...)
* Conduite chariot télescopique
* Déménagement bureaux, classes, divers locaux municipaux
* Participation à la sécurité incendie des manifestations (SSIAP)
- Compétences requises :
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail
* Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
* Savoir manoeuvrer avec dextérité les engins de chantier
* Connaître les règles en vigueur en termes de surveillance des accès
Profils recherchés
-Profil personnel :
* Bonne condition physique
* Savoir rendre compte de son activité
* Sens du travail en équipe
* Qualités relationnelles (avec la population et les collègues)
* Sens du service public
- Formation, Qualifications et expérience :
* Niveau CAP/BEP, Bac professionnel ...
* Qualifications exigées : Permis B (boîte manuelle),
* Permis C souhaité
* Permis EB souhaité
* CACES et autorisation de conduite d'engins souhaités
* SSIAP apprécié (formation possible par le biais de notre collectivité)
* Bonne condition physique
* Savoir rendre compte de son activité
* Sens du travail en équipe
* Qualités relationnelles (avec la population et les collègues)
* Sens du service public
- Formation, Qualifications et expérience :
* Niveau CAP/BEP, Bac professionnel ...
* Qualifications exigées : Permis B (boîte manuelle),
* Permis C souhaité
* Permis EB souhaité
* CACES et autorisation de conduite d'engins souhaités
* SSIAP apprécié (formation possible par le biais de notre collectivité)
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
-Observations :
* Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
* Travail en soirée et week-end occasionnel selon les manifestations organisées
* Possibilité d'être appelé pour des missions exceptionnelles en dehors des horaires de travail normaux
- Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle
* Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques (Grade maximum : adjoint technique principal de 2ème classe)
* Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de reconduction
- Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Prestations actions sociales, CNAS, COS
-Candidature :
Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRE en format PDF exclusivement)
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République
Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
* Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
* Travail en soirée et week-end occasionnel selon les manifestations organisées
* Possibilité d'être appelé pour des missions exceptionnelles en dehors des horaires de travail normaux
- Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle
* Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d'emplois des adjoints techniques (Grade maximum : adjoint technique principal de 2ème classe)
* Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de reconduction
- Rémunération :
Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique + Régime indemnitaire + Prime annuelle + Prestations actions sociales, CNAS, COS
-Candidature :
Candidature (CV+ Lettre de motivation OBLIGATOIRE en format PDF exclusivement)
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République
Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.