Directeur (trice) centre social
Offre n° O053240930000070
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 av de l'hotel de ville, Meslay-du-Maine (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
08/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Situé à Meslay du Maine, commune de 2 900 habitants, le Centre Social est géré par la commune de Meslay du Maine. Il est missionné par le conseil municipal pour participer à la mise en œuvre d'actions sociales à destination de tous les publics : petite enfance, enfance, jeunesse, adultes, familles.
Le Directeur(rice) du Centre Social :
* est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale.
* Mobilise l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au " bien vivre ensemble " en favorisant une dynamique collective.
* Assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
* Pilote avec instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social
Le Directeur(rice) du Centre Social :
* est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale.
* Mobilise l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au " bien vivre ensemble " en favorisant une dynamique collective.
* Assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
* Pilote avec instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la secrétaire générale des services de la commune :
* Vous concevez et conduisez le projet d'animation globale qui concilie la vie locale et la dynamique territoriale.
* Vous animez et coordonnez les partenariats
* Vous développez la dynamique participative au sein du centre social ainsi qu'avec les acteurs qui développent les activités sur le territoire
* Vous gérez les ressources humaines, en vous appuyant sur les directrices du secteur enfance et petite enfance
* Vous assurez la gestion administrative et financière en lien avec les services administratifs.
* Vous concevez et conduisez le projet d'animation globale qui concilie la vie locale et la dynamique territoriale.
* Vous animez et coordonnez les partenariats
* Vous développez la dynamique participative au sein du centre social ainsi qu'avec les acteurs qui développent les activités sur le territoire
* Vous gérez les ressources humaines, en vous appuyant sur les directrices du secteur enfance et petite enfance
* Vous assurez la gestion administrative et financière en lien avec les services administratifs.
Profils recherchés
- Expérience sur un poste similaire appréciée.
- Diplôme : DESJEPS, Diplôme d'état supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport, ou DEDPAD, Diplôme d'état de directeur de projet d'animation et de développement, ou CAFERIUS, Certificat d'aptitude aux fonctions de responsable d'unité d'intervention sociale, ou Master mention intervention et développement social, ou DEIS, Diplôme d'état d'ingénierie sociale, ou CAFDES, Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social ou équivalence...
Connaissances :
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement d'une collectivité
- Connaissance des dispositifs de financement, des exigences CAF en matière de conventionnement et d'agrément
- Connaissance des réglementations et procédures (accueil de publics, normes hygiène et alimentaire)
- Connaissances des grands principes de comptabilité et commande publics pour la gestion des budgets.
- Connaissances de la réglementation des accueils de loisirs et des petites crèches.
- Connaissance des institutions et des dispositifs du secteur social en lien avec le centre social
- Connaissance des techniques d'animations de groupes, de conduite de réunion et de méthodologie de projet
- Connaissance les outils de gestion administrative, financière et ressources humaines
Aptitudes particulières :
- Qualités managériales et organisationnelles.
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe en favorisant l'esprit d'initiative.
- Sens du contact, de l'écoute, des relations humaines et du service public
- Discrétion, rigueur, sens des responsabilités
- Qualités d'analyse, de rédaction, de négociation et de résolution de conflits
- Savoir prendre des responsabilités et des décisions dans le cadre de ses délégations et en rendre compte
- Diplôme : DESJEPS, Diplôme d'état supérieur de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport, ou DEDPAD, Diplôme d'état de directeur de projet d'animation et de développement, ou CAFERIUS, Certificat d'aptitude aux fonctions de responsable d'unité d'intervention sociale, ou Master mention intervention et développement social, ou DEIS, Diplôme d'état d'ingénierie sociale, ou CAFDES, Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement social ou équivalence...
Connaissances :
- Connaissance des politiques publiques et du fonctionnement d'une collectivité
- Connaissance des dispositifs de financement, des exigences CAF en matière de conventionnement et d'agrément
- Connaissance des réglementations et procédures (accueil de publics, normes hygiène et alimentaire)
- Connaissances des grands principes de comptabilité et commande publics pour la gestion des budgets.
- Connaissances de la réglementation des accueils de loisirs et des petites crèches.
- Connaissance des institutions et des dispositifs du secteur social en lien avec le centre social
- Connaissance des techniques d'animations de groupes, de conduite de réunion et de méthodologie de projet
- Connaissance les outils de gestion administrative, financière et ressources humaines
Aptitudes particulières :
- Qualités managériales et organisationnelles.
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe en favorisant l'esprit d'initiative.
- Sens du contact, de l'écoute, des relations humaines et du service public
- Discrétion, rigueur, sens des responsabilités
- Qualités d'analyse, de rédaction, de négociation et de résolution de conflits
- Savoir prendre des responsabilités et des décisions dans le cadre de ses délégations et en rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0243641040
Informations complémentaires
Adresser candidature constituée d'une lettre de motivation, CV à:
Mr Le Maire de Meslay du Maine
Mr BOULAY Christian
10 avenue de l'Hôtel de ville
53170 Meslay du Maine
- Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
- Action sociale (CNAS)
- Participation prévoyance si contrat labellisé.
Mr Le Maire de Meslay du Maine
Mr BOULAY Christian
10 avenue de l'Hôtel de ville
53170 Meslay du Maine
- Disponibilité horaire en fonction des impératifs de service (soir et week-end)
- Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire
- Action sociale (CNAS)
- Participation prévoyance si contrat labellisé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.