Aide-soignant de nuit
Offre n° O053240716000906
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemazé
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Aide-soignant de classe supérieure
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La résidence Bon Accueil de Chemazé est un EHPAD de 39 places (dont 1 hébergement temporaire).
L'EHPAD de Chemazé recherche un(e) aide-soignant(e) pour un poste de nuit à 80%.
L'aide-soignant(e) aura pour mission l'accompagnement global du résident dans le respect de son autonomie et de ses habitudes de vie (soins de bien-être, de confort et d'hygiène).
L'aide-soignant(e) de nuit travaillera en binôme avec un agent de service.
Travail 1 week-end sur 3
Horaires continus
Rémunération selon les grilles de la FPT + Régime indemnitaire
L'EHPAD de Chemazé recherche un(e) aide-soignant(e) pour un poste de nuit à 80%.
L'aide-soignant(e) aura pour mission l'accompagnement global du résident dans le respect de son autonomie et de ses habitudes de vie (soins de bien-être, de confort et d'hygiène).
L'aide-soignant(e) de nuit travaillera en binôme avec un agent de service.
Travail 1 week-end sur 3
Horaires continus
Rémunération selon les grilles de la FPT + Régime indemnitaire
Missions / conditions d'exercice
L'aide-soignant(e) aura pour missions :
- de dispenser des soins de prévention, d'hygiène et de confort,
- d'assurer un rôle de soutien, d'écoute, d'accompagnement et d'aide aux personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne,
- prévenir, dépister les risques et alerter,
- réaliser les soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées,
- d'assurer l'entretien et l'hygiène de l'environnement immédiat du résident,
- d'assurer la traçabilité écrite des actes de soins réalisés
- d'assister l'agent de service dans l'entretien des locaux et dans l'entretien du linge.
- de dispenser des soins de prévention, d'hygiène et de confort,
- d'assurer un rôle de soutien, d'écoute, d'accompagnement et d'aide aux personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne,
- prévenir, dépister les risques et alerter,
- réaliser les soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées,
- d'assurer l'entretien et l'hygiène de l'environnement immédiat du résident,
- d'assurer la traçabilité écrite des actes de soins réalisés
- d'assister l'agent de service dans l'entretien des locaux et dans l'entretien du linge.
Profils recherchés
- Respect du secret professionnel et des règles déontologiques,
- Respect des droits des résidents,
- Capacité à organiser son travail selon les priorités, les situations de soins, les besoins des résidents,
- Rigueur et organisation
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Respect des protocoles de l'établissement et/ou des recommandations de bonnes pratiques
- Qualités relationnelles
- Respect des droits des résidents,
- Capacité à organiser son travail selon les priorités, les situations de soins, les besoins des résidents,
- Rigueur et organisation
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Respect des protocoles de l'établissement et/ou des recommandations de bonnes pratiques
- Qualités relationnelles
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.