Agent polyvalent enfance
Offre n° O053240709001368
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chateau gontier
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein des établissements de Château-Gontier-sur-Mayenne, sur le territoire des communes déléguées Azé/St Fort, interventions pour des missions d'animation, de surveillance sur les temps périscolaires et/ou en accueil de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- assurer l'accueil, l'animation et la surveillance de groupes d'enfants, dans le cadre du projet éducatif du service, en garderies, T.A.P., restaurant scolaire, accueil de loisirs...
Missions secondaires :
- Entretien des locaux (écoles, salles...)
- assurer l'accueil, l'animation et la surveillance de groupes d'enfants, dans le cadre du projet éducatif du service, en garderies, T.A.P., restaurant scolaire, accueil de loisirs...
Missions secondaires :
- Entretien des locaux (écoles, salles...)
Profils recherchés
Formation ou expérience :
- BAFA, CAP petite enfance ou BAFD (en fonctions des emplois)
- Permis B obligatoire
Profil personnel :
- Sens du travail en équipe, diplomatie, bon relationnel, savoir rendre compte
- BAFA, CAP petite enfance ou BAFD (en fonctions des emplois)
- Permis B obligatoire
Profil personnel :
- Sens du travail en équipe, diplomatie, bon relationnel, savoir rendre compte
Contact
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Temps non complet annualisé suivant le calendrier scolaire
Candidature (CV+ Lettre de motivation format PDF) à envoyer :
A l'attention de M. le Président
Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays Service des Ressources Humaines
23, place de la République Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Candidature (CV+ Lettre de motivation format PDF) à envoyer :
A l'attention de M. le Président
Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays Service des Ressources Humaines
23, place de la République Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.