Agent d'entretien et d'accueil
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053240703000488
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier (Mayenne)
Poste à pourvoir le
03/09/2024
Date limite de candidature
30/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1 - Entretien quotidien des différents locaux de l'espace aquatique
1.1 réaliser les opérations de propreté, nettoyage et entretien des différents locaux de l'espace aquatique, selon la réglementation d'hygiène et sécurité et conformément aux protocoles d'entretien mis en place sur site
1.2 - approvisionner les distributeurs de consommables, surveiller l'état des stocks et avertir le responsable de la structure avant toute rupture de produits
1.3 - accueillir et renseigner les différents utilisateurs de l'espace aquatique, côté vestiaires (public, scolaires, clubs, etc.) Cette mission revêt un caractère principal pendant toute la durée du temps scolaire. Elle est complétée, pendant cette période, par une mission d'agent de caisse et d'accueil.
Missions secondaires :
- Accueil et encaissement
2.1 - accueil physique et téléphonique de la clientèle : orientation, renseignement de la clientèle, encaissement des droits d'entrée et enregistrement des réservations (aquabikes, minigolf, ALSH, etc.)
2.2 - soutien au régisseur principal dans l'organisation et la gestion des différents documents administratifs en qualité de régisseur suppléant
2.3 - actualisation et gestion des différents supports : cartes sans contact, documents internes, démarche qualité, tableaux de bord Cette mission revêt un caractère principal pendant toute la durée des vacances scolaires.
1 - Entretien quotidien des différents locaux de l'espace aquatique
1.1 réaliser les opérations de propreté, nettoyage et entretien des différents locaux de l'espace aquatique, selon la réglementation d'hygiène et sécurité et conformément aux protocoles d'entretien mis en place sur site
1.2 - approvisionner les distributeurs de consommables, surveiller l'état des stocks et avertir le responsable de la structure avant toute rupture de produits
1.3 - accueillir et renseigner les différents utilisateurs de l'espace aquatique, côté vestiaires (public, scolaires, clubs, etc.) Cette mission revêt un caractère principal pendant toute la durée du temps scolaire. Elle est complétée, pendant cette période, par une mission d'agent de caisse et d'accueil.
Missions secondaires :
- Accueil et encaissement
2.1 - accueil physique et téléphonique de la clientèle : orientation, renseignement de la clientèle, encaissement des droits d'entrée et enregistrement des réservations (aquabikes, minigolf, ALSH, etc.)
2.2 - soutien au régisseur principal dans l'organisation et la gestion des différents documents administratifs en qualité de régisseur suppléant
2.3 - actualisation et gestion des différents supports : cartes sans contact, documents internes, démarche qualité, tableaux de bord Cette mission revêt un caractère principal pendant toute la durée des vacances scolaires.
Profils recherchés
Compétences requises
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir diagnostiquer les surfaces à entretenir
- Connaître la manipulation des produits et des machines
- Savoir rendre compte
- Sens de l'organisation
Profil :
- Permis B (boîte manuelle)
- Connaissance des techniques d'entretien,
- Esprit d'équipe
- Bon relationnel avec collègues et usagers
- Bonne condition physique
- Autonomie et réactivité
- Ponctualité
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir diagnostiquer les surfaces à entretenir
- Connaître la manipulation des produits et des machines
- Savoir rendre compte
- Sens de l'organisation
Profil :
- Permis B (boîte manuelle)
- Connaissance des techniques d'entretien,
- Esprit d'équipe
- Bon relationnel avec collègues et usagers
- Bonne condition physique
- Autonomie et réactivité
- Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Observations :
- Temps complet (1607 heures) - Travail en horaires décalés
- Travail le week end par roulement
- Déplacement sur sites (trajets courts sur Château-Gontier)
- Auto-remplacement entre collègues en cas d'absence
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
- Temps complet (1607 heures) - Travail en horaires décalés
- Travail le week end par roulement
- Déplacement sur sites (trajets courts sur Château-Gontier)
- Auto-remplacement entre collègues en cas d'absence
Candidature (CV+ Lettre de motivation) à envoyer :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines -
23, place de la République
Château-Gontier
53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Ou par email : recrutement@chateaugontier.fr (pièces jointes exclusivement en format pdf)
Adresse de l'employeur
COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER
>23 pl de la republique
53200 Chateau gontier
>23 pl de la republique
53200 Chateau gontier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.